Le Bas-Saint-Laurent se mobilise pour réaliser le Pacte pour l'emploi - LE MINISTRE SAM HAMAD ANNONCE UN INVESTISSEMENT ADDITIONNEL DE 30,4 M$ DANS LE CADRE DU PACTE POUR L'EMPLOI AU BAS-SAINT-LAURENT



    RIVIERE-DU-LOUP, QC, le 29 août /CNW Telbec/ - Le ministre de l'Emploi et
de la Solidarité sociale, M. Sam Hamad, a poursuivi aujourd'hui à
Rivière-du-Loup sa tournée des régions dans la foulée du Pacte pour l'emploi
et a annoncé un investissement additionnel de 30,4 M$ sur trois ans, dont
18,0 M$ provenant du gouvernement du Québec et 12,4 M$ du secteur privé, pour
améliorer la participation au marché du travail et rendre la main-d'oeuvre
plus productive. Des partenaires patronaux et syndicaux de même que plusieurs
intervenants socioéconomiques, tous signataires du Pacte pour l'emploi
Bas-Saint-Laurent, étaient aussi présents lors de cette annonce.
    Le Pacte pour l'emploi permettra aux entreprises québécoises de combler
leurs besoins grandissants de main-d'oeuvre. Il aura pour effet d'améliorer
les compétences et la performance des travailleurs, d'élargir les bassins de
main-d'oeuvre et de rendre le travail plus attrayant, plus payant. Cette
démarche s'inscrit aussi dans la volonté du gouvernement du Québec d'accroître
la productivité des entreprises et la compétitivité de l'économie du Québec et
de chacune de ses régions.
    En matière de main-d'oeuvre, le Bas-Saint-Laurent devra relever
d'importants défis au cours des prochaines années alors que 19 500 postes
seront à combler entre 2007 et 2011 et que des entreprises éprouvent des
difficultés de recrutement. "Le Québec de demain ne manquera pas de travail,
mais de travailleurs. Paradoxalement, on estime à 10 000 le nombre de
personnes disponibles au travail au Bas-Saint-Laurent. Nous leur disons : le
Bas-Saint-Laurent et le Québec ont besoin de vous! Avec le Pacte pour
l'emploi, nous accompagnerons nos concitoyens comme jamais un gouvernement ne
l'a fait auparavant du point de vue des ressources, des moyens et de la
mobilisation. Jamais autant d'efforts n'ont été déployés pour élargir l'accès
au marché du travail, valoriser l'emploi et accroître le niveau de compétence
et de performance de la main-d'oeuvre", a mentionné le ministre Hamad.

    
    D'ici 2011, avec le déploiement du Pacte pour l'emploi au
Bas-Saint-Laurent, nous entendons :

    - réduire de 1 400 le nombre de prestataires des programmes d'assistance
      sociale dans la région;

    - augmenter de plus de 1 500 le nombre de personnes desservies dans la
      région par les services publics d'emploi dans leur démarche d'insertion
      en emploi ou de formation;

    - soutenir 200 entreprises additionnelles dans la région dans leurs
      besoins de formation;

    - rejoindre dans la région un potentiel de plus de 5 700 travailleurs et
      travailleuses en entreprise pour le rehaussement de leurs
      qualifications ou la reconnaissance de leurs compétences.

    Un comité régional du Pacte pour l'emploi a été mis en place, sous la
responsabilité du Conseil régional des partenaires du marché du travail, afin
notamment d'assurer une meilleure adéquation entre l'emploi, la formation,
l'apport de l'immigration, les besoins des entreprises et le développement
économique des régions.
    Le Comité régional a identifié différentes problématiques propres à la
région du Bas-Saint-Laurent et sur lesquelles il veut se pencher
spécifiquement :

    - augmenter le nombre de personnes handicapées intégrant le marché du
      travail en outillant davantage les personnes et les organismes qui
      interviennent avec elles;

    - réaliser des activités de recrutement à Montréal afin d'augmenter le
      nombre d'immigrants venant occuper un emploi dans le Bas-Saint-Laurent
      dans les secteurs d'activité qui connaissent des difficultés
      permanentes de recrutement;

    - prolonger la période de travail des travailleurs sylvicoles de la
      Vallée de la Matapédia par le biais d'un registre permettant de leur
      offrir les emplois disponibles chez différents employeurs;

    - atténuer les problématiques de main-d'oeuvre dans le secteur de la
      santé en offrant, notamment à Rivière-du-Loup, un nouveau DEC de
      deux ans en soins infirmiers pour les infirmières auxiliaires;

    - améliorer la productivité, l'innovation et la compétitivité des
      industries de la transformation du bois et de la tourbe par de la
      formation adaptée aux besoins changeants de ces industries;

    - bonifier les actions visant à résoudre les problèmes de recrutement de
      main-d'oeuvre dans le secteur touristique, notamment au niveau de la
      gestion des ressources humaines;

    - renforcer l'efficacité des actions partenariales visant à contrer
      l'exode des jeunes du Bas-Saint-Laurent.
    

    "Le Pacte pour l'emploi au Bas-Saint-Laurent constitue une réponse
concertée et adaptée aux besoins spécifiques de la région et de ses localités.
Son succès repose sur une mobilisation de tous les acteurs socioéconomiques
que sont les entreprises, les partenaires du marché du travail, le milieu de
l'éducation, les organismes en développement de l'employabilité, les
travailleurs et les personnes disponibles au travail. Tous ensemble, nous nous
sommes mobilisés pour livrer un même combat. Plus que jamais, le
Bas-Saint-Laurent a besoin de toutes ses forces pour relever les défis du
marché du travail, un gage de prospérité économique", a conclu le ministre Sam
Hamad.


    Source

    Alexandre Boucher
    Attaché de presse
    Cabinet du ministre de l'Emploi
    et de la Solidarité sociale
    418 643-4810
    -%SU: LBR
    -%RE: 35




Renseignements :

Renseignements: Alexandre Boucher, Attaché de presse, Cabinet du
ministre de l'Emploi et de la Solidarité sociale, (418) 643-4810

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