KPMG de nouveau au palmarès des meilleurs employeurs pour les Néo-Canadiens



    TORONTO, le 3 avr. /CNW/ - Mediacorp nomme KPMG au palmarès 2009 des 25
meilleurs employeurs pour les Néo-Canadiens. Partageant cet honneur avec 24
autres employeurs de tout le Canada, KPMG est fier de faire partie des leaders
ayant su créer un milieu de travail qui accueille bien les Néo-Canadiens,
respecte et célèbre leur diversité, et leur donne l'occasion d'exploiter au
maximum leurs compétences, leur formation et leurs talents.
    "Le cabinet s'est attaché à intégrer sans cesse de nouveaux programmes
d'aide et de soutien à l'intention de ses employés néo-canadiens, actuels
comme futurs", précise Michael Bach, directeur de la Diversité chez KPMG.
    Le palmarès des meilleurs employeurs pour les Néo-Canadiens, lancé en
2007, rend hommage aux meilleurs employeurs du pays pour les nouveaux
immigrants. On évalue les employeurs en fonction du type de programmes qu'ils
offrent aux employés venant d'immigrer ainsi que du travail qu'ils ont
accompli pour lever les obstacles à l'emploi.

    
    Voici quelques-uns des programmes mis en oeuvre par KPMG :

    -   Diversité@KPMG : Formation en ligne offerte à tous les employés de
        KPMG pour éclaircir les questions de diversité et expliquer pourquoi
        un milieu de travail inclusif revêt tant d'importance pour le cabinet
        et ses clients.
    -   The Mentoring Partnership - TRIEC : Conformément à son engagement de
        promouvoir la diversité au sein de son effectif, KPMG appuie le
        programme The Mentoring Partnership du Toronto Region Immigrant
        Employment Council (TRIEC), qui vise à aider les immigrants qualifiés
        de la région de Toronto à s'établir et à trouver un emploi qui leur
        convient. KPMG compte maintenant plus de 50 mentors dans le cadre de
        ce programme et en est le quatrième partenaire en importance.
    -   Mentoring Partnership - ERIEC : KPMG collabore depuis peu avec un
        organisme récemment mis sur pied, le Edmonton Region Immigrant
        Employment Council (ERIEC) pour créer des programmes à l'intention
        des Néo-Canadiens fréquentant ses bureaux de l'ouest du pays.
    -   Titres professionnels de CA : KPMG rembourse à ses employés néo-
        canadiens les frais de cours ou d'évaluation d'équivalence dans le
        cadre des examens de réciprocité des CA au Canada.
    

    "Notre cabinet s'efforce d'offrir à son personnel un milieu à la fois
intégrateur et accueillant. Une marque de reconnaissance comme celle-ci
confirme que nos efforts portent leurs fruits, puisque nous sommes considérés
comme un employeur chef de file", d'ajouter Mario Paron, chef des Ressources
humaines chez KPMG.
    Pour en savoir davantage sur les programmes de KPMG destinés aux
employés, visitez le www.kpmg.ca/fr/careers.

    KPMG au Canada

    KPMG s.r.l./S.E.N.C.R.L., société canadienne à responsabilité limitée
constituée en vertu des lois de l'Ontario, est le cabinet canadien affilié à
KPMG International, réseau mondial de cabinets offrant des services
professionnels en vérification et en fiscalité, ainsi que des
services-conseils. Les cabinets membres de KPMG sont exploités dans 144 pays
et emploient plus de 137 000 professionnels. Site Web de KPMG au Canada:
www.kpmg.ca.





Renseignements :

Renseignements: Personnes-ressources pour les médias, Montréal - Lucie
Frenière, (514) 840-2353, lfreniere@kpmg.ca; Toronto - Shilpa Kotecha, (416)
777-8918, skotecha@kpmg.ca


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