KPMG au palmarès des 20 meilleurs employeurs de néo-Canadiens



    TORONTO, le 25 fév. /CNW/ - KPMG Canada ("KPMG") a été nommé l'un des
20 meilleurs employeurs de néo-Canadiens de l'année 2008 par Mediacorp.
Partageant cet honneur avec 19 autres employeurs à l'échelle du Canada, KPMG
est fier de faire partie des leaders qui ont su créer un milieu de travail qui
accueille bien les néo-Canadiens, respecte et célèbre leurs différentes
origines, et leur donne l'occasion de tirer le maximum de leurs compétences,
de leur formation et de leurs talents particuliers.
    "Nous sommes heureux qu'on souligne les efforts que nous déployons pour
aider nos employés néo-canadiens", précise Mario Paron, Chef des Ressources
humaines. "En s'efforçant de faciliter la transition que vivent ses employés
néo-canadiens, le cabinet progresse dans la création d'un milieu de travail
inclusif pour tout le personnel", d'ajouter monsieur Paron.
    Lancé en 2007, le concours Best Employers for New Canadians rend hommage
aux meilleurs employeurs du pays pour les nouveaux immigrants. Les concurrents
sont évalués en fonction des types de programmes offerts aux employés qui
viennent d'immigrer au Canada ainsi que du travail accompli pour lever les
obstacles à l'emploi.

    
    Voici quelques-uns des programmes mis en oeuvre par KPMG :

    -   Club international - Réseau établi à l'échelle du cabinet pour mettre
        les nouvelles recrues internationales en contact avec les employés de
        mêmes origines. L'objectif est d'aider les néo-Canadiens à s'adapter
        à leur nouveau pays et à se familiariser avec la culture canadienne.
    -   Diversité@KPMG - Formation en ligne offerte à tous les employés de
        KPMG dans le but de les aider à comprendre les questions de diversité
        touchant tous les membres du cabinet et les raisons pour lesquelles
        un milieu de travail inclusif revêt tant d'importance, à la fois pour
        les employés, les clients et le marché de KPMG.
    -   The Mentoring Partnership du TRIEC - Conformément à l'engagement
        qu'il a pris de promouvoir la diversité de l'effectif, KPMG appuie le
        programme The Mentoring Partnership du Toronto Region Immigrant
        Employment Council (TRIEC), qui vise à aider les immigrants qualifiés
        de la région de Toronto à s'établir et à trouver un emploi approprié.
        Comptant maintenant plus de 50 mentors actifs dans ce programme, KPMG
        est la quatrième entreprise-partenaire en importance.
    

    Pour en savoir davantage sur les programmes de KPMG destinés aux
employés, consultez la page du site Web du cabinet à l'adresse
www.kpmg.ca/fr/careers.

    A propos de KPMG Canada

    KPMG s.r.l./S.E.N.C.R.L., société canadienne à responsabilité limitée
constituée en vertu des lois de l'Ontario, est le cabinet canadien affilié à
KPMG International, réseau mondial de cabinets offrant des services
professionnels en vérification et en fiscalité, ainsi que des
services-conseils. Les cabinets membres de KPMG sont exploités dans 145 pays
et emploient plus de 123 000 professionnels.
    Les cabinets indépendants membres du réseau KPMG sont affiliés à KPMG
International, coopérative suisse. Chaque cabinet est une personne morale
distincte, et se décrit comme tel.





Renseignements :

Renseignements: Toronto, Shilpa Kotecha, KPMG, skotecha@kpmg.ca, (416)
777-8918; Montréal, Lucie Frenière, KPMG, lfreniere@kpmg.ca, (514) 840-2353


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