Journée internationale pour l'élimination de la discrimination raciale - L'UMQ pose des gestes concrets



    MONTREAL, le 20 mars /CNW Telbec/ - A la veille de la Journée
internationale de lutte contre le racisme, l'Union des municipalités du Québec
(UMQ) salue la contribution des municipalités pour lutter contre le racisme et
la discrimination. Au cours des dernières années, l'UMQ a mis en oeuvre
plusieurs initiatives pour contrer ce phénomène, notamment par son implication
dans la formation d'une future coalition des municipalités contre le racisme
et son action pour favoriser un rapprochement entre les communautés
autochtones et non autochtones. Cette dernière lui a d'ailleurs valu d'être
lauréate 2007 du Prix de la citoyenneté, le prix Jacques-Couture pour le
rapprochement interculturel.
    En février 2006, l'UMQ et la Commission canadienne pour l'UNESCO ont
invité les municipalités québécoises à joindre les rangs d'une telle coalition
en signant une déclaration sur des engagements communs et en élaborant leur
propre plan d'action. Elle vise, notamment, à créer un réseau de "villes
leaders" intéressées par le partage d'expérience et l'échange d'expertise,
dans le but d'améliorer leurs politiques de lutte contre le racisme et la
discrimination.
    L'Union a créé, en novembre 2004, le Caucus des municipalités voisines
des Premières Nations dont le but est de favoriser une cohabitation
harmonieuse entre les communautés autochtones et non autochtones et d'assurer
une paix sociale durable. Le caucus a déjà accompli plusieurs gestes
déterminants au bénéfice de nos relations avec les nations autochtones. Avec
ses partenaires gouvernementaux et différentes organisations autochtones, elle
a organisé une tournée de formation sur les réalités autochtones dans
différentes régions du Québec. Elle a publié en 2006 un guide terminologique
autochtone.
    Consciente que la municipalité, creuset de tous les changements sociaux
et culturels, représente un espace privilégié pour mener concrètement des
actions visant l'intégration des immigrants, la gestion de la diversité
culturelle et des actions contre le racisme et la discrimination, l'Union a
instauré une nouvelle catégorie pour le mérite Ovation municipale afin de
souligner les projets innovateurs en matière de relations interculturelles et
d'immigration.
    L'UMQ a maintes fois exprimé sa volonté de collaborer à l'édification
d'une société pluraliste et inclusive. Elle entend contribuer positivement à
la transformation sociale des municipalités vers l'intégration et la
participation de leurs citoyens, peu importe leur origine. C'est dans ce
contexte qu'elle a participé aux consultations sur la politique
gouvernementale de lutte contre le racisme et la discrimination et à celles de
la Commission Bouchard-Taylor. Ses mémoires contiennent plusieurs
recommandations en ce qui a trait notamment aux municipalités et la gestion de
la diversité, au leadership municipal, à la présence autochtone dans les
municipalités et enfin, à l'accès à l'égalité en emploi dans les organismes
municipaux. Ils sont disponibles sur le site internet de l'Union à l'adresse
suivante : www.umq.qc.ca section "publications".

    Depuis sa fondation en 1919, l'UMQ représente les municipalités de toutes
tailles dans toutes les régions du Québec. Elle a pour mission de contribuer
au progrès et à la promotion de municipalités démocratiques, dynamiques et
performantes, dédiées au mieux-être des citoyennes et citoyens. La structure
de l'UMQ, qui regroupe ses membres en caucus d'affinité : municipalités
locales, municipalités de centralité, villes d'agglomération, grandes villes
et municipalités de la Métropole, est l'expression de toute la diversité et de
la solidarité municipale québécoise.




Renseignements :

Renseignements: François Sormany, Directeur des communications, (514)
282-7700, poste 265, Cellulaire: (514) 910-7272, fsormany@umq.qc.ca; Source:
UNION DES MUNICIPALITES DU QUEBEC


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