Impératif français - Non aux accommodements linguistiques déraisonnables sur le marché du travail



    MONTREAL, le 5 sept. /CNW Telbec/ - Impératif français invite la
Commission Bouchard-Taylor à examiner de près les "accommodements
déraisonnables" qui font que seulement 45 % des allophones travaillent surtout
en français et qui privent les Québécois de leur droit de travailler en
français.
    C'est, à notre avis, des "accommodements déraisonnables" que d'accepter
que moins de 20 % des comités de francisation soient actifs dans les grandes
entreprises de plus de 100 employés; de ne pas obliger les entreprises de
moins de 50 employés à avoir des programmes de francisation; de tolérer qu'un
très grand nombre d'offres d'emploi exigent la connaissance de l'anglais
privant ainsi les Québécois de leur droit de travailler en français au Québec;
mais d'accepter que des commerces aient des pratiques d'embauche
irrespectueuses de leur clientèle, embauchant du personnel incapable de
l'accueillir et de la servir en français.

    Travailler en anglais conduit à l'assimilation à l'anglais

    Brimer les francophones de leur droit inscrit dans les chartes de
travailler en français et favoriser l'assimilation des allophones à la
minorité anglophone par le biais de la langue de travail ne peuvent conduire
qu'à une situation explosive.
    Impératif français invite la Commission Bouchard-Taylor à recommander au
gouvernement du Québec de revoir toute la législation en matière de langue de
travail afin de la rendre plus productive pour le français et à prendre tous
les moyens nécessaires pour que soit respecté le droit fondamental des
Québécoises et de Québécois de travailler en français tel que le stipule
l'article 4 de la Charte de la langue française: "Les travailleurs ont le
droit d'exercer leurs activités en français".




Renseignements :

Renseignements: Jean-Paul Perreault, Président, Impératif français,
Recherche et communications, (819) 684-8460, www.imperatif-francais.org,
Imperatif@imperatif-francais.org

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