KPMG réglera ses employés anciens et actuels pour les heures supplémentaires impayées



    Crawford Class Action Services supervisera le règlement

    TORONTO, le 19 fév. /CNW/ - Le cabinet KPMG s.r.l./S.E.N.C.R.L. (Canada)
a annoncé aujourd'hui qu'il a mis en oeuvre un programme de règlement des
heures supplémentaires impayées à ses employés.
    D'anciens employés du cabinet ont intenté, en septembre 2007, un recours
collectif contre KPMG pour le non-paiement d'heures supplémentaires. KPMG
avait alors immédiatement entrepris une enquête approfondie, et il vient
d'élaborer un programme de règlement dans les meilleurs délais destiné à tous
les employés admissibles.
    Conformément au programme, KPMG veillera à ce que toutes les heures
supplémentaires gagnées mais impayées depuis le 1er janvier 2000 de tous les
employés admissibles, anciens et actuels, soient réglées en totalité et de
manière équitable en vertu des lois provinciales pertinentes.
    Un tiers indépendant de renommée mondiale dans le domaine, Crawford Class
Action Services (Canada), assurera la gestion du programme. Crawford
s'occupera de notifier les employés de KPMG, anciens et actuels, de la mise en
oeuvre du programme par voie de correspondance individuelle et d'annonces dans
les journaux canadiens nationaux.
    "Lorsque nous avons pris connaissance des allégations dans le cadre du
recours collectif, nous nous sommes engagés à examiner à fond nos pratiques de
travail", a déclaré Bill MacKinnon, président et chef de la direction de KPMG.
"Ce programme règle directement et de façon juste le non-paiement des heures
supplémentaires passées. Nous estimons le montant total du règlement à moins
de 10 millions de dollars."
    "Nous regrettons sincèrement de ne pas avoir payé le temps supplémentaire
des employés anciens et actuels lorsqu'il a été gagné", d'ajouter monsieur
MacKinnon. "Il s'agit d'une erreur d'omission, et non de commission, qui
n'aurait jamais dû se produire. KPMG appliquera dorénavant les principes du
programme à la rémunération des heures supplémentaires."
    KPMG est d'avis que ce programme constitue la façon privilégiée de
traiter les demandes liées au non-paiement des heures supplémentaires déposées
par ses employés, anciens et actuels. La mise en oeuvre de ce programme ne
constitue en aucune façon une admission de responsabilité. KPMG réserve tous
ses droits de contester toute requête qui pourrait être présentée dans le
cadre du recours collectif de même que le recours collectif lui-même.

    A propos de KPMG

    KPMG s.r.l./S.E.N.C.R.L., société canadienne à responsabilité limitée
constituée en vertu des lois de l'Ontario, est le cabinet canadien affilié à
KPMG International, réseau mondial de cabinets offrant des services
professionnels en vérification et en fiscalité, ainsi que des
services-conseils. Les cabinets membres de KPMG sont exploités dans 145 pays
et emploient plus de 123 000 professionnels.
    Les cabinets indépendants membres du réseau KPMG sont affiliés à KPMG
International, coopérative suisse. Chaque cabinet membre est une personne
morale distincte et indépendante, et se décrit comme tel.





Renseignements :

Renseignements: Personnes-ressources pour les médias: Toronto, Shilpa
Kotecha, skotecha@kpmg.ca, (416) 777-8918; Montréal, Lucie Frenière,
lfreniere@kpmg.ca, (514) 840-2353


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