La FCSII lance Un nouvel appel à l'action ciblant la pénurie de personnel infirmier



    OTTAWA, le 18 juin /CNW Telbec/ - 20,8 % des infirmières et infirmiers
ont plus de 55 ans et approchent de la retraite alors que le personnel
infirmier fait déjà plus de 18 millions d'heures supplémentaires par année,
soit l'équivalent de 10 000 postes d'infirmière à temps plein. Malgré la
pléthore d'études recommandant des mesures immédiates, très peu est fait pour
pallier la crise engendrée par la pénurie de personnel infirmier.
    La Fédération canadienne des syndicats d'infirmières et infirmiers
(FCSII) a publié aujourd'hui un rapport de synthèse sur la pénurie de
personnel infirmier au Canada. Le rapport intitulé Un nouvel appel à l'action
: Rapport de synthèse sur la pénurie de personnel infirmier au Canada donne un
aperçu des études récentes portant sur la pénurie infirmière au Canada et
s'accompagne de dix recommandations précises. Le rapport est publié sous la
forme d'un livre couleur de 96 pages.
    Victor Maddalena, Ph.D., professeur agrégé à la School of Health Services
Administration de l'Université Dalhousie et Amanda Crupi, chercheure à la
FCSII, sont les auteurs du rapport. Maddalena espère que le livre incitera à
prendre des mesures qui dépassent les mots bien intentionnés et les solutions
symboliques. "Ils savent que la situation est problématique mais nous
n'arrivons pas à obtenir des actions soutenues. Il ne suffit plus de demander
au personnel infirmier qui termine un quart de 12 heures de rester et faire
davantage d'heures supplémentaires ou de les supplier d'endurer des conditions
de travail qui représentent un risque à leur santé."
    Linda Silas, I.I. et présidente de la FCSII, aimerait que ce livre se
traduise en actions concrètes et significatives. "A quoi nous sert de publier,
l'une après l'autre, des études étoffées et substantielles si les employeurs
et les décideurs ne comprennent pas encore le message", précise Silas. "On a
pensé qu'il fallait témoigner du bon travail accompli et, ainsi, documenter et
mettre en évidence la pénurie infirmière dans un cadre plus large afin que les
décideurs puissent enfin saisir ce à quoi nous nous butons à chaque jour. Nous
voulons qu'ils comprennent que les preuves sont faites, que les solutions sont
à notre portée et que le temps est venu d'agir". Silas demande une stratégie
pancanadienne en matière de ressources humaines en santé qui met à
contribution les gouvernements, les employeurs et les travailleuses et les
travailleurs de la santé.

    La Fédération canadienne des syndicats d'infirmières et infirmiers
représente plus de 158 000 infirmières, infirmiers, étudiantes et étudiants en
sciences infirmières au Canada.




Renseignements :

Renseignements: Linda Silas, présidente de la FCSII, (613) 859-4314
(cell.); Sean Dillon-Fordyce, communications FCSII, (613) 526-4661, poste 130

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FEDERATION CANADIENNE DES SYNDICATS D'INFIRMIERES ET INFIRMIERS

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