La région de la Mauricie se mobilise pour réaliser le Pacte pour l'emploi -LE MINISTRE SAM HAMAD ANNONCE UN INVESTISSEMENT ADDITIONNEL DE 41,4 M$ DANS LE CADRE DU PACTE POUR L'EMPLOI EN MAURICIE



    TROIS-RIVIERES, QC, le 27 oct. /CNW Telbec/ - Le ministre de l'Emploi et
de la Solidarité sociale, M. Sam Hamad, a poursuivi aujourd'hui en Mauricie sa
tournée des régions dans la foulée du Pacte pour l'emploi et a annoncé, en
compagnie de la ministre des Transports, ministre responsable de la région de
la Mauricie et députée de Laviolette, Mme Julie Boulet, un investissement
additionnel de 41,4 M$ sur trois ans, dont 24 M$ provenant du gouvernement du
Québec et 17,4 M$ du secteur privé, pour améliorer la participation au marché
du travail et rendre la main-d'oeuvre et les entreprises plus productives. Des
partenaires patronaux et syndicaux de même que plusieurs intervenants
socioéconomiques, tous signataires du Pacte pour l'emploi Mauricie, étaient
aussi présents lors de cette annonce.
    Le Pacte pour l'emploi permettra aux entreprises québécoises de combler
leurs besoins grandissants de main-d'oeuvre. Il aura pour effet d'améliorer
les compétences et la performance des travailleurs, d'élargir les bassins de
main-d'oeuvre et de rendre la participation au marché du travail plus
attrayante, plus payante. Cette démarche s'inscrit aussi dans la volonté du
gouvernement du Québec d'accroître la productivité des entreprises et la
compétitivité de l'économie du Québec et de chacune de ses régions.
    En matière de main-d'oeuvre, la région de la Mauricie devra relever
d'importants défis au cours des prochaines années alors que 23 500 postes
seront à combler entre 2007 et 2011 et que des entreprises éprouvent déjà des
difficultés de recrutement. "Le Québec de demain ne manquera pas de travail,
mais de travailleurs. Paradoxalement, on estime à 15 000 le nombre de
personnes disponibles au travail en Mauricie. Nous leur disons : la Mauricie
et le Québec ont besoin de vous! Avec le Pacte pour l'emploi, nous
accompagnerons nos concitoyens comme jamais un gouvernement ne l'a fait
auparavant du point de vue des ressources, des moyens et de la mobilisation.
Jamais autant d'efforts n'ont été déployés pour élargir l'accès au marché du
travail, valoriser l'emploi et accroître le niveau de compétence et de
productivité de la main-d'oeuvre", a mentionné le ministre Hamad.

    
    D'ici 2011, avec le déploiement du Pacte pour l'emploi en Mauricie, nous
    entendons :

    - réduire de près de 3 300 le nombre de prestataires des programmes
      d'assistance sociale dans la région;
    - augmenter de 2 700 le nombre de personnes desservies dans la région par
      les services publics d'emploi dans leur démarche d'insertion en emploi
      ou de formation;
    - soutenir près de 200 entreprises additionnelles de la région pour
      répondre à leurs besoins de formation et leur recherche d'une plus
      grande productivité;
    - rejoindre dans la région un potentiel de 9 100 travailleurs et
      travailleuses en entreprises pour le rehaussement de leurs
      qualifications ou la reconnaissance de leurs compétences.

    Un Comité régional du Pacte pour l'emploi a été mis en place, sous la
responsabilité du Conseil régional des partenaires du marché du travail, afin
notamment d'assurer une meilleure adéquation entre l'emploi, la formation,
l'apport de l'immigration, les besoins des entreprises et le développement
économique des régions.

    Le Comité régional a identifié différentes problématiques propres à la
    région de la Mauricie et sur lesquelles il veut se pencher
    spécifiquement :

    - Puisque la Mauricie a été durement touchée au chapitre de l'emploi au
      cours des derniers mois, organiser une Semaine régionale de l'emploi en
      mars 2009 adaptée aux réalités de chacun des territoires afin que
      l'ensemble des 2 500 entreprises de plus de cinq employés de la
      Mauricie réussisse à créer l'équivalant de 2 500 emplois d'ici 2012. Ce
      faisant, la Mauricie compte atteindre le niveau de la moyenne
      provinciale annuelle de création d'emploi estimé à 1,2 % au Québec;
    - en plus de favoriser le recrutement des ressources enseignantes,
      préparer la relève dans le réseau de la santé et des services sociaux
      de la région en améliorant et augmentant l'offre de formation
      professionnelle, technique et universitaire, notamment pour les postes
      d'infirmière, d'infirmière auxiliaire et de préposée aux bénéficiaires
      et intensifier leur diplomation, leur recrutement et leur rétention en
      emploi;
    - en partenariat avec la Conférence régionale des élus, le ministère du
      Développement économique, de l'Innovation et de l'Exportation et le
      ministère des Affaires municipales et des régions, créer des emplois
      locaux par des mesures de soutien à l'entrepreneuriat coopératif
      destinées aux sept municipalités suivantes : Notre-Dame-de-Montauban,
      Sainte-Thècle, Trois-Rives, Saint-Edouard-de-Maskinongé, Sainte-Angèle-
      de-Prémont, Saint-Alexis-des-Monts et Lac-Edouard;
    - développer, en collaboration avec le ministère de l'Education, du
      Loisir et du Sport et divers établissements d'enseignement, une offre
      de formation à temps partiel, permanente et évolutive, répondant
      davantage aux besoins de certains travailleurs et chercheurs d'emploi.
      Par exemple, développer une offre de formation en aéronautique à Trois-
      Rivières afin de former des nouveaux travailleurs en montage de
      structures d'aéronefs en réponse à un besoin spécifique dans ce secteur
      d'activité;
    - favoriser l'attraction et la rétention d'une main-d'oeuvre
qualifiée,
      notamment en s'inspirant du projet-pilote en alternance travail-études
      présentement en cours entre une importante entreprise de transformation
      métallique de la région et deux établissements de formation dans le but
      de pourvoir des postes de soudeurs et de machinistes;
    - reconnaître les compétences professionnelles des travailleurs du
      secteur des pâtes et papiers touchés par un licenciement collectif
      grâce entre autres à certaines activités de formation modulaire
      offertes par des établissements locaux de formation;
    - accroître la productivité des entreprises de la région en accordant de
      l'aide financière à la gestion des ressources humaines, inspiré du
      partenariat avec le Centre local de développement des Chenaux, qui a
      mené à la création et au démarrage d'une entreprise maintenant en
      pleine expansion sur le territoire, laquelle construit des habitations
      multilogements en usine.
    

    "Le Pacte pour l'emploi en Mauricie constitue une réponse concertée et
adaptée aux besoins spécifiques de la région et de ses localités. Son succès
repose sur une mobilisation de tous les acteurs socioéconomiques que sont les
entreprises, les partenaires du marché du travail, le milieu de l'éducation,
les organismes en développement de l'employabilité, les travailleurs et les
personnes disponibles au travail. Tous ensemble, nous nous sommes mobilisés
pour livrer un même combat. Plus que jamais, la région de la Mauricie a besoin
de toutes ses forces pour relever les défis du marché du travail, un gage de
prospérité économique", a indiqué la ministre responsable de la région de la
Mauricie, Mme Julie Boulet.


    Sources:

    Alexandre Boucher
    Attaché de presse
    Cabinet du ministre de l'Emploi
    et de la Solidarité sociale
    418 643-4810

    Amina Chaffai
    Conseillère politique de la ministre
    responsable de la région de la Mauricie
    819 538-3349
    -%SU: SOC,LBR
    -%RE: 38




Renseignements :

Renseignements: Alexandre Boucher, Attaché de presse, Cabinet du
ministre de l'Emploi et de la Solidarité sociale, (418) 643-4810; Amina
Chaffai, Conseillère politique de la ministre responsable de la région de la
Mauricie, (819) 538-3349

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