Le gouvernement McGuinty invite les partenaires de la région de Durham à élaborer une nouvelle stratégie économique



    Ce plan comprendrait l'accès rapide à une formation professionnelle et
    des soutiens pour les personnes mises à pied

    TORONTO, le 7 sept. /CNW/ - Le gouvernement McGuinty travaillera avec la
ville d'Oshawa et ses partenaires de la communauté pour élaborer une stratégie
d'ensemble visant à revitaliser et à diversifier l'économie locale, a dit
aujourd'hui le ministre de la Formation et des Collèges et Universités, Chris
Bentley.
    "La région de Durham et la ville d'Oshawa ont été touchées par une série
de mises à pied, notamment celles annoncées récemment par la société GM, a
précisé M. Bentley. Notre objectif est de collaborer avec la collectivité, les
employeurs ainsi que les travailleuses et travailleurs afin d'élaborer des
solutions locales permettant le maintien de la croissance économique et le
retour des travailleuses et travailleurs qualifiés sur le marché du travail,
et ce, le plus rapidement possible."
    Le gouvernement, qui consacrera la somme de 150 000 $ à la planification
initiale, a invité les partenaires du développement économique municipal et
les autres principaux intervenants communautaires de la région à unir leurs
efforts pour élaborer une stratégie d'adaptation à l'échelle de la
collectivité.

    
    Dans le cadre de l'élaboration d'une telle stratégie, voici ce que feront
les partenaires :
    -   analyser la situation économique et les ressources humaines et
        observer l'ensemble des employeurs actuels de la région de Durham
        ainsi que l'effet en chaîne éventuel que les mises à pied entraînent
        dans les autres régions;
    -   élaborer un plan en réponse aux problèmes relevés dans la
        collectivité;
    -   préciser les priorités pour des stratégies de revitalisation et de
        diversification éventuelle;
    -   établir un plan d'action en matière de services afin de soutenir les
        travailleuses et les travailleurs touchés, qui pourrait comprendre
        l'ouverture d'un centre d'action pour le réemploi et la formation
        dans la région de Durham.

    De plus, le gouvernement de l'Ontario est disposé à mettre ses Services de
formation pour un réemploi rapide à la disposition des personnes mises à pied
par la société GM et d'autres entreprises afin de les aider à acquérir les
compétences et la formation dont ils ont besoin pour réintégrer rapidement le
marché du travail. Le gouvernement a investi 20 millions de dollars dans ces
services afin d'aider quelque 15 000 travailleuses et travailleurs dans 90
collectivités à acquérir des compétences et une formation.
    Voici les services et les programmes offerts par les Services de formation
pour un réemploi rapide :
    -   Former des équipes spécialisées dans les collectivités où des
        entreprises ont fermé leurs portes afin d'établir un plan d'action
        pour le réemploi des personnes concernées;
    -   Réduire les formalités administratives pour que les travailleurs
        puissent rapidement suivre une formation personnalisée, perfectionner
        leurs compétences et avoir accès à des services de placement et de
        réinstallation;
    -   Aider les apprenties et apprentis à trouver un nouveau placement et
        accélérer leur formation en salle de classe.
    

    Les programmes et les services destinés aux travailleuses et travailleurs
comprennent, entre autres, l'aide à la recherche d'emploi, des renseignements
sur la formation, l'orientation professionnelle et scolaire, l'aide
personnelle pour gérer le stress associé à la perte d'emploi, des conseils
financiers et l'information sur le démarrage d'une petite entreprise.
    "Notre gouvernement est résolu à aider les collectivités telles qu'Oshawa
et l'ensemble de la région de Durham en travaillant avec les dirigeants
communautaires, les employeurs comme la société GM et les syndicats locaux
afin de trouver des façons d'aider l'industrie et la main-d'oeuvre à s'adapter
au marché mondial hautement concurrentiel" a dit M. Bentley.

    
    Available in English

                              www.edu.gov.on.ca
                             ontario.ca/progress


    Document d'information
    -------------------------------------------------------------------------

    LES SERVICES DE FORMATION POUR UN REEMPLOI RAPIDE AIDENT LES TRAVAILLEURS
    DONT L'EMPLOI EST MENACE

    Le gouvernement McGuinty a investi 20 millions de dollars dans les
Services de formation pour un réemploi rapide afin d'aider, à l'échelon
provincial, les travailleuses et les travailleurs dont l'emploi est menacé ou
qui ont été licenciés.
    Grâce à cet investissement, environ 15 000 travailleurs dans 90
collectivités vont pouvoir acquérir la formation et les compétences dont ils
ont besoin pour réintégrer rapidement le marché du travail. Voici les services
et les programmes offerts dans le cadre des Services de formation pour un
réemploi rapide :
    -   Mettre sur pied des équipes spécialisées dans les collectivités où
        des entreprises ont fermé leurs portes, afin d'établir un plan
        d'action pour le réemploi des personnes concernées;
    -   Réduire la paperasserie pour que les travailleurs puissent rapidement
        suivre une formation personnalisée, perfectionner leurs compétences
        et avoir accès à des services de placement et de réinstallation;
    -   Aider les apprenties et apprentis à trouver un nouveau placement et
        accélérer leur formation en salle de classe.
    

