Hôtellerie: Quatre autres syndicats obtiennent des mandats de grève



    MONTREAL, le 10 juill. /CNW Telbec/ - Hier, les salarié-es des hôtels
Bonaventure-Hilton, Quality Suites de Pointe-Claire et Radisson de Laval ainsi
que du Quality de Serbrooke ont voté en faveur d'une banque de 72 heures de
grève à exercer au moment jugé opportun. Ces votes se sont déroulés par
scrutin secret, au cours d'assemblées générales tenues hier.
    A l'hôtel Bonaventure-Hilton, un établissement comptant 395 chambres, les
salarié-es se sont prononcés en faveur de la grève dans une proportion de
93 %. Les 239 employé-es pourraient donc débrayer à tout moment, à compter de
maintenant. Au Quality Suites de Pointe-Claire (161 chambres) les salarié-es
ont voté la grève à l'unanimité, de même qu'à l'hôtel Quality de Sherbrooke
qui compte 13 employé-es. Quant à l'hôtel Radisson de Laval, qui compte
quelque 181 chambres, les syndiqué-es ont voté la grève à 99 %.
    A Montréal, on compte maintenant huit hôtels totalisant un peu plus de
4000 chambres où les salarié-es ont voté une banque de 72 heures de grève. En
Estrie, deux hôtels l'ont voté à l'unanimité. Les travailleuses et les
travailleurs du Delta de Sherbrooke se prononceront à leur tour vendredi.

    Pour une accélération des négociations

    Le président de la Fédération du commerce-CSN, à laquelle ces syndicats
sont affiliés, Jean Lortie, espère que l'obtention de ces mandats permettra
aux syndicats de constater une amélioration de la qualité des négociations.
"Les négociations ne progressent pas à notre satisfaction. Les directions
hôtelières savent pertinemment que nos négociateurs sont prêts à négocier
sérieusement, et ce à tout moment. Si les directions hôtelières envoient les
bons signaux, en acceptant enfin de répondre sérieusement à nos demandes, tant
locales que nationales, nous serons du rendez-vous."

    Revendications

    Rappelons que chacun des syndicats participant à la ronde de négociations
coordonnées défendent les demandes suivantes, dites de plate forme :

    Un total de huit jours de maladie remboursables s'ils ne sont pas
    utilisés ;
    Des mesures favorisant la conciliation famille-travail ;
    Une diminution de la charge de travail des préposées aux chambres ;
    Une augmentation de la part des employeurs aux régimes d'assurances ;
    Des solutions innovatrices aux problèmes de pénurie de main-d'oeuvre ;
    Augmenter de 1 % les cotisations au régime de retraite et améliorer la
    méthode de calcul des gains ;
    Bonifier la prime de départ à la retraite ;
    Des augmentations de salaire de 5 % pour chaque année d'un contrat de
    travail de trois ans.

    11 500 chambres

    Au total, la Fédération du commerce CSN compte 37 500 membres, dont 6500
dans les hôtels du Québec. De ce nombre, environ 5500 font partie de la ronde
de négociation coordonnée 2008 soit les membres des syndicats de 41 hôtels
totalisant 11500 chambres. La CSN compte aujourd'hui 300 000 membres dans tous
les secteurs d'activité. Pour tout savoir sur les négociations coordonnées de
l'hôtellerie : www.fc.csn.qc.ca/nego2008.




Renseignements :

Renseignements: Jean-Pierre Larche, Service des communications de la
CSN, (514) 598-2264


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