Le gouvernement de l'Ontario rappelle aux travailleurs de rester au frais pour éviter le stress dû à la chaleur



    Les grandes chaleurs menacent la santé des travailleurs à l'intérieur et
    à l'extérieur

    QUEEN'S PARK, le 12 juin /CNW/ - Le gouvernement de l'Ontario rappelle
aux employeurs et aux travailleurs d'être conscients du danger pour la santé
et la sécurité au travail que représente le stress dû à la chaleur et de s'en
protéger, a déclaré, aujourd'hui, le ministre du Travail, Steve Peters.
    "L'été approchant, nous pouvons nous attendre à plus de chaleur et
d'humidité, ce qui pourrait s'avérer dangereux pour les travailleurs à
l'intérieur et à l'extérieur, a fait observer M. Peters. Les employeurs et les
travailleurs doivent ensemble apprendre à reconnaître les symptômes du stress
dû à la chaleur et prendre les mesures de protection nécessaires pour se
protéger contre la chaleur."
    Si la chaleur s'ajoute à d'autres contraintes, comme le travail physique
intense, la perte liquidienne, la fatigue ou un état pathologique quelconque,
il peut en résulter une maladie due à la chaleur, une incapacité et même la
mort. Le stress dû à la chaleur est une menace pour tout le monde, y compris
les personnes jeunes et en bonne condition physique. C'est un problème qui
peut toucher de nombreux lieux de travail. Pour ceux qui travaillent à
l'intérieur, les fours, les boulangeries, les fonderies et la machinerie
chaude sont d'importantes sources de chaleur. Pour les travailleurs en plein
air, l'exposition directe aux rayons du soleil est la principale source de
chaleur.

    
    Exemples de symptômes de stress dû à la chaleur:
    -   érythème calorique
    -   coup de soleil
    -   crampes
    -   évanouissement
    -   transpiration excessive
    -   maux de tête et vertiges

    Ceux et celles qui travaillent dans un environnement chaud devraient boire
beaucoup de liquide pour remplacer l'eau perdue pendant la transpiration. Il
est recommandé de boire un verre d'eau toutes les 20 minutes et, si possible,
de suivre les conseils suivants:

    -   évitez une exposition directe aux rayons du soleil pendant votre
        travail;
    -   ralentissez le rythme de travail;
    -   augmentez la fréquence des pauses et passez les pauses dans un lieu
        frais ou à l'ombre;
    -   prévoyez d'effectuer les travaux difficiles pendant les périodes plus
        fraîches de la journée;
    -   portez des vêtements d'été légers et aux couleurs claires;
    -   limitez les exigences physiques du travail par des moyens mécaniques
        (palans, etc.)
    

    Les employeurs ont l'obligation, en vertu de la Loi sur la santé et la
sécurité au travail, de prendre toutes les précautions raisonnables dans les
circonstances pour assurer la protection des travailleurs. Cette obligation
englobe le devoir de veiller à ce que les travailleurs soient protégés contre
le stress dû à la chaleur en élaborant et mettant en oeuvre des politiques et
procédures relatives à un environnement chaud. Pour de plus amples
renseignements, consultez les directives du ministère concernant le stress dû
à la chaleur, à:
http://www.labour.gov.on.ca/french/hs/guidelines/gl_heat.html.
    "Le stress dû à la chaleur est une menace constante et grave pour la
santé et la sécurité au travail, a affirmé M. Peters. Les employeurs et les
travailleurs devraient, ensemble, veiller à ce qu'ils travaillent de façon
intelligente et qu'ils restent au frais."

    
    Available in English

                             www.labour.gov.on.ca


    Document d'information
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                           STRESS DU A LA CHALEUR
    

    En quoi consiste le stress dû à la chaleur?

    Le stress dû à la chaleur se ressent lorsque des conditions
environnementales chaudes et humides conjuguées à une activité physique
imposent un effort au système de refroidissement naturel du corps humain au
point, parfois, de l'empêcher de fonctionner. Il peut en résulter divers
symptômes allant des crampes et des évanouissements à des cas d'épuisement
grave ou même des coups de chaleur. Le coup de chaleur est une forme de stress
dû à la chaleur qui devient rapidement mortelle.
    Exemples de facteurs environnementaux qui influent sur le stress dû à la
chaleur : température de l'air, humidité, circulation de l'air, sources de
chaleur radiante comme le travail au soleil ou près de grands objets chauds.
Les conditions de travail qui influent sur le stress dû à la chaleur sont les
exigences physiques du travail ainsi que la fréquence et la durée des pauses.
    L'exposition à la chaleur peut se produire dans de nombreux lieux de
travail. Les fours, les boulangeries, les fonderies et la machinerie lourde
sont d'importantes sources de chaleur dans les lieux de travail. Dans le cas
des travailleurs en plein air, l'exposition directe aux rayons du soleil est
la principale source de chaleur. Dans les mines, le degré et l'équipement
géothermiques contribuent à l'exposition à la chaleur. L'humidité dans les
lieux de travail contribue aussi au stress dû à la chaleur.

    
    Exemples de symptômes de stress dû à la chaleur:
    -   Erythème calorique
    -   Coup de soleil
    -   Crampes
    -   Evanouissement
    -   Transpiration excessive
    -   Maux de tête
    -   Vertiges

    Que peuvent faire les travailleurs pour se protéger contre le stress dû à
    la chaleur?

    Exemples de mesures que les travailleurs peuvent prendre pour éviter le
stress dû à la chaleur:
    -   Boire beaucoup de liquide pour remplacer l'eau perdue pendant la
        transpiration. Il faudrait boire un verre d'eau toutes les 20
        minutes.
    -   Eviter une exposition directe aux rayons du soleil pendant le
        travail.
    -   Réduire le rythme de travail.
    -   Augmenter la fréquence des pauses et passer les pauses dans un lieu
        frais ou à l'ombre.
    -   Prévoir d'effectuer les travaux difficiles pendant les périodes plus
        fraîches de la journée.
    -   Porter des vêtements d'été légers et aux couleurs claires.
    -   Limiter les exigences physiques du travail par des moyens mécaniques
        (palans, etc.)
    

    Que peuvent faire les employeurs pour protéger les travailleurs contre le
    stress dû à la chaleur?

    Les employeurs ont une obligation générale, en vertu de la Loi sur la
santé et la sécurité au travail, de prendre toutes les précautions
raisonnables dans les circonstances pour assurer la protection des
travailleurs. Cette obligation englobe le devoir d'élaborer des politiques et
procédures relatives à un environnement chaud afin de protéger les
travailleurs contre des machines chaudes et une température élevée.

    
    Exemples de mesures que les employeurs peuvent prendre pour protéger leurs
travailleurs contre le stress dû à la chaleur:
    -   Limiter la température et l'humidité au moyen de la climatisation.
    -   Prévoir des lieux de repos climatisés.
    -   Augmenter la fréquence et la durée des pauses.
    -   Planifier les travaux exigeant d'intenses efforts pendant les
        périodes plus fraîches de la journée.
    -   Mettre à la disposition des travailleurs de l'eau potable fraîche et
        leur rappeler d'en boire un verre toutes les 20 minutes environ.
    -   Prévoir des travailleurs supplémentaires ou ralentir le rythme de
        travail.
    -   Expliquer aux travailleurs comment reconnaître les signes et les
        symptômes du stress dû à la chaleur et leur demander de mettre en
        place un système de surveillance mutuelle car il est difficile de
        détecter ses propres symptômes.

    Pour de plus amples renseignements sur le stress dû à la chaleur,
consultez les directives du ministère concernant le stress dû à la chaleur, à:
http://www.labour.gov.on.ca/french/hs/guidelines/gl_heat.html.

    Available in English

                             www.labour.gov.on.ca
    





Renseignements :

Renseignements: au public: 1-800-268-8013; Renseignements aux médias:
Lionel Tona, Ministère du Travail, (416) 326-1407

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