La "révision de la stratégie" de Stelco suscite de l'inquiétude, soutiennent les Métallos



    TORONTO, le 1er juin /CNW/ - Le directeur national des Métallos, Ken
Neumann, a affirmé vendredi que "la révision de la stratégie" menée par Stelco
suscite de l'inquiétude parmi le syndicat, cette révision succédant de près à
la lutte menée pour préserver l'entreprise, sa main-d'oeuvre et son fonds de
retraite au cours d'un processus de restructuration prolongé.
    "Nos objectifs n'ont pas changé en ce qui a trait à la défense des
intérêts des membres et des retraités du syndicat", a souligné M. Neumann. "Si
cette révision résulte en une vente ou une fusion, nous prévoyons nous
mobiliser afin de nous assurer qu'aucune mesure ne sera prise au détriment des
travailleurs et des retraités de la société."
    M. Neumann ajoute qu'une déclaration prononcée par la société à la suite
de la parution d'un article dans le Globe and Mail de vendredi contribue assez
peu à démentir la rumeur selon laquelle Stelco est prête à être vendue ou le
sera sous peu.
    "Tout indique que Stelco se prépare à susciter l'intérêt des
soumissionnaires", a fait remarquer M. Neumann, ajoutant que si la récente
liquidation d'une autre aciérie constitue un précédent, Stelco pourrait ne
plus être une société canadienne.
    "Il est bien possible que le potentiel industriel du Canada soit ébranlé
une fois de plus", a-t-il déploré. "Les prises de contrôle par des sociétés
étrangères dans les secteurs des mines et de l'acier, entre autres, font du
Canada une véritable vache à lait pour d'autres pays. Mais que reste-t-il pour
les travailleurs canadiens?"
    M. Neumann a rappelé que peu importe ce que le futur réserve à la
société, le syndicat s'attend à ce que son ou ses propriétaires, quels qu'ils
soient, s'en tiennent aux engagements suivants :

    
    1.  le respect de nos membres, de notre syndicat et de nos conventions
        collectives;
    2.  le respect de toutes les obligations relatives aux avantages et aux
        rentes des travailleurs actifs ou à la retraite;
    3.  l'engagement d'utiliser, de former et de perfectionner pleinement et
        efficacement la main d'oeuvre existante plutôt que de faire appel à
        des entrepreneurs de l'extérieur;
    4.  aucune érosion du rôle important que joue le syndicat sur le plan de
        la santé, de la sécurité et de l'environnement;
    5.  l'engagement de maintenir l'exploitation de toutes les installations
        et d'investir massivement dans toutes les activités;
    6.  la communication complète et immédiate des projets de la société et
        des incidences possibles de toute opération sur les collectivités,
        l'emploi et l'environnement;
    7.  le respect de l'opinion des travailleurs et l'engagement de maintenir
        le dialogue entre le syndicat et la direction, y compris la mise sur
        pied d'un forum auquel la direction du syndicat local participerait;
    8.  la participation du syndicat dans toute vente de la société.
    

    "Nous avons la mission de protéger les intérêts des travailleurs et des
retraités, peu importe qui possède l'entreprise", a conclu M. Neumann.





Renseignements :

Renseignements: Ken Neumann, (416) 487-1571, (416) 558-2510 (cell.)


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