La capacité de respecter les échéances est l'atout le plus recherché chez les membres d'une équipe, selon un sondage



    MONTREAL, le 15 oct. /CNW/ - En fin de neuvième manche, quand les buts
sont remplis, l'équipe au bâton doit pouvoir compter sur un joueur qui
expédiera la balle par-dessus la clôture. Selon un nouveau sondage, les
équipes de travail ne font pas exception. Trente-neuf pour cent des cadres
interrogés au Canada ont indiqué que l'atout le plus important chez les
membres d'une équipe est la capacité de respecter les échéances. Le fait
d'être une personne agréable avec qui travailler vient ensuite (31 %).
    Le sondage a été mené auprès de 100 cadres supérieurs d'entreprises
canadiennes, dont des responsables des ressources humaines, des finances et du
marketing. Il a été réalisé par une société de recherche indépendante et
élaboré par Accountemps, le premier et le plus important service de dotation
de personnel temporaire spécialisé au monde pour les professionnels de la
comptabilité, des finances et de la tenue de livres.

    
    On a posé la question suivante aux cadres : "Parmi les atouts suivants,
quel est le plus important que doivent posséder les membres d'une équipe de
travail?" Voici leurs réponses :

                 Respect des délais .................. 39 %
                 Personnalité agréable ............... 31 %
                 Soutien au superviseur............... 17 %
                 Absence de jeux de pouvoir........... 10 %
                 Ne sait pas..........................  3 %
                                                      -----
                                                      100 %
    

    "On a abusé de l'expression "avoir l'esprit d'équipe", si bien qu'elle a
perdu son sens. Essentiellement, elle désigne les personnes qui remplissent
leurs obligations et soutiennent leurs collègues", a indiqué Max Messmer,
président du conseil d'Accountemps et auteur de Managing Your Career For
Dummies(MD) (John Wiley & Sons, Inc.). "Ces atouts ont toujours été
importants, mais ils le sont particulièrement maintenant, étant donné la place
qu'occupe la collaboration dans le monde du travail actuel."

    
    Accountemps vous propose les conseils suivants pour vous tailler une place
indispensable au sein de votre équipe de travail :

    -   Elaborez un plan qui a toutes les chances de réussir. Fixez des
        attentes et des objectifs réalistes en établissant ouvertement les
        rôles et les responsabilités de chacun des membres de l'équipe.

    -   Ne perdez pas de vue les objectifs. Classez les projets par ordre de
        priorité. Ainsi, vous consacrerez plus de temps aux activités qui
        influent directement sur les résultats plutôt qu'à celles dont vous
        pouvez facilement vous débarrasser.

    -   Réagissez en équipe. Si un problème survient, ne rejetez pas le blâme
        sur quelqu'un d'autre. Attachez-vous plutôt à corriger la situation
        et à aller de l'avant. En tirant une leçon de vos erreurs lorsqu'il y
        a lieu, vous encouragerez les autres à se responsabiliser.

    -   Soyez juste. Soulignez le bon travail lorsque nécessaire, et ne
        ménagez pas vos éloges. Assurez-vous de remercier les personnes qui
        ont travaillé dans l'ombre et ont contribué à la réussite d'un
        projet.

    -   Soyez direct. Faites votre part pour réduire au minimum les jeux de
        pouvoir en amorçant des discussions ouvertes et en favorisant un
        environnement de confiance et de respect mutuels.
    

    Accountemps, qui compte plus de 350 bureaux en Amérique du Nord, en
Europe et dans la région Asie-Pacifique, offre des services de recherche
d'emploi en ligne à l'adresse www.accountemps.com.





Renseignements :

Renseignements: POUR DISCUTER AVEC UN SPECIALISTE DE VOTRE REGION,
VEUILLEZ COMMUNIQUER AVEC: ACCOUNTEMPS, Karine Fortin, (514) 875-8585, poste
63024, karine.fortin@rhi.com


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