Katimavik célèbre ses anciens et prépare une nouvelle cohorte pour ses 30 ans



    MONTREAL, le 12 sept. /CNW Telbec/ - Plus de 700 participants comptent
maintenant parmi les anciennes et anciens de Katimavik. Du même coup, une
nouvelle cohorte entame l'expérience Katimavik ce mois-ci et en janvier 2008.
Cette expérience sera une occasion unique pour ces jeunes de stimuler leur
engagement civique et développer leur confiance en eux. Katimavik est un
programme de service volontaire conçu pour les 17 à 21 ans qui souhaitent
faire une différence et élargir leurs horizons.

    Katimavik, jeune depuis 30 ans
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    Katimavik vise la formation de citoyens responsables qui contribueront de
manière déterminante à la société canadienne. Depuis 1977, plus de
28 000 jeunes Canadiens ont suivi le même parcours, en développant des
compétences grâce au volontariat, à la vie en groupe et à la découverte de
leur pays. Durant l'année 2007-2008, des activités seront planifiées pour
célébrer le 30e anniversaire de Katimavik.
    Pendant leur expérience Katimavik de neuf mois, les participants
séjournent dans trois communautés canadiennes, où chacun consacre environ
35 heures de travail volontaire par semaine pour des projets communautaires
soutenus par divers organismes sans but lucratif. Sous la supervision d'un
agent de projet, les jeunes partagent leur vie quotidienne avec dix autres
personnes de leur âge dans une maison louée par Katimavik. L'agent de projet
s'assure de mettre en oeuvre le programme d'apprentissage Katimavik :
leadership, langues officielles, enjeux environnementaux, découverte
culturelle et mode de vie sain.

    En 2006-2007, les participants ont consacré l'équivalent de
743 997 heures de travail volontaire pour plus de 700 organismes sans but
lucratif. La valeur totale de ces heures s'élève à environ 11 630 000 $.(1)

    Katimavik offre aux jeunes Canadiens la chance de découvrir leurs
talents, cibler leurs intérêts, développer de nouvelles compétences,
contribuer positivement aux communautés, bâtir leur CV, rencontrer des gens,
apprendre l'anglais, acquérir une expérience personnelle et professionnelle et
bien préparer leur avenir. De plus, une étude socio-économique réalisée par
Malatest & Associates Ltd. en 2005-2006 a révélé que les deux-tiers (66%) des
participants ont déclaré que Katimavik a eu un impact sur leur choix de
carrière. Valerie Loxterkamp, participante du programme 2005-2006 de North
Vancouver, en C.-B., est un bel exemple de l'avantage qu'offre une année de
transition à ceux qui planifient leur cheminement professionnel :

    
        "Mon travail de bénévolat au Nordic Ski Club, ainsi qu'au Pembina
        Institute à Drayton Valley, en Alberta, où j'ai participé au volet de
        recherche et développement d'un projet sur l'énergie solaire, m'a
        permis de déterminer quelles facettes de mon expérience j'ai trouvées
        stimulantes et dans quelle direction je voulais poursuivre. Grâce à
        tout ce que j'ai appris lors de mon aventure avec Katimavik, je suis
        maintenant inscrite au programme de gestion des activités récréatives
        de plein air de Capilano College."

    Nous acceptons les inscriptions pour les prochains groupes débutant en
    janvier 2008.

    Pour de plus amples renseignements : www.katimavik.org

         AGIR. APPRENDRE. BATIR UN PAYS... UNE COMMUNAUTE A LA FOIS.

    1. Calculé selon le salaire moyen dans le secteur bénévole fourni par
       Statistique Canada.
    




Renseignements :

Renseignements: Christine Rocheleau, gestionnaire des communications,
(514) 868-0898, 1-888-525-1503, poste 2241, cell: (514) 707-1273,
crocheleau@katimavik.org

Profil de l'entreprise

KATIMAVIK

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