Le nouveau gouvernement du Canada et le gouvernement de l'Alberta signent un accord avec Peace Country Health afin d'élargir les perspectives professionnelles et économiques des autochtones



    GRANDE PRAIRIE, AB, le 7 sept. /CNW Telbec/ - Le nouveau gouvernement du
Canada, le gouvernement de l'Alberta et Peace Country Health (PCH) ont signé
aujourd'hui un accord de partenariat qui vise à accroître les débouchés
d'emploi et de carrière des Autochtones dans le domaine de la santé.
    "Aujourd'hui, le nouveau gouvernement du Canada signe un autre accord
dans le cadre de l'Initiative sur la participation des Autochtones au marché
du travail, et cet accord permettra aux Autochtones d'acquérir des compétences
clés et de trouver des emplois durables, a déclaré Rob Merrifield, député de
Yellowhead, au nom de l'honorable Chuck Strahl, ministre des Affaires
indiennes et du Nord canadien et interlocuteur fédéral auprès des Métis et des
Indiens non inscrits. On compte de plus en plus d'employeurs qui sont tournés
vers l'avenir et qui se sont engagés à intégrer des Autochtones à leur
effectif. Nous sommes fiers de travailler avec la Peace Country Health et le
gouvernement de l'Alberta dans le cadre de ce partenariat."
    Le nouveau gouvernement du Canada s'est associé à des chefs de file du
pays, soit des entreprises, des organismes publics ainsi que des groupes de
l'industrie, de secteurs professionnels et de travailleurs afin de faciliter
le recrutement d'Autochtones et leur maintien en poste, ainsi que de leur
offrir de l'avancement.
    "La grave pénurie de main-d'oeuvre et de travailleurs formés touche de
nombreux secteurs de travail reliés aux soins de santé dans toute la province,
et les Autochtones peuvent contribuer à y remédier, a déclaré l'honorable Guy
Boutilier, ministre des Relations internationales, intergouvernementales et
autochtones de l'Alberta. Des partenariats de ce genre donnent en outre aux
Albertains autochtones toutes les chances possibles d'intégrer le marché du
travail et de participer pleinement à la prospérité économique de l'Alberta."
    "PCH travaille avec nos résidants à la mise en place d'un effectif
durable qui répond aux besoins de notre population, a affirmé Marvin Moore,
président du conseil d'administration de PCH. Cet accord nous permet de
réitérer officiellement notre engagement envers nos résidants, et de
travailler en partenariat avec eux pour définir de nouvelles possibilités
d'emploi et de carrière."

    PCH, le plus important employeur de l'Alberta au nord d'Edmonton, compte
environ 4 500 employés et dispense des services à plus de 200 000 résidants de
la région (et du nord-est de la Colombie-Britannique), dont environ 13,5 %
sont des Autochtones qui, pour la plupart, ont moins de 19 ans. Puisque PCH
manque actuellement de personnel (soit de médecins, d'infirmières et de
spécialistes), la population autochtone de la région lui donne accès à un
vaste bassin de travailleurs.

    "Cela fournit à PCH une excellente occasion d'influencer le choix de
carrière des Autochtones et de les encourager à choisir le domaine de la
santé", a ajouté Marvin Moore.
    L'accord s'inscrit dans l'Initiative sur la participation des Autochtones
au marché du travail (IPAMT) d'Affaires indiennes et du Nord Canada, un
programme qui favorise la participation de tous les Autochtones - les membres
des Premières nations, les Métis et les Inuits - au marché du travail.


