Gouvernement du Nunavut : Négociations rompues



    IQALUIT, le 25 janv. /CNW Telbec/ - Les négociations en vue du
renouvellement de la convention collective entre le Syndicat des employés du
Nunavut (SEN) et le gouvernement du Nunavut ont pris fin sans conclure
d'entente. Le Syndicat déposera donc une demande en médiation.
    Des divergences majeures ont contribué à cet enlisement, dont la position
de l'employeur sur l'indemnité de vie dans le Nord, le traitement rétroactif
de la rémunération et des avantages sociaux, les incitatifs de recrutement et
de maintien en poste ainsi que les questions d'ordre opérationnel touchant les
travailleuses et les travailleurs de centres correctionnels, de services de
santé et d'établissements scolaires.
    Après six séances de négociation et près de dix-huit mois après
l'expiration de la dernière convention collective, l'employeur refuse toujours
de reconnaître que sa position à la table de négociation et les politiques
gouvernementales, qui ont contribué à l'augmentation du coût du logement,
poussent les gens à quitter le Nord. En outre, les propositions visant à
pénaliser davantage ceux et celles qui quittent, soit en refusant de verser
les salaires dus, n'encouragent pas vraiment ceux et celles qui ont peine à
rester dans le Nord.
    L'indemnité de vie dans le Nord versée par le Nunavut est tout simplement
insuffisante. L'employeur propose de geler cette indemnité pendant quatre ans
pour huit collectivités - alors qu'elle n'a pas été majorée depuis avril 2005.
Il est temps d'y apporter des changements majeurs.
    Un bon nombre de membres ont tenté de faire des pressions auprès du
gouvernement pour que celui-ci règle la situation. L'employeur a déposé des
concessions à la table touchant les travailleuses et travailleurs
correctionnels, mais n'a même pas encore abordé une seule proposition liée aux
employés des services de santé et des établissements scolaires.
    "Le Syndicat est prêt à négocier, a affirmé Doug Workman, président du
SEN, mais il nous faut un partenaire qui démontre de la bonne volonté et qui
est prêt à corriger ce qui ne fonctionne plus."




Renseignements :

Renseignements: Doug Workman, président du SEN, (867) 979-4209


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