Lancement mondial de l'étude 2009 des Organisations de choix pour les leaders



    
    Hewitt & Associés collabore de nouveau avec The RBL Group et le magazine
    Fortune pour mener l'étude sur le leadership la plus exhaustive qui soit
    à l'échelle mondiale
    

    TORONTO, le 12 janv. /CNW/ - Quelles sont les organisations qui ont les
meilleures pratiques en matière de leadership? Dès le 9 janvier 2009, des
entreprises du monde entier pourront participer à l'étude des Organisations de
choix pour les leaders, menée en partenariat par Hewitt & Associés, une
société internationale d'experts-conseils et de services d'impartition, The
RBL Group, une société spécialisée dans le développement du leadership et des
stratégies de ressources humaines de ses clients, et le magazine Fortune.
    "A l'échelle mondiale, les leaders d'exception se font rares. Or,
quelques organisations réussissent toujours à former et à développer de grands
leaders, même dans les marchés les plus exigeants et les contextes économiques
et financiers les plus volatils, note Robert Gandossy, leader des
services-conseils en matière de leadership de Hewitt en Amérique du Nord.
Cette étude nous fournira des renseignements précieux sur la façon dont les
organisations s'y prennent pour développer des leaders exceptionnels et pour
rehausser leur marque de leadership afin d'assurer leur succès commercial.
Nous sommes très enthousiastes à l'idée de collaborer de nouveau avec The RBL
Group et le magazine Fortune afin de découvrir les meilleures pratiques des
organisations qui réussissent à former et à développer de grands leaders dans
un marché toujours plus complexe et mondialisé."
    Les responsables de cette étude, la plus exhaustive qui soit dans le
domaine, auront pour mission d'évaluer les pratiques en matière de sélection
et de développement des leaders, puis d'établir des liens entre ces pratiques
et les résultats d'affaires des organisations participantes. Les organisations
dotées des programmes de leadership les plus efficaces et novateurs figureront
aux palmarès des Organisations de choix pour les leaders en Asie-Pacifique, en
Europe, en Amérique latine et en Amérique du Nord. Les organisations
sélectionnées à l'échelle mondiale et régionale seront dévoilées dans le
numéro de novembre 2009 du magazine Fortune. Hewitt mène des études sur le
leadership aux Etats-Unis, en Europe et en Asie-Pacifique depuis 2002, et
s'associe avec The RBL Group et le magazine Fortune pour une deuxième année.
    "Lorsque les marchés fluctuent, les organisations reconnues pour leur
excellente marque de leadership offrent une valeur sûre à leurs employés, à
leurs clients et à leurs actionnaires, soutient Dave Ulrich, cofondateur de
The RBL Group. Nous nous réjouissons de découvrir, grâce à cette étude,
comment se traduit une marque de leadership exceptionnelle au quotidien. Les
organisations de choix pour les leaders investissent dans le perfectionnement
du leadership, qui permet de faire le pont entre les attentes des clients et
les actions des employés."

    Critères d'admissibilité

    Toutes les organisations du secteur privé et public sont invitées à
participer gratuitement à l'étude des Organisations de choix pour les leaders.
Un sommaire des résultats sera offert en exclusivité aux organisations
participant à l'étude 2009. La première étape du processus de sélection
consiste uniquement à remplir le sondage. Pour en savoir davantage sur
l'étude, veuillez communiquer avec nous à l'adresse électronique suivante :
topcompaniesforleaders2009@hewitt.com.

    A propos de Hewitt & Associés. Depuis plus de 65 ans, Hewitt & Associés,
Inc. (NYSE : HEW) offre à ses clients des services-conseils et des services
d'impartition en ressources humaines de premier plan. La Société propose ses
services-conseils à plus de 3 000 entreprises de grande et de moyenne taille
dans le monde en vue d'élaborer et de mettre en oeuvre des stratégies de
ressources humaines dans les domaines suivants : retraite, gestion financière,
gestion de la santé, rémunération globale et gestion du rendement, du talent
et du changement. En tant que chef de file de l'administration des avantages
sociaux, Hewitt offre des programmes de soins de santé et de retraite à des
millions de participants et d'employés retraités, pour le compte de plus de
300 entreprises dans le monde. En outre, une trentaine de clients ont choisi
Hewitt pour l'impartition de leurs processus de ressources humaines touchant
près d'un million d'employés. Présente dans 33 pays, avec notamment des
bureaux canadiens à Montréal, Toronto, Regina, Calgary et Vancouver, Hewitt
emploie près de 23 000 personnes. Pour obtenir de plus amples renseignements,
veuillez consulter le www.hewitt.com.

    A propos de The RBL Group. Fondée par Dave Ulrich et Norm Smallwood,
experts reconnus du domaine des ressources humaines et du leadership, The RBL
Group est une société de services professionnels d'envergure mondiale qui crée
de la valeur par une gestion efficace du personnel et des organisations.
Conjointement avec ses clients, RBL met en oeuvre des pratiques
avant-gardistes en matière de leadership et contribue à la transformation de
la gestion stratégique des ressources humaines. La société compte parmi ses
clients certaines des organisations les plus importantes du monde représentant
une vaste gamme de secteurs. The RBL Group est reconnu comme le conseiller de
confiance des principaux leaders mondiaux du secteur des ressources humaines
et de leurs cadres supérieurs. Pour obtenir de plus amples renseignements,
veuillez consulter le www.rbl.net.

    A propos de Fortune
    Un leader mondial en journalisme des affaires, FORTUNE est reconnu pour
son accès inégalé aux dirigeants de l'industrie et aux décideurs du monde
entier. Fondé en 1930, le magazine FORTUNE est tiré à plus d'un million
d'exemplaires à l'échelle mondiale, compte plus de 5 millions de lecteurs et
possède certaines des franchises les plus réputées au monde dont FORTUNE 500,
FORTUNE 100 Best Companies to Work For, America's Most Admired Companies,
Fastest Growing Companies et Most Powerful Women. FORTUNE Live Media étend la
mission de la marque aux réunions de pointe, conférences et congrès annuels de
hauts dirigeants, dont le FORTUNE Global Forum et le Most Powerful Women
Summit. Le site du magazine FORTUNE est hébergé sur le site CNNMoney.com, le
site du monde des affaires le plus visité et le plus consulté au monde. Selon
la maison Nielsen/NetRatings, ce site accueille près de 10 millions de
visiteurs uniques par mois. FORTUNE, de même que MONEY, FSB : FORTUNE Small
Business et CNNMoney.com, appartiennent à FortuneMoneyGroup, une division de
Time Inc., une société filiale de Time Warner, un important chef de file dans
le monde des médias et du divertissement.





Renseignements :

Renseignements: Marcia McDougall, Hewitt & Associés, (416) 227-5713,
marcia.mcdougall@hewitt.com; The RBL Group : Eric Denna, (801) 616-5455,
edenna@rbl.net

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HEWITT ASSOCIATES

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