    
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                           Document d'information
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     INITIATIVE SUR LA PARTICIPATION DES AUTOCHTONES AU MARCHE DU TRAVAIL

    L'Initiative sur la participation des Autochtones au marché du travail
(IPAMT) est un projet de partenariat du gouvernement du Canada qui vise à
accroître la participation des Autochtones au marché du travail. Lancée en
1991, elle a vu son mandat renouvelé et élargi en 1996.
    L'Initiative a pour objectif d'informer les employeurs au sujet des
avantages que représente l'embauche d'Autochtones. Elle vise également à faire
un travail de sensibilisation sur les questions liées à l'emploi
d'Autochtones, à renforcer la capacité des employeurs de recruter des
Autochtones, de les maintenir en poste et de leur donner de l'avancement,
ainsi qu'à favoriser la mise en commun d'information et le réseautage entre
les intervenants.
    L'IPAMT traite l'embauche des Autochtones comme une question complexe qui
exige une démarche souple. A l'intention de tous ceux qui s'engagent en faveur
de l'emploi d'Autochtones, elle soutient une vaste gamme d'activités qui
peuvent facilement être adaptées aux besoins particuliers.
    L'accord d'aujourd'hui est conclu avec le gouvernement de l'Alberta et
Peace Country Health (PCH). Conformément à cet accord, les parties s'engagent
à établir un partenariat en faveur de l'emploi d'Autochtones, selon une
démarche juste, globale, uniforme et empreinte de respect mutuel, de dignité,
de franchise et de confiance. Les parties travailleront avec la communauté et
les travailleurs autochtones de façon à établir des relations interculturelles
constructives favorisant un milieu de travail positif, à créer des liens avec
le marché du travail.

    RELATIONS INTERNATIONALES, INTERGOUVERNEMENTALES ET AUTOCHTONES

    De concert avec les Albertains autochtones, le ministère des Relations
internationales, intergouvernementales et autochtones se penche sur des
questions telles que le progrès social et économique, les programmes d'emploi
et de formation, et la gestion des terres et des ressources.

    PEACE COUNTRY HEALTH (PCH)

    Peace Country Health est le plus important employeur situé au nord
d'Edmonton, et ses quelque 4 500 employés dispensent des services à plus de
200 000 résidants de la région et du nord-est de la Colombie-Britannique. Près
de 13,5 % de la population de la région est formée d'Autochtones qui, pour la
plupart, ont moins de 19 ans.
    La région couverte par PCH compte 3 établissements métis - Peavine, Gift
Lake et East Prairie - et 10 Premières nations : Woodland Cree, Driftpile,
Swan River, Horse Lake, Sturgeon Lake, Duncan's, Sucker Creek, Kapawe'no,
Whitefish Lake et Lubicon. Y sont également établies la nation métisse de la
Zone VI en Alberta, ainsi que des collectivités métisses et de Premières
nations.

    Accords de partenariat signés au Canada qui s'inscrivent dans l'IPAMT
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    Alberta
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        - Juin 2007 : Canada Safeway Ltd.
        - Avril 2007 : Calgary Health
        - Mars 2007 : Ville d'Edmonton et Capital Health
        - Mai 2005 : Collège régional de Grande Prairie et
          Aquatera Utilities Inc.
        - Mars 2005 : Ville de Grande Prairie

    Ontario
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        - Janvier 2007 : Siemens Canada Ltd.

    Nouvelle-Ecosse
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        - Novembre 2006 : Nova Scotia Nurses' Union et Conseil canadien des
          ressources humaines en camionnage, afin d'élargir les possibilités
          des Autochtones dans ces deux secteurs.
        - Novembre 2003 : Michelin et gouvernement de la Nouvelle-Ecosse

    Manitoba
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        - 2004 : Office régional de la santé de Brandon
    




Renseignements :

Renseignements: Relations avec les médias, AINC, (819) 953-1160; Heather
Poitras, Communications, Bureau d'AINC en Alberta, (780) 495-6728; K. Patricia
Colosimo-Andreeff, Communications, Peace Country Health, (780) 538-6146;
Dorothy Schreiber, Communications, Relations internationales,
intergouvernementales et autochtones, Gouvernement de l'Alberta, (780)
415-0875; Le présent communiqué est également accessible en ligne à
http://www.ainc-inac.gc.ca.


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