La solidarité l'emporte : Les Métallos ratifient une entente avec CVRD-Inco



    SUDBURY, ON, le 3 avril /CNW/ - Wayne Fraser, directeur des Métallos pour
le district Ontario et Canada atlantique, a déclaré aujourd'hui que la
conclusion rapide de la grève des 330 membres de la section locale 2020 des
Métallos était attribuable à la solidarité entre les membres de la section
locale 2020 et ceux de la section locale 6500, qui représente des travailleurs
des secteurs de la production et de la maintenance à CVRD-Inco.
    Tard lundi, les membres de la section locale 2020, des techniciens et des
employés de bureau de CVRD-Inco, ont ratifié une nouvelle convention
collective de trois ans avec l'employeur, mettant ainsi fin à une grève
entamée samedi dernier, à minuit.
    "Le soutien offert par les membres de la section locale 6500 ainsi que
leur refus de traverser les lignes de piquetage ont joué un rôle clé dans la
résolution rapide de ce conflit", a déclaré M. Fraser. "Cela prouve que la
préparation et la solidarité sont toujours efficaces en cette époque de
cynisme, où les employeurs croient qu'ils peuvent poursuivre leurs activités
tout en essayant de forcer les travailleurs à accepter des conditions
inférieures."
    "Même s'il a fallu recourir à la grève, nous sommes prêts à établir de
bonnes relations de travail avec CVRD-Inco", a déclaré Dan O'Reilly,
coordonnateur régional des Métallos. "Toutefois, l'entreprise ne devrait
jamais sous-estimer le pouvoir de la solidarité."
    L'entente prévoit des augmentations de salaire de 2,75 % la première
année, suivies d'augmentations annuelles de 2,5 % et de 2,25 %, une
participation accrue aux bénéfices, une bonification des avantages sociaux
ainsi qu'une prime à la signature de 4 000 $. Une nouvelle clause relative aux
congés de maternité permettra aux travailleuses de percevoir 90 % de leur
salaire régulier ainsi que leur participation aux bénéfices, et ce, pendant
les 17 premières semaines du congé.




Renseignements :

Renseignements: Wayne Fraser, (416) 243-8792, (416) 577-4045; Dan
O'Reilly, (705) 675-2461, poste 226; Dan Serre, (président de l'unité de
négociation), (705) 682-7927


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