FSSS-CSN - La stratégie en soins infirmiers, un premier pas important, mais aussi des déceptions



    MONTREAL, le 17 juin /CNW Telbec/ - La création, en septembre 2007, d'une
Table nationale de concertation visant à répondre à la pénurie de
main-d'oeuvre dans les soins infirmiers a nourri de grands espoirs parmi les
intervenants du réseau public de la santé et des services sociaux.
"Aujourd'hui, le ministre Philippe Couillard reconnaît le sérieux de nos
travaux et annonce un ensemble de mesures inspirées des consensus qui se sont
dégagés chez les participants à la table de concertation", a déclaré Nadine
Lambert, infirmière à l'hôpital Sainte-Justine de Montréal, vice-présidente de
la Fédération de la santé et des services sociaux CSN et membre de Table de
concertation.
    "Le gouvernement québécois admet qu'il faut agir pour augmenter
l'attraction et la rétention du personnel infirmier, réduire le temps
supplémentaire et diminuer le recours aux agences privées de placement.
Plusieurs avenues avancées par le ministre sont porteuses pour l'avenir, comme
l'implantation de programmes de préceptorat et de mentorat et la série de
moyens visant l'amélioration de l'efficience du travail en salles d'opération
et dans l'ensemble des soins critiques ainsi que dans l'hébergement et les
soins à domicile", poursuit Nadine Lambert.
    La vice-présidente de la FSSS rappelle que la loi 90, adoptée en 2002,
visait une utilisation optimale des compétences et une meilleure collaboration
interprofessionnelle entre médecins, infirmières et infirmières auxiliaires
notamment. Cependant peu d'établissements ont déployé tous les efforts qui
auraient permis d'atteindre ce résultat. "Nous souhaitons que le rapport de la
Table de concertation et la stratégie annoncée par le ministre soient reçus
comme un message très clair pour la transformation du climat et de
l'organisation du travail dans l'ensemble des établissements du réseau",
ajoute Nadine Lambert.

    La pénurie d'infirmières est bien réelle
    ----------------------------------------

    Les 55 000 infirmières québécoises forment la plus importante profession
du réseau public de la santé et des services sociaux. Personne ne nie
l'existence d'une grave pénurie d'infirmières au Québec. La nécessité d'agir
s'impose d'autant plus que cette pénurie s'accroîtra au cours des années qui
viennent.
    Le manque d'infirmières entraîne déjà une surcharge de travail
généralisée et fragilise le fonctionnement du réseau. Les équipes
d'infirmières sont utilisées à leur maximum, l'allongement forcé des heures de
travail est répandu et les signes d'épuisement sont bien réels. Les absences
du travail pour des raisons de santé sont également très élevées chez les
infirmières.
    "Nous avons pris bonne note de l'appel du ministre pour qu'un partenariat
étroit se crée entre les directions d'établissements et les syndicats pour
actualiser les mesures mises de l'avant par la Table de concertation.
Toutefois nous aurions attendu du ministre qu'il fournisse à sa stratégie une
structure d'encadrement plus contraignante et qu'il donne aux établissements
des directives précises plutôt que de s'en remettre à des choix d'options qui
ne sont pas des nouveautés dans l'attente du résultat d'un nombre limité
d'expériences sur le terrain", déplore la vice-présidente de la FSSS.
    "Comme organisation syndicale, nous considérons que les annonces
d'aujourd'hui sont importantes mais insuffisantes. Le ministre Couillard doit
reconnaître qu'il existe d'autres sérieux problèmes à résoudre, dont certains
ne peuvent trouver de solution que dans une négociation avec les syndicats. La
nécessité de revoir l'aménagement du temps de travail; de convenir de
conditions permettant la réduction du temps de travail et autres mesures
d'attraction pour le travail de soir et de nuit, de se doter de mesures
concrètes pour restreindre et ultimement abolir le recours aux agences privées
sont des sujets qui relèvent que des responsabilités syndicales et patronales.
Comme exemple à ne pas suivre, le ministère maintient une politique sélective
de primes qui crée de l'insatisfaction parmi l'effectif infirmier plutôt que
de s'entendre avec les syndicats sur un modèle plus équitable", de conclure la
vice-présidente de la FSSS.

    La FSSS-CSN regroupe plus de 122 000 membres dans le domaine de la santé
et des services sociaux. La fédération est la deuxième organisation syndicale
en importance dans le secteur des soins infirmiers et cardiorespiratoires où
elle représente plus de 7500 membres, répartis dans 48 établissements au
Québec.




Renseignements :

Renseignements: Claude Saint-Georges, (514) 258-7124


FORFAITS PERSONNALISÉS

Jetez un coup d’œil sur nos forfaits personnalisés ou créez le vôtre selon vos besoins de communication particuliers.

Commencez dès aujourd'hui .

ADHÉSION À CNW

Remplissez un formulaire d'adhésion à CNW ou communiquez avec nous au 1-877-269-7890.

RENSEIGNEZ-VOUS SUR LES SERVICES DE CNW

Demandez plus d'informations sur les produits et services de CNW ou communiquez avec nous au 1‑877-269-7890.