L'ACP appuie les changements à l'administration des avantages imposables



    TORONTO, le 29 juin /CNW/ - L'Association canadienne de la paie (ACP)
félicite le gouvernement fédéral et l'Agence du revenu du Canada (ARC) pour
les changements apportés à la politique administrative concernant les
avantages et les allocations imposables accordés aux employés annoncés par
Jean-Pierre Blackburn, ministre du Revenu national et ministre d'Etat
(Agriculture et Agroalimentaire), le jeudi 11 juin 2009.
    "Ces changements qui réduisent le fardeau administratif lié aux cadeaux
et prix, aux allocations de repas associées aux heures supplémentaires et à
quatre autres avantages accroissent l'efficacité de la législation relative à
la paie pour toutes les parties prenantes : les employeurs, le gouvernement,
les employés et le grand public," déclare Patrick Culhane, président et chef
de la direction de l'ACP.
    "Compte tenu de la responsabilité des employeurs, des besoins des
employés, de l'importance des versements et de l'ampleur des exigences en
matière de conformité législative, une administration de la paie efficace est
critique à la mission de toutes les organisations," ajoute-t-il.
    Au nom des 1,5 million d'employeurs au Canada, les spécialistes de la
paie versent annuellement 730 milliards de dollars en salaires et avantages
imposables, 200 milliards de dollars en remises législatives à l'Agence du
revenu du Canada, 30 milliards de dollars en remises au ministère du Revenu du
Québec, et 80 milliards de dollars en prestations de retraite et de maladie.
De plus, le service de la paie administre 25 millions de T4, 8 millions de T4A
et 6 millions de RL1, tout en se conformant à plus de 185 dispositions
législatives et réglementaires provinciales et fédérales.
    "L'ACP remercie l'Agence du revenue du Canada pour sa collaboration avec
les employeurs canadiens et leurs professionnels de la paie concernant la mise
en oeuvre de changements aux politiques administratives relatives aux
avantages imposables accordés aux employés," souligne Janice MacLellan,
présidente du conseil d'administration de l'ACP.
    L'ACP collaborera étroitement avec l'ARC pour communiquer l'impact précis
de ces changements sur l'administration des avantages imposables et leurs
répercussions sur la paie. Consultez le site Internet (www.payroll.ca) pour
obtenir des renseignements sur les événements et les bulletins qui traitent de
ces changements.

    L'Association canadienne de la paie (ACP) a exercé son influence sur
l'observation des pratiques et des processus associés à la paie par des
centaines de milliers d'employeurs depuis 1978. Sa mission est d'Etre un chef
de file en matière de paie au moyen de la représentation et de la formation.
www.payroll.ca





Renseignements :

Renseignements: Lynne Currie, Coordonnatrice bilingue, marketing et
communications, L'Association canadienne de la paie, Tél.: (416) 487-3380
poste 125, 1-800-387-4693 poste 125, Courriel: lynnec@payroll.ca


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