    Fonctionnement des Services

    Dans le cadre des Services de formation pour un réemploi rapide, une
équipe d'intervention sera déployée dans la collectivité concernée dès
l'annonce publique d'une réduction importante de l'effectif ou de la fermeture
d'une usine. Cette équipe comprendra des représentants des ministères
appropriés qui formeront un partenariat avec des organismes communautaires,
des représentants du palier municipal et des représentants syndicaux pour
mettre sur pied un plan d'action.
    Ce plan précisera la réponse du gouvernement à l'annonce faite par
l'entreprise et définira le rôle des fournisseurs de services, dans la
collectivité, qui seront mis à contribution. Il sera mis en place dans les 30
jours suivant l'intervention initiale. Ce plan d'action, qui est disponible à
la communauté, souligne l'intervention du gouvernement de l'Ontario après la
fermeture de l'usine; il contient des programmes et des services dont pourront
bénéficier les travailleurs, notamment :

    
    -   l'accès rapide à une formation personnalisée, au perfectionnement des
        compétences, à des services de placement et à des services de soutien
        du revenu et de réinstallation;
    -   des programmes de littératie en milieu de travail pour aider les
        travailleurs à apprendre de nouveaux processus et technologies.
    

    Un comité local d'adaptation de la main-d'oeuvre, présidé par une
personne indépendante, sera créé dans le but de coordonner la mise en oeuvre
du plan d'action. Ses membres pourront être choisis parmi les travailleurs
concernés, le syndicat, l'employeur et la collectivité locale.
    Des plans personnalisés seront mis au point pour les travailleurs en
fonction de leurs compétences, de leurs aptitudes et de leurs objectifs; ils
permettront aussi de relever les écarts à combler entre ces compétences et les
offres d'emploi. L'analyse du marché du travail local est un élément clé de ce
plan.
    Chaque travailleur licencié aura un plan d'action dans les 15 jours
suivant la première évaluation de ses besoins et aura accès à une formation
personnalisée et au perfectionnement de ses compétences ainsi qu'à des
services de placement et de réinstallation.

    Engagement du gouvernement

    Dans le cadre des Services de formation pour un réemploi rapide, le
gouvernement s'engage à :

    
    -   Se mettre en action dans l'heure qui suit une annonce publique
        concernant une réduction importante d'effectif ou la fermeture d'une
        usine;
    -   Fournir aux travailleurs concernés un accès unique à des programmes
        et services, grâce à une intervention coordonnée;
    -   Mettre au point des plans d'action individualisés, comprenant une
        formation au besoin, dans les 15 jours suivant la première
        évaluation;
    -   Etablir un plan d'action en matière de services, qui précisera la
        réponse du gouvernement et soulignera le rôle des fournisseurs de
        services locaux, dans les 30 jours suivant la première intervention.

    Cette initiative fait partie d'Emploi Ontario, le réseau ontarien de
l'emploi et de la formation. Emploi Ontario fournit près de 1 milliard de
dollars en services intégrés de formation, d'apprentissage et axés sur le
marché du travail à plus de 900 000 personnes et entreprises dans toutes les
régions de la province. On trouvera des renseignements en ligne sur les
services d'Emploi Ontario dans les collectivités de toute la province sur le
site www.ontario.ca/emploiontario, ou en appelant le 1 800 387-5656.

    Renseignements :
    Tanya Blazina
    Ministère de la Formation et des Collèges et Universités
    416 325-2746

    Available in English

                              www.edu.gov.on.ca
                             ontario.ca/progress
    





Renseignements :

Renseignements: Emily Bain, Bureau du ministre, (416) 325-7215; Tanya
Blazina, Direction des communications, (416) 325-2746; Renseignements au
public: (416) 325-2929 ou 1 800 387-5514, ATS: 1 800 263-2892

Profil de l'entreprise

Ministère de la Formation et des Collèges et Universités de l'Ontario

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