La Journée canadienne du multiculturalisme conclut le 17e Mois de la diversité annuel de la CIBC



    TORONTO, le 29 juin /CNW/ - Pendant que les Canadiens célébraient la
Journée du multiculturalisme, samedi dernier, les employés de la Banque CIBC
de partout au pays concluaient les célébrations du Mois de la diversité de la
Banque, qui se tient en juin pour la 17e année.
    Tout au long du mois, les employés de la Banque CIBC ont pris part à de
nombreux événements et activités, notamment des repas-partage, des réceptions,
des cours de langue et des activités de financement au profit d'organismes de
bienfaisance, qui visaient à mettre en valeur et à souligner la grande
diversité au sein du personnel de la Banque.
    "Le fait de souligner ensemble nos différences contribue à faire tomber
les barrières entre les gens", a indiqué Richard Venn, premier vice-président
à la direction et Champion de la diversité de la Banque CIBC. "La diversité
renforce notre organisation et nous permet de servir plus efficacement nos
clients qui proviennent de nombreux milieux différents. Je suis fier du fait
que la Banque CIBC, par son leadership, et les employés soutiennent aussi
fortement les activités de notre Mois de la diversité chaque année."

    
    Voici certains des événements qui ont eu lieu :

    -   Activité de lancement du Mois de la diversité ayant eu lieu au
        centre-ville de Toronto, au cours de laquelle des artistes ont donné
        un spectacle et des mets de nombreux pays ont été servis.
    -   Célébration de la Journée nationale des Autochtones organisée par le
        Cercle des employés autochtones de la Banque CIBC à Toronto;
    -   Journée d'accueil sur la diversité du réseau d'affinité, pendant 48
        h, dans les locaux d'INTRIA à Vancouver;
    -   Réception pour souligner le lancement de la période de mise en
        candidature aux Prix nationaux d'excellence décernés aux Autochtones
        2010. Pour la 17e année consécutive, la Banque CIBC est l'un des
        principaux commanditaires des Prix, lesquels récompensent les
        réalisations exceptionnelles de membres des Premières Nations,
        d'Inuits et de Métis au cours de leur carrière;
    -   Conférence midi sur la diversité, à Vancouver, pendant laquelle un
        tirage au sort a permis de recueillir des fonds au profit du
        programme YMCA Connections - Collectively Canadian Program qui a pour
        but d'aider les immigrants dans la collectivité;
    -   Réception dans le cadre de la Semaine de la fierté gaie organisée par
        le Réseau fierté de la Banque CIBC à Toronto. Les membres du Réseau
        ont pris part à la Parade de la fierté gaie de Toronto, qui s'est
        déroulée le dimanche 28 juin, et participeront à la Parade de la
        fierté gaie de Vancouver, qui aura lieu le dimanche 2 août.
    

    Au cours du mois, la Banque CIBC a également renouvelé son appui au
programme éducatif de la Fondation nationale des réalisations autochtones
grâce à un don de 100 000 $. Dans le cadre de ce programme, des bourses
d'études annuelles sont remises à des étudiants autochtones faisant des études
postsecondaires à temps plein. Le don effectué porte à 900 000 $ le montant
total versé par la Banque CIBC pour soutenir ce programme.
    Plus tôt cette année, l'engagement continu de la Banque CIBC et les
efforts qu'elle déploie afin d'offrir à ses employés un milieu de travail où
chacun a sa place ont été soulignés, puisque la Banque a été sélectionnée
parmi les "Meilleurs employeurs pour les nouveaux arrivants au Canada" pour la
deuxième année de suite. Choisie par les rédacteurs du guide Canada's Top 100
Employers, la Banque CIBC a été récompensée pour le rôle de chef de file
qu'elle joue dans son domaine en créant un milieu de travail accueillant pour
les nouveaux arrivants au Canada et en leur offrant la possibilité de mettre
pleinement à profit leurs compétences, leurs talents et tout ce qu'ils ont
acquis au cours de leurs études.
    La Banque CIBC s'est engagée à appuyer des causes qui comptent pour ses
clients, ses employés et les collectivités. Nous avons pour but d'apporter
davantage aux collectivités par des dons, des commandites et l'action bénévole
de nos employés. En mettant l'accent sur les jeunes, l'éducation et la santé,
et grâce à l'engagement de ses employés dans des causes comme la Course à la
vie CIBC de la Fondation canadienne du cancer du sein, la Fondation pour
l'enfance CIBC et Centraide, nous investissons dans le développement social et
économique des collectivités de l'ensemble du pays. En 2008, le groupe de
sociétés CIBC a versé, à l'échelle mondiale, plus de 36 millions de dollars à
des organismes de bienfaisance et au profit d'initiatives sans but lucratif.
De ce montant, plus de 27 millions de dollars ont été investis au Canada en
appui à des organismes nationaux, régionaux et locaux. Pour obtenir de plus
amples renseignements, veuillez consulter la page www.cibc.com/erp





Renseignements :

Renseignements: Doug Maybee, directeur en chef, Communications externes
et Relations avec les médias, Banque CIBC, (416) 980-7458,
doug.maybee@cibc.com


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