La Standard Life au Canada rapporte une forte croissance de ses affaires et de son bénéfice net au premier semestre de 2008



    
    - Les primes et dépôts augmentent de 19 % au premier semestre de 2008, à
      2,7 milliards $, par rapport à la même période de l'exercice 2007

    - Le bénéfice net augmente de 56 %, à 122 millions $, comparativement à
      79 millions $ au premier semestre de 2007
    

    MONTREAL, le 6 août /CNW Telbec/ - La Compagnie d'assurance Standard Life
du Canada, membre du groupe Standard Life plc, a annoncé aujourd'hui une forte
croissance de ses affaires et de son bénéfice net(1) pour le semestre terminé
le 30 juin 2008. Les primes et dépôts ont augmenté de 19 %, à
2,7 milliards $(2), alors qu'ils avaient été de 2,3 milliards $ pour la même
période en 2007. Le bénéfice net s'est accru de 56 %, à 122 millions $,
comparativement à 79 millions $ pendant les six premiers mois de 2007. Les
résultats du premier semestre reflètent la solide poussée des ventes, la
fidélité soutenue de la clientèle et l'amélioration de la rentabilité des
affaires nouvelles. Les résultats solides et constants des placements ont
aussi été un facteur important de la rentabilité, les stratégies de placement
prudentes de la Standard Life l'ayant pratiquement préservée de la crise du
crédit qui frappe actuellement l'industrie des services financiers. Les
efforts incessants pour améliorer l'efficience globale des opérations et la
croissance des affaires de gestion du patrimoine ont également contribué à la
rentabilité.
    "La croissance de nos affaires était un objectif prioritaire pour le
premier semestre de 2008, a indiqué Joseph Iannicelli, président et chef de la
direction. Conformément à notre stratégie de croissance, nous avons
considérablement amélioré notre visibilité sur le marché canadien en
soulignant plus particulièrement notre 175e anniversaire au pays et notre
expertise du marché de la retraite. Au cours du premier semestre, nous avons
haussé de plus de 50 % les effectifs des ventes des marchés individuels, en
plus d'affecter d'importantes sommes à la formation du personnel. Même si nous
sommes satisfaits de nos résultats semestriels, l'impact de l'expansion de
notre force de vente commencera à se faire réellement sentir au deuxième
semestre de l'exercice. Nous avons aussi pris d'importantes mesures pour
agrandir notre réseau de vente dans les secteurs des régimes d'épargne et de
retraite collectifs et des assurances collectives. La Standard Life est un
leader au Canada au chapitre des programmes de retraite, et nous prenons tous
les moyens nécessaires pour mettre en valeur et consolider cette position
dominante."

    Faits saillants du premier semestre

    Au cours du premier semestre, le secteur des régimes d'épargne et de
retraite collectifs (RERC) de la Standard Life au Canada a réussi à étendre
les services qu'il offre actuellement à la Compagnie de la Baie d'Hudson
(Hbc). Exploitant à fond l'expertise que possède la Standard Life du marché de
la retraite ainsi que la relation issue de la gestion du régime à cotisation
déterminée du client, les deux entreprises ont conclu une entente en vertu de
laquelle une grande partie du régime à prestations déterminées de Hbc a été
confiée à la Standard Life. En même temps, les RERC ont lancé des outils en
ligne novateurs pour aider les participants des régimes à cotisation
déterminée à s'impliquer davantage dans la gestion de leur retraite, tout en
fournissant aux responsables de régimes un nouveau guichet unique pour l'accès
à l'information et à des fonctionnalités libre-service.
    Les volumes de ventes des assurances collectives ont profité de
l'expertise de la Standard Life et de l'attention constante qu'elle porte à la
gestion de l'invalidité et des absences. Afin de réduire la durée des absences
des employés et d'atténuer leurs répercussions, la Standard Life fournit ainsi
des conseils sur les pratiques exemplaires, des techniques ainsi que des
services de gestionnaires de dossiers hautement spécialisés.
    Aussi, elle poursuit de plus en plus d'initiatives de ventes croisées
dans ses secteurs de régimes collectifs et elle met davantage à profit
l'expertise mondiale de la Standard Life. Ces initiatives devraient contribuer
à accélérer encore la croissance des ventes et du bénéfice net au cours des
prochains trimestres.
    Peu de temps après la fin du premier semestre, Fonds de placement
Standard Life ltée a annoncé le lancement du Fonds ciblé d'actions - Inde
Standard Life, un des premiers fonds au Canada à capitaliser sur les
possibilités qu'offre l'économie en forte croissance de l'Inde. Elle a
également lancé une série T pour dix fonds Standard Life existants et deux
nouveaux fonds de fonds Portefeuilles Portrait.
    La Standard Life au Canada a de plus gagné deux prix lors du concours
annuel de l'Insurance and Financial Communicators Association. Sa campagne
annuelle de collecte de fonds Grands pas pour les enfants avec la Standard
Life et son microsite Portefeuilles Portrait et Idéal ont tous les deux été
primés.
    Dans le cadre des célébrations de son 175e anniversaire au Canada, la
Standard Life souligne l'événement en créant un fonds de dotation d'une valeur
de 1,75 million $, qui servira à bonifier son actuel programme
d'investissements communautaires. Le siège social mondial de la Standard Life,
à Edimbourg, s'est engagé à verser 1 million $, et les employés de la
Compagnie au Canada recueilleront 750 000 $ pour permettre d'atteindre la
cible de 1,75 million $. Des précisions sur l'utilisation du fonds seront
fournies plus tard cette année.

    A propos de la Standard Life

    Première compagnie d'assurance vie à faire affaire au Canada, la Standard
Life fête en 2008 sa 175e année de présence au pays. Comptant 10 000 employés
à travers le monde, Standard Life plc est un groupe international majeur de
services financiers dont le siège social est situé en Ecosse. Elle fournit des
services de gestion d'actif dans les domaines de la retraite, des placements
et de l'assurance à quelque 7 millions de clients dans le monde, et son actif
administré s'établit à environ 330 milliards $. Elle possède des bureaux au
Royaume-Uni, au Canada, en Irlande, en Allemagne, en Autriche, en Inde et en
Chine, y compris à Hong Kong.
    La Compagnie d'assurance Standard Life du Canada est la plus importante
division de Standard Life plc à l'extérieur du R.-U. Basée à Montréal, elle
compte 2 000 employés au pays et sert plus de 1,3 million de Canadiens, y
compris les participants de régimes collectifs de retraite et d'assurances.
(www.standardlife.ca)
    Standard Life plc totalise environ 1,5 million d'actionnaires dans le
monde, dont quelque 14 000 actionnaires institutionnels et individuels au
Canada. Elle est cotée à la Bourse de Londres depuis sa démutualisation, en
2006. Standard Life plc fait partie du FTSE 100, le premier indice européen,
et du FTSE4Good, qui identifie les sociétés conformes aux normes reconnues
mondialement en matière de responsabilité organisationnelle.
(www.standardlife.com)

    Déclarations prospectives

    Le présent communiqué de presse peut contenir des déclarations
prospectives concernant les plans, les objectifs et les attentes actuels de la
Standard Life à l'égard des conditions financières, du rendement, des
résultats, de la stratégie et des objectifs futurs. Les déclarations contenant
les termes "croit", "a l'intention de", "s'attend à ce que", "planifie",
"cherche à" et "prévoit" et tous les mots ayant un sens comparable sont des
déclarations prospectives. Toutes les déclarations prospectives comportent des
risques et de l'incertitude, car elles se rapportent à des événements futurs
et à des circonstances indépendantes de la volonté de la Standard Life. En
conséquence, la situation financière, le rendement et les résultats réels de
la Standard Life peuvent différer substantiellement des plans, objectifs et
attentes exposés dans les déclarations prospectives. La Compagnie décline
toute responsabilité quant à la mise à jour des déclarations prospectives
contenues dans le communiqué de presse ou des autres déclarations prospectives
qu'elle pourrait faire.

    
    NOTES AUX MEDIAS :
    1. M. Christian Martineau, premier vice-président, finances et
       informatique, est disponible pour entrevues.

    2. Standard Life plc a publié ses résultats pour le premier semestre de
       l'exercice en cours, le 6 août 2008. Ceux-ci sont disponibles à partir
       de www.standardlife.ca, à
       http://www.standardlife.ca/fr/press/news/august06_2008.html.
    

    ---------------------------------------
    (1) Selon les PCGR canadiens.
    (2) Tous les montants sont exprimés en dollars canadiens.




Renseignements :

Renseignements: Ann-Marie Gagné, Standard Life, (514) 499-7999, poste
4600, ann-marie.gagne@standardlife.ca

Profil de l'entreprise

Standard Life

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