La conciliation travail-famille préoccupe aussi les pères



    Un sondage mené par Workopolis montre qu'il est difficile pour les pères
    de participer aux tâches reliées aux soins des enfants

    MONTREAL, le 10 juin /CNW/ - Pour les pères qui travaillent, trouver un
équilibre entre les longues soirées au bureau et les nuits blanches dans la
chambre de bébé peut être difficile, selon les résultats du récent sondage
Workopolis sur les pères au travail. Ce sondage, mené auprès de pères actifs
sur le marché du travail, portait sur les défis que doivent relever tant les
mères que les pères conciliant travail et famille. Il révèle que les pères ont
l'impression qu'il est plus difficile pour eux de s'absenter du travail pour
s'occuper des enfants ou à prendre un congé parental. De plus, un père sur
cinq (21 %) admet que le temps passé loin de la famille est sa principale
préoccupation et estime que les engagements vis-à-vis son travail lui font
rater de précieux moments en famille.
    "Les femmes ne sont plus seules à tenter de concilier travail et
famille", affirme Bruno Gendron, vice-président, région de l'Est du Canada
pour Workopolis et père de deux enfants. "Les pères ne veulent plus arriver à
la maison juste à temps pour embrasser les enfants à l'heure du coucher. Ils
veulent être présents aux repas et à l'heure du bain, raconter une histoire...
et ensuite les embrasser et leur souhaiter bonne nuit. Les employeurs doivent
être conscients des défis auxquels font face les pères et mettre en place des
mesures qui leur permettront de réussir à la fois leur vie professionnelle et
leur vie familiale."
    Pour les pères qui travaillent, trouver du temps pour les tâches
domestiques et arriver à mettre un terme à la journée de travail constitue un
véritable défi. En effet, pour 15 et 11 pour cent des répondants
respectivement, il s'agit des difficultés les plus importantes dans leur rôle
de père. Comme on pouvait s'y attendre, ceux qui disposent d'un revenu plus
élevé éprouvent davantage de difficulté à décrocher à la fin de la journée.
C'est le défi principal de près d'un père sur cinq (16 %) dont le revenu
familial s'élève à 100 000 $ ou plus.

    Ne t'inquiète pas, chérie, je m'occupe de tout

    Si certains pères se débattent pour concilier travail et famille, 40 %
des pères au travail déclarent que "tout est gérable, il n'y a aucun
problème". Cette affirmation contraste nettement avec ce que rapportent les
mères actives sur le marché du travail. Selon le sondage Workopolis 2007
réalisé à l'occasion de la fête des Mères(*), seulement cinq pour cent des mères
sur le marché du travail n'ont pas de difficulté à jongler avec leurs
obligations professionnelles et familiales.

    
    -   Les pères du Québec se démarquent nettement lorsqu'il est question de
        tout gérer : plus de la moitié (54 %) affirment n'avoir aucun mal à
        tout concilier, et seulement trois pour cent se disent préoccupés par
        le temps passé loin de leur famille.
    -   Trouver du temps pour les tâches domestiques constitue la principale
        préoccupation de près du quart (23 %) des pères au travail de l'Ouest
        canadien, ce qui correspond davantage au défi que les mères au
        travail disent devoir relever.

    Conseils aux pères pour mieux concilier travail et famille

    -   La gestion du temps s'applique aussi à la maison - Vos
        responsabilités et vos projets professionnels sont inscrits à votre
        agenda; la même méthode peut être appliquée dans votre vie familiale.
        Prenez note des sorties scolaires, des journées pédagogiques et des
        activités extrascolaires tels que les matchs importants et les
        récitals, et réservez du temps pour ces événements.
    -   Soyez un ingrédient essentiel du repas en famille - Essayez d'être à
        la maison pour le souper le plus souvent que possible. Etre absent au
        moment du repas devrait être l'exception, et non la norme. Donnez un
        coup de main pour la préparation du repas, ou passez du temps avec
        les enfants.
    -   Amenez les enfants au bureau - Si c'est possible, amenez les enfants
        avec vous pour leur montrer en quoi consiste votre travail. Sinon,
        parlez-leur de vos activités quotidiennes au travail.
    -   Faites vos devoirs - Observez les autres pères parmi vos collègues et
        vos amis. Suivez l'exemple de ceux pour qui la famille est une
        priorité et demandez conseil sur différents sujets, tels que les
        façons de gérer les journées où les enfants sont malades ou le temps
        passé loin d'eux.
    

