La préoccupation liée à la pénurie de main-d'oeuvre atteint un niveau record



    OTTAWA, le 7 mars /CNW/ - La Fédération canadienne de l'entreprise
indépendante (FCEI) estime que la préoccupation des propriétaires d'entreprise
quant à la pénurie de main-d'oeuvre qualifiée a atteint de nouveaux sommets en
2007, un nombre de 309 000 postes étant restés non comblés pendant au moins
quatre mois.
    Un tiers des employeurs ont eu des difficultés à trouver du personnel
l'année dernière, ce qui a nuit à leur capacité de commercialiser leurs
produits et leurs services, et les a obligés à mettre leurs plans d'expansion
en veilleuse. Cette situation risque d'avoir une incidence non seulement sur
des collectivités individuelles mais sur l'ensemble de l'économie canadienne.
    "Dans la conjoncture actuelle marquée par des incertitudes économiques,
la démographie du Canada laisse présager que la pénurie de main-d'oeuvre
qualifiée est un problème qui ne disparaîtra pas demain", déclare Corinne
Pohlmann, vice-présidente des affaires nationales.
    La toute dernière édition du rapport Du travail à revendre que la FCEI
vient de publier montre que le taux national de postes vacants à long terme
s'est accru de 3,6 % en 2006 à 4,4 % en 2007. Les entreprises de la
Saskatchewan ont accusé le plus haut niveau, devançant l'Alberta qui a
maintenu son taux de 2006 à 6,3 %. L'Ontario et le Québec ont affiché les
niveaux les plus bas quoiqu'ils soient plus élevés que ceux enregistrés en
2006. Ce sont les provinces de l'Atlantique qui ont révélé les plus fortes
augmentations des taux de postes vacants en 2007.
    Le secteur de la construction demeure celui où le taux de postes vacants
à long terme est le plus accentué à 6 %, suivi de celui de l'hébergement et
des services personnels à 5,9 %.
    "Il ne s'agit pas d'un problème qui est propre à l'Ouest canadien",
soutient Mme Pohlmann. Au contraire, toutes les provinces en souffrent, ce qui
confirme la nécessité de trouver des solutions durables."
    En 2007, 57,4 % des propriétaires de PME, soit le plus haut pourcentage
depuis 1989, ont identifié le manque de personnel comme étant l'enjeu le plus
important auquel ils font face. Le degré de préoccupation s'avère être le plus
élevé en Alberta (72,5 %) et parmi les membres du secteur de la construction
(70,5 %).
    Il n'existe pas de solution unique à ce problème. La FCEI recommande
ainsi des mesures visant, par exemple, à faire appel aux groupes
sous-représentés tels que les immigrants et les personnes âgées, et à
reconnaître ainsi qu'à encourager la formation informelle assurée dans les
plus petites entreprises.

    La FCEI est le plus grand groupement de petites et moyennes entreprises
(PME) du Canada, représentant plus de 105 000 propriétaires de PME qui
emploient collectivement 1,25 million de Canadiens et contribuent 75 milliards
de dollars au PIB.





Renseignements :

Renseignements: Anne Howland au (613) 235-2373 ou à
anne.howland@cfib.ca. La version intégrale du rapport est disponible à
www.fcei.ca


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