L'AMC reconnaît les jeunes chefs de file de la médecine



    OTTAWA, le 12 août /CNW Telbec/ - L'Association médicale canadienne (AMC)
est heureuse d'annoncer le nom des lauréats de la cinquième édition de son
Prix de leadership pour jeunes chefs de file. Le prix rend hommage aux efforts
que déploient aujourd'hui les jeunes médecins qui seront nos chefs de file de
demain.
    Dans la catégorie étudiant, le lauréat du Prix de leadership 2008 pour
jeunes chefs de file est M. Sagar Dugani, est reconnu pour son dévouement sans
pareil envers l'amélioration de la vie étudiante et communautaire à
l'Université de Toronto.
    Après avoir obtenu son diplôme de premier cycle et sa maîtrise à
l'Université de Toronto, Sagar Dugani a entrepris en 2005 le programme MD-PhD.
Ses succès scolaires comprennent des bourses d'études des Instituts de
recherche en santé du Canada, du CRSNG et de l'Institut des sciences médicales
de l'Université de Toronto. En 2007, il a été nommé premier candidat en
biologie cellulaire et moléculaire du CRSNG et a remporté un Prix d'affiche au
Forum des chercheurs débutants de la Société canadienne de recherches
cliniques.
    "C'est avec un grand sentiment d'humilité que j'accepte cette
reconnaissance de l'AMC. Les lauréats des dernières années ont tous apporté
d'importantes contributions et c'est un honneur de me trouver parmi eux", a
affirmé M. Dugani. "Il est très gratifiant de toucher diverses communautés, de
faire partie de leur vie et de répondre à leurs besoins en évolution. En tant
qu'étudiant, notre engagement dans la communauté nous permet d'apprendre à
travailler ensemble et d'initier des changements significatifs au sein de la
société. Notre plus grand triomphe se produit lorsque nous pouvons provoquer
un effet réel dans la vie des autres."
    Vice-président junior aux affaires communautaires au cours de sa première
année en Faculté de médecine, Sagar Dugani a supervisé plusieurs programmes
communautaires de la Faculté, a été tuteur personnel, a travaillé au journal
médical de l'université (UTMJ) et a joué un rôle de premier plan dans un
programme à l'intention des personnes vivant en refuge et dans des foyers pour
personnes âgées.
    L'année suivante, à titre de vice-président senior, il a établi cinq
programmes de communication et a établi de nouveaux partenariats avec le
personnel enseignant. Il a organisé le premier déjeuner "Célébration de la
vie" pour plus de 300 personnes, y compris des clients, des membres de leur
famille, des dirigeants gouvernementaux et des partenaires des programmes, ce
qui a constitué un des points saillants de l'année.
    Il fut corédacteur en chef de l'UTMJ (2007-2008) et est présentement
rédacteur de The Toronto Notes 2009: Comprehensive Medical Reference,
publication de 1400 pages dirigée par les étudiants. M. Sagar représente aussi
l'Université à l'Association des cliniciens chercheurs stagiaires du Canada.
Le Prix Mary L. Cassidy pour service exceptionnel au personnel enseignant et à
l'université lui a été décerné à deux reprises. Parmi les quelque 35
distinctions que Sagar Dugani a reçues depuis son arrivée au Canada en 1999,
il a aussi été lauréat 2007 du prix de distinction honorifique des étudiants
en médecine de l'Association médicale de l'Ontario.
    Dans la catégorie résidents, le lauréat du Prix de leadership 2008 pour
jeunes chefs de file, le Dr Jerry Maniate a de solides antécédents de
leadership et de service pour le compte des futurs médecins du Canada.
    Diplômé en médecine de l'Université du Manitoba en 2001, il a terminé une
résidence en médecine interne en 2004 et un fellowship en oncologie médicale
en 2006. Il termine actuellement un fellowship commun au Centre Wilson de
recherche en éducation et au Centre de perfectionnement des enseignants à
l'Université de Toronto, ainsi qu'une maîtrise en éducation (profession de la
santé). Il est aussi cochercheur au volet analyse de la conjoncture du projet
sur l'avenir de l'éducation médicale au Canada de l'Association des facultés
de médecine du Canada.
    "J'ai eu la chance d'avoir été entouré de plusieurs individus qui sont
devenus de précieux mentors, modèles, collègues et amis. Plusieurs d'entre eux
ont mis en pratique l'adage "une personne qui n'est pas prête à suivre n'est
pas préparée à mener", a déclaré le Dr Maniate. "La profession médicale a non
seulement l'obligation, mais la responsabilité véritable de s'assurer que la
prochaine génération de leaders soit prête à prendre le flambeau."
    Après être devenu actif à l'Association professionnelle des résidents et
des internes du Manitoba, il a siégé sur la scène nationale au conseil
d'administration et à la direction de l'Association canadienne des médecins
résidents, où il a participé à des projets d'envergure qui ont abouti à la
création des principes de l'éducation médicale postdoctorale de qualité de
l'ACMR, à des révisions majeures des questionnaires préparatoires à l'agrément
et à l'élaboration d'une stratégie de communication sur l'accréditation en
éducation médicale postdoctorale pour les résidents. Pendant son mandat à la
présidence (2005-2006), l'ACMR a entrepris une étude de la gouvernance et un
plan stratégique et terminé et analysé un sondage sur l'endettement des
résidents.
    Le Dr Maniate a défendu les résidents et l'excellence en éducation
médicale en siégeant au Service canadien de jumelage des résidents (CaRMS), à
la Fédération des étudiants et des étudiantes en médecine du Canada, au Forum
médical canadien, au Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada et au
Conseil général de l'AMC.
    L'ACMR a reconnu ses contributions importantes et diverses à la formation
en médecine en le nommant membre à vie honoraire en 2007.
    Les lauréats du Prix de leadership pour jeunes chefs de file ont démontré
un dévouement, un engagement et un leadership exemplaires dans un des domaines
suivants : politique, soins cliniques, éducation, recherche ou service
communautaire.

    
    Les lauréats ont été choisis en fonction de trois critères clés :
    - avoir incarné la créativité, avoir l'esprit d'initiative et être
      déterminés à "faire une différence";
    - être actifs et efficaces sur la scène locale, provinciale-territoriale
      ou nationale;
    - donner un exemple positif efficace à leurs pairs et à leurs collègues.
    

    "Je suis toujours impressionné et ravi de la qualité de nos jeunes chefs
de file," a déclaré le Dr Brian Day, président de l'AMC. "Grâce à leur
intelligence, à leur engagement, à leur sens de l'innovation et à leur
détermination, je crois que l'avenir de la profession est entre bonnes mains."

    L'AMC présentera le Prix de leadership pour jeunes chefs de file de 2008
à M. Dugani et Dr Maniate au cours de sa 141ième assemblée annuelle qui aura
lieu au Centre Sheraton à Montréal (QC), le 20 août prochain.




Renseignements :

Renseignements: Lucie Boileau, Gestionnaire, Relations avec les médias,
1-800-663-7336, (613) 731-8610, poste 1266, (613) 447-0866 (portable)


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