ING DIRECT : une des dix cultures d'entreprise les plus admirées au Canada

TORONTO, le 18 nov. 2011 /CNW/ - ING DIRECT a été nommée l'une des 10 entreprises dont la culture est la plus admirée au Canada dans le cadre du palmarès de Waterstone Human Capital, importante firme de recrutement de cadres et de professionnels. Ce classement, établi depuis maintenant sept ans, récompense chaque année les organisations canadiennes qui ont excellé à implanter une culture qui les a aidées à améliorer leur performance et à maintenir leur avantage concurrentiel.

« Ce prix confirme l'importance que nous avons accordée à la culture dès le début chez ING DIRECT. Nos activités ont été fondées sur le principe qu'une culture solide et distincte peut motiver le personnel à participer activement auprès de l'entreprise et à améliorer nos résultats commerciaux », affirme Peter Aceto, président et chef de la direction d'ING DIRECT.

Les entreprises qui se distingueront le plus à l'avenir seront celles qui accorderont la priorité à leur culture. Elles laisseront leur culture dicter l'expérience que les clients vivent avec leur marque », a ajouté Aceto.  « C'est un grand honneur pour nous de savoir que notre culture fait partie de celles qui sont le plus admirées au Canada. Nous en sommes fiers. »

Les employés d'ING DIRECT peuvent profiter de plusieurs programmes et initiatives uniques, notamment :

  • Le programme My Orange Discovery - Les employés qui comptent 10 années de travail chez ING DIRECT obtiennent un congé sabbatique de six semaines et sont encouragés à prendre le temps de voyager, de faire des recherches, de faire du bénévolat, d'acquérir une nouvelle compétence, de se rafraîchir les idées ou de réaliser un vieux rêve.
  • La plateforme Orange Spark - Forum en ligne de type Digg dans lequel les employés partagent des idées sur tout, du perfectionnement des produits à de nouveaux concepts d'entreprise en passant par l'amélioration du service et des processus.
  • Ma Rotation Orange - Programme de formation au leadership grâce auquel les participants ont la possibilité, sur une période de deux ans, de travailler dans quatre secteurs différents d'ING DIRECT.
  • Orange dans la communauté - Pendant l'année, les employés ont la possibilité de travailler comme bénévoles pour des organisations caritatives ou des projets communautaires et disposent de temps libre à cette fin. ING DIRECT propose aussi aux employés et à ses divers services un programme de jumelage de dons.

ING DIRECT faisait partie des 400 organisations canadiennes et plus mises en nomination dans le cadre du Programme des 10 cultures d'entreprise canadiennes les plus admirées. Les récipiendaires ont été choisis à la suite d'un examen des dossiers de candidature et après des entrevues.

ING DIRECT
ING DIRECT est la principale banque en ligne au Canada, avec plus de 1,7 million de clients et un actif totalisant plus de 37,6 milliards de dollars. ING DIRECT offre des produits de qualité supérieure faciles à utiliser afin d'aider tous les Canadiens à épargner grâce à des taux élevés sur des comptes d'épargne qui ne comportent aucuns frais de service ni autres frais, à des taux peu élevés sur les prêts hypothécaires et à un compte-chèques sans frais qui rapporte de l'intérêt. Fonds ING DIRECT Limitée vend directement des fonds communs de placement indiciels à faible coût. ING DIRECT exerce ses activités au Canada depuis 1997 et a versé plus de 5 milliards de dollars en intérêts à ses clients. Les services bancaires d'ING DIRECT sont accessibles 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, à ingdirect.ca, sur les appareils mobiles à m.ingdirect.ca ou au 1 800 ING DIRECT (1 800 464-3743).

Programme des 10 cultures d'entreprises les plus admirées au Canada
Le Programme des 10 cultures d'entreprise les plus admirées au Canada est financé et présenté par Waterstone Human Capital, un chef de file en recrutement de cadres moyennant honoraires préalables, spécialisée dans le recrutement adapté à la culture d'entreprise et dans l'évaluation de la culture d'entreprise. Ce programme national, qui en est à sa septième année, reconnaît chaque année les organisations canadiennes de catégories données dont la culture leur a permis d'accroître leur rendement et de conserver un avantage concurrentiel. Le programme est ni plus ni moins que le laboratoire de recherche et développement de la société Waterstone : grâce à son étude annuelle Canadian Corporate Culture Study, aux centaines de candidatures reçues, aux entrevues avec les candidats, à son sommet sur la culture d'entreprise, à ses événements régionaux et à son gala national, Waterstone est à la fine pointe des meilleures pratiques en matière de culture organisationnelle et d'intégration. Waterstone partage ces pratiques avec ses clients afin de les aider à recruter des employés qui s'intègrent bien à leur culture d'entreprise, à mener des évaluations de cette culture et à bâtir une organisation exceptionnelle. www.canadasmostadmired.com

SOURCE ING DIRECT

Renseignements :

Buket Oktem, ING DIRECT
416-497-5157, poste 8721
boktem@ingdirect.ca

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