Le Bureau, Ce N'est Pas Une Journée A La Plage



    Selon un nouveau sondage de Monster.ca, en ce début d'été, la majorité
des employés canadiens sont d'avis que les vêtements de plage sont trop osés
pour le bureau

    TORONTO, 26 juin /CNW/ - Selon un nouveau sondage de Monster.ca, près de
la moitié des Canadiens sont d'avis que les vêtements d'été (sandales de
plage, chandails débardeurs, shorts et capris) sont inappropriés au bureau,
les sandales de plage arrivant en tête de liste.

    " Cela en dit long sur l'importance qu'accordent de nombreux Canadiens au
professionnalisme en milieu de travail, a déclaré Gabriel Bouchard ",
vice-président et directeur général de Monster Canada.

    En tout, 3 034 des 6 296 Canadiens anglophones (48 %) qui ont participé
au récent sondage en ligne de Monster.ca ont indiqué que les sandales de
plage, les chandails débardeurs, les shorts et les capris sont inappropriés au
bureau. Un répondant sur cinq affirme que les sandales de plage constitue un
article estival inapproprié. Quinze pour cent des répondants estiment que les
chandails débardeurs sont inappropriés et huit pour cent trouvent que les
shorts n'ont pas leur place au bureau. Enfin, sept pour cent des répondants
ont indiqué que le capri ne constitue pas une tenue vestimentaire adéquate au
travail.

    Au Québec, un sondage similaire donne des résultats assez surprenants. En
tout, 685 des 1 272 Québécois (53 %) sondés ont indiqué que le capri
constituait la tenue estivale la plus inappropriée au bureau et 24 % pensent
que les sandales de plage ne conviennent pas dans un bureau. Il est
intéressant de constater que si la plupart des répondants s'opposent au port
du capri au bureau, seulement 10 % des travailleurs pensent la même chose des
shorts et des chandails débardeurs.

    " Bien que les employés canadiens favorisent de toute évidence une tenue
plus professionnelle au bureau, la perception de la tenue estivale appropriée
au travail varie, précise M. Bouchard. Et même si l'on peut être tenté
d'adopter une tenue plus décontractée l'été au bureau, les employés doivent
prendre conscience que les choix de vêtements influent sur la crédibilité et
le professionnalisme de celui qui les porte. Dans le doute quant aux vêtements
d'été qu'ils devraient porter, les employés auraient intérêt à demander
conseil à leurs supérieurs ou à leur service des RH. "

    Pour consulter les résultats des derniers sondages de Monster et pour
lire l'article de fond intitulé, "Les vêtements de plage : trop osés pour le
bureau", visitez www.monster.ca.

    A propos de Monster Canada

    Monster Canada (www.Monster.ca) est le plus important portail de gestion
de carrière au Canada; il s'agit d'une ressource conviviale bilingue sur
Internet, qui révolutionne le secteur de la recherche d'emploi et du
recrutement. Ayant son siège social à Montréal, Monster Canada est une
division de Monster, le chef de file mondial du recrutement en ligne. Présente
dans les principaux marchés d'Amérique du Nord, d'Europe et d'Asie, Monster
assure le lien entre les employeurs et les chercheurs d'emploi de qualité de
tous niveaux et fournit aux consommateurs du monde entier des conseils
personnalisés en matière de gestion de carrière. Grâce à ses sites média et à
ses services en ligne, Monster offre aux annonceurs de vastes auditoires
hautement ciblés. Monster Worldwide est cotée aux indices boursiers S&P 500 et
NASDAQ 100. Pour en savoir plus sur les produits et services du chef de file
du recrutement en ligne Monster, visitez http://solutions.monster.ca.

    Avertissement : Déclaration de Safe Harbor de la loi des Etats-Unis
intitulée Private Securities Litigation Reform Act de 1995 : Exceptées les
informations historiques mentionnées ci-dessous, les déclarations contenues
dans ce communiqué représentent des énoncés prévisionnels selon les termes de
la Section 27A du Etats-Unis Securities Act de 1933 et de la Section 21E du
Etats-Unis Securities Exchange Act de 1934. Un certain nombre de risques et
d'incertitudes découlent de ces énoncés prévisionnels, y compris les
déclarations relatives à la direction, au potentiel et aux futurs résultats de
Monster Worldwide, Inc. Certaines variables, y compris les variables hors du
contrôle de Monster Worldwide, peuvent entraîner une différence matérielle
entre les résultats réels et ceux qui sont mentionnés dans les énoncés
prévisionnels, y compris les conditions économiques ainsi que d'autres
conditions relatives aux marchés dans lesquels Monster Worldwide effectue des
activités commerciales et de surcroît les risques associés aux acquisitions, à
la concurrence et à la saisonnalité ainsi que d'autres risques discutés dans
le formulaire 10-K (Form 10-K) de Monster Worldwide et d'autres dépôts que
celui-ci a fait auprès de la Securities and Exchange Commission des
Etats-Unis. Ces discussions ci-mentionnées sont incorporées à ce communiqué
par référence.




Renseignements :

Renseignements: Porter Novelli Canada (pour Monster Canada) Sharon
Navarro, 416-422-7150 sharon.navarro@porternovelli.com or Monster Canada
Robert Waghorn, 514-350-0702 robert.waghorn@monster.ca


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