La main-d'oeuvre immigrante : un atout indispensable à la compétitivité des entreprises québécoises, selon la FCCQ



    MONTREAL, le 17 sept. /CNW Telbec/ - La Fédération des chambres de
commerce du Québec (FCCQ) désire ajouter la voix du milieu des affaires au
débat actuel sur l'immigration pour rappeler que la main-d'oeuvre immigrante
constitue un atout indispensable à la compétitivité des entreprises
québécoises.
    En effet, selon la FCCQ, dans le contexte actuel de mondialisation et de
pénurie de main-d'oeuvre spécialisée qui a cours dans plusieurs secteurs de
l'économie et dans plusieurs régions du Québec, un bassin de main-d'oeuvre
immigrante plus important pourrait grandement aider les entreprises
québécoises, d'une part, à combler leurs besoins de travailleurs spécialisés
et, d'autre part, à s'ouvrir aux marchés mondiaux.
    "Puisqu'elles doivent absolument pouvoir compter, à court et à moyen
termes, sur un apport suffisant de main-d'oeuvre qualifiée afin d'assurer leur
capacité de production et leur compétitivité, les entreprises québécoises
seraient très heureuses de pouvoir davantage compter sur le potentiel de
talent et de compétences des travailleurs immigrants", de déclarer la
présidente-directrice générale de la FCCQ, Françoise Bertrand.
    En effet, la FCCQ rappelle que, d'ici quelques années, le Québec
connaîtra un véritable choc démographique qui occasionnera notamment une
pénurie de main-d'oeuvre dans plusieurs secteurs de son économie.
Actuellement, 37 % des travailleurs sont âgés de plus de 45 ans et l'on
prévoit que, dès 2011, la population en âge de travailler commencera à
décroître.
    A l'inverse, sur les 43 373 immigrants accueillis au Québec en 2005, 71 %
avaient moins de 35 ans; 57 % connaissaient le français; 64 % avaient une
scolarité égale ou supérieure au niveau collégial et 61 % avaient été
sélectionnés dans la catégorie de l'immigration économique (travailleurs
qualifiés, entrepreneurs et investisseurs). Selon la FCCQ, il ne fait nul
doute que cet important bassin de travailleurs potentiels est apte à combler
une grande partie des besoins de main-d'oeuvre des entreprises québécoises.
    Par ailleurs, selon un sondage scientifique réalisé par la FCCQ en 2005
auprès de 1 000 gens d'affaires, 88 % des entreprises en région et 79 % des
entreprises du Grand Montréal indiquent leur préoccupation face à la pénurie
de main-d'oeuvre. Le pourcentage des entreprises reconnaissant ce problème et
qui sont d'accord pour stimuler l'immigration est de 84 % globalement, de 89 %
dans les régions ressources et de 96 % dans les entreprises de 500 employés et
plus.
    En terminant, soulignons que la FCCQ participera à la Consultation
publique sur la planification de l'immigration au Québec pour la période
2008-2010 et que, depuis l'automne 2006, en partenariat avec le ministère de
l'Immigration et des Communautés culturelles et Emploi-Québec, le réseau des
chambres de commerce du Québec a mis en place un programme de sensibilisation
et de mise en valeur de la main-d'oeuvre immigrante auprès des entreprises du
Québec.

    A propos de la FCCQ

    Grâce à son vaste réseau de 162 chambres de commerce, la FCCQ représente
57 000 membres exerçant leurs activités dans tous les secteurs de l'économie
et sur l'ensemble du territoire québécois. Plus important réseau de gens
d'affaires et d'entreprises au Québec, la FCCQ est l'ardent défenseur des
intérêts de ses membres au chapitre des politiques publiques, favorisant ainsi
un environnement d'affaires innovant et concurrentiel.




Renseignements :

Renseignements: Maryse Beaumier-Robert, Coordonnatrice aux
communications, Fédération des chambres de commerce du Québec, (514) 844-9571,
poste 3242


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