FMC remporte quatre prix Zenith

 

Lexpert récompense le cabinet pour ses services bénévoles et ses initiatives en matière de diversité et d'inclusion

Pour consulter le communiqué médias sociaux, cliquez sur ce lien : http://smr.newswire.ca/fr/fraser-milner-casgrain/fmc-receives-4-zenith-awards

TORONTO, le 22 sept. 2011 /CNW/ - Fraser Milner Casgrain s.e.n.c.r.l. (FMC), l'un des principaux cabinets d'avocats au Canada spécialisés en droit des affaires et en litige, a reçu le 21 septembre dernier quatre prix Zenith de Lexpert qui récompensent les réalisations du cabinet dans les trois catégories suivantes : Law Firm as Employer, Law Firm Contribution to Legal Education et Diversity Action by Law Firm.

« Au nom de FMC, je suis très honoré de la reconnaissance que nous témoigne Lexpert et la communauté juridique en nous décernant ces prix », affirme John Rider, chef de la direction clientèle de FMC. « Être reconnus dans autant de catégories démontre notre engagement envers nos clients, nos membres et nos collectivités, mais prouve d'abord et avant tout que nous passons à l'action en matière de diversité et d'inclusion. »

FMC a reçu les prix Platine suivants :

Cabinet d'avocats comme employeur : Congé solidaireMC
FMC a été reconnu pour son travail dans le cadre du programme Congé solidaireMC d'Uniterra. En 2009, FMC est devenu le premier cabinet d'avocats à participer à ce programme et depuis continue d'être très actif en ayant jusqu'à maintenant permis à plus de 20 membres du cabinet de participer à des projets de développement international dans neuf pays et d'apporter des changements durables dans des