Hay Group publie ses prévisions salariales canadiennes pour 2010



    MONTREAL, le 3 sept. /CNW/ - Les prévisions nationales de Hay Group au
chapitre des rajustements de salaire pour 2010 ont subi une baisse
considérable par rapport à l'an dernier.

    Augmentations prévues pour 2010

    Selon la dernière enquête de Hay Group réalisée auprès des employeurs
canadiens, les salaires de base devraient connaître, à l'échelle nationale,
une augmentation moyenne de 2,3 % en 2010, ce qui se situe bien en dessous du
3,7 % qui avait été prévu pour 2009 selon l'enquête menée l'an dernier. Le
pourcentage de 2,3 % prévu pour cette année, cependant, est identique à la
moyenne des changements de salaire effectués par les entreprises en 2009, soit
2,3 %. Les prévisions pour 2010 et les rajustements de salaire de 2009
reflètent à l'évidence l'impact de la crise économique.
    L'enquête a permis de sonder près de 500 organisations canadiennes des
secteurs public et privé sur les rajustements de salaire qu'elles prévoyaient
effectuer en 2010. Plusieurs grandes organisations canadiennes comptent parmi
les participants.
    "Au cours de la dernière année, nous avons continué de ressentir les
symptômes d'une économie encore affaiblie dans l'ensemble, quoique
partiellement stimulée par la vigueur du secteur de l'énergie en Alberta. Les
prévisions pour 2010, cependant, ne tiennent pas compte de l'optimisme qui
caractérise le secteur de l'énergie et par conséquent, sont nettement
inférieures à celles de l'an dernier", affirme Karl Aboud, chef de pratique
national, Rémunération, chez Hay Group.
    Il ressort principalement de l'enquête de cette année que 15 % des
répondants prévoient un gel des salaires pour 2010, comparativement à
seulement 2 % l'an dernier. En fait, les prévisions salariales de 2,3 %
passent à 2,9 % lorsque nous ne tenons pas compte des 0 % d'augmentation.
    Il ressort également de l'enquête que, alors que la Saskatchewan (à 3,8
%) est de nouveau la province ayant les prévisions les plus élevées, ce sont
Terre-Neuve (à 3,5 %) et le Manitoba (à 3,0 %) qui ont remplacé l'Alberta (à
2,6 %) aux deuxième et troisième rangs. Les prévisions pour le Québec (à 2,5
%) sont légèrement supérieures à la moyenne nationale, tandis que l'Ontario (à
2,1 %) et la C.-B. (à 1,9 %) sont les seules provinces dont les prévisions se
situent en dessous de la moyenne nationale de 2,3 %.
    Toutes les prévisions provinciales ont diminué par rapport à l'an
dernier; les provinces qui ont connu la plus forte diminution sont l'Alberta
(à -2,3 points de pourcentage) et la C.-B. (à -1,8 % point de pourcentage).
    Le secteur des mines (à 3,7 %) est celui qui a prévu les augmentations
salariales moyennes les plus élevées, suivi des secteurs des services publics
(à 3,2 %), des caisses populaires, de l'accueil et des produits
pharmaceutiques (tous trois à 3,0 %). Les trois secteurs qui présentent les
prévisions les plus basses pour 2010 sont les médias (à 0,9 %), la foresterie
et le papier (à 1,0 %) et les télécommunications (à 1,4 %).
    Les résultats de l'enquête seront dévoilés lors d'un
petit-déjeuner-causerie offert par Hay Group dans les grandes villes
canadiennes en septembre.

    Hay Group est une société internationale de conseil en gestion
travaillant avec des leaders en vue de transformer leur stratégie en résultats
concrets et d'aider les employés et les entreprises à réaliser leur potentiel.
Visitez le site www.haygroup.com/ca.





Renseignements :

Renseignements: Pour obtenir plus de détails, veuillez communiquer avec:
Jérôme Côté, chef de pratique, Rémunération, Est du Canada, Hay Group, (514)
866-7831 ou jerome_cote@haygroup.com

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HAY GROUP

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