Le dimanche 24 juin, jour de la fête nationale, plus de travailleurs en congé!



    QUEBEC, le 20 juin /CNW Telbec/ - La Commission des normes du travail
rappelle que le dimanche 24 juin, jour de la fête nationale, est un jour férié
et chômé en vertu de la Loi sur la fête nationale.
    Ce congé n'est plus reporté au lundi 25 juin, sauf pour les salariés qui
ne travaillent habituellement pas le dimanche. La Loi sur la fête nationale a
en effet été modifiée pour que le congé soit pris le jour même de la fête par
le plus grand nombre de salariés. Ainsi, environ 115 000 travailleurs du
secteur du commerce de détail qui travaillent le dimanche seront en congé le
24 juin.

    
    Comment s'applique le congé ?

    - Le salarié qui travaille habituellement le dimanche a droit à un congé
      payé le dimanche 24 juin.

    - Le salarié qui ne travaille pas habituellement le dimanche a droit à un
      congé payé le lundi 25 juin.

    - Si un salarié doit travailler dans un établissement où, en raison de la
      nature des activités, le travail n'est pas interrompu le 24 juin, son
      employeur doit lui accorder un congé payé le jour ouvrable précédant ou
      suivant le 24 juin, ou lui verser l'indemnité prévue par la loi.

    - Si un salarié est en vacances le 24 juin, l'employeur devra lui
      accorder le congé compensatoire à une date convenue entre eux ou lui
      verser l'indemnité prévue.
    

    Comment calculer l'indemnité ?

    L'employeur doit verser au salarié une indemnité égale à 1/20 du salaire
gagné au cours des quatre semaines complètes de paye précédant la semaine du
24 juin, sans tenir compte des heures supplémentaires, mais augmenté des
pourboires s'il y a lieu. Dans le cas d'un salarié rémunéré à commission,
l'indemnité est égale à 1/60 du salaire gagné au cours des 12 semaines
complètes de paye précédant la semaine du 24 juin.

    Et le 1er juillet ?

    La CNT rappelle que cette année, puisque le 1er juillet, jour de la fête
du Canada, est un dimanche, le congé est reporté au lundi 2 juillet, jour
férié, chômé et payé pour tous les salariés québécois assujettis à la Loi sur
les normes du travail.
    Pour bénéficier de ce congé férié, le salarié ne doit pas s'être absenté
du travail sans l'autorisation de l'employeur ou sans raison valable le jour
ouvrable qui précède ou qui suit ce jour férié.

    Pour toute information concernant ces congés, visitez le site Internet de
la Commission des normes du travail : www.cnt.gouv.qc.ca. Vous pouvez aussi
communiquer avec le Service des renseignements de la CNT au 514 873-7061
(région de Montréal) ou au 1 800 265-1414 (ailleurs au Québec, sans frais).
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Renseignements :

Renseignements: Nathalie Bégin, Direction des communications, (418)
525-1953, nathalie.begin@cnt.gouv.qc.ca; Dominique D'Anjou, Direction des
communications, (418) 380-2548, dominique.danjou@cnt.gouv.qc.ca

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