    Papa a TOUJOURS raison

    Nous entendons souvent cette expression, elle doit donc être vraie ! Mais
le croyons-nous ?
    En ce qui concerne l'orientation professionnelle, un tiers des pères qui
ont répondu au sondage (35 %) affirment avoir suivi les recommandations de
leur propre père et être satisfaits de la tournure des événements, tandis que
18 % n'ont pas écouté ce que leur cher papa avait à dire.
    "Le meilleur conseil que je puisse donner aux pères, c'est de prendre le
temps d'apprécier les petits moments passés avec leurs enfants. Le titre le
plus important pour moi a toujours été celui de "meilleur papa du monde", et
non celui qui figure sur ma carte professionnelle", conclut Bruno Gendron.
    Pour de plus amples renseignements sur les pères et la conciliation
travail-famille ou des témoignages de personnalités connues sur les conseils
que leur ont prodigué leur père, tels que Pénélope McQuade ou Bruny Surin,
consultez le site <a href="http://www.workopolis.com">www.workopolis.com</a>.

    A propos de Workopolis

    <a href="http://www.workopolis.com">Workopolis</a> est le fournisseur de solutions de cyberrecrutement et de
recherche d'emploi le plus important et le plus populaire au pays. Le site
accueille plus de 3,6 millions de visiteurs chaque mois au Canada et affiche
deux fois plus d'offres d'emploi que son plus proche concurrent.

    
    Workopolis offre un ensemble d'applications, de produits et de services
bilingues parmi les meilleurs de l'industrie, dont :
    -   De puissants outils de recherche de curriculum vitae dans des bases de
        données et des outils intuitifs de sélection afin de permettre aux
        employeurs de trouver plus rapidement et plus efficacement les
        candidats qui répondent le mieux à leurs attentes - ces outils
        permettent aux clients d'obtenir un taux de succès de 71 %.
    -   Un coup d'oeil aux entreprises spécialisées et l'accès à plus de
100
        associations professionnelles et commerciales.
    -   Alertes emploi, rédaction de curriculum vitae et calculateur de
        salaire en ligne pour aider les chercheurs d'emploi à trouver celui
        qui leur convient.
    

    Workopolis, dont le siège social est à Toronto, a des bureaux dans huit
villes canadiennes. Workopolis est le résultat d'un partenariat entre les
sociétés Toronto Star Newspapers Limited et Gesca Limitée, un éditeur de
journaux appartenant à Power Corporation du Canada.
    Workopolis est le fournisseur officiel exclusif des services de
recrutement de candidats en ligne pour les Jeux olympiques et paralympiques
d'hiver de 2010 à Vancouver.

    A propos de l'étude : L'étude a été réalisée par Harris/Decima au moyen
d'un sondage omnibus national mené par téléphone entre le 1er et le 13 mai
2008 auprès d'un échantillon représentatif de 248 pères canadiens actifs sur
le marché du travail. La marge d'erreur est de +/- 6,2 %.

    ---------------------
    (*) Sondage téléphonique Harris/Decima réalisé en avril 2007.




Renseignements :

Renseignements: ou pour planifier une entrevue, veuillez communiquer
avec: Miriam Lauzon et Isabelle-Anne Bélanger, Capital-Image, (514) 739-1188,
postes 235 et 248, mlauzon@capital-image.com, ibelanger@capital-image.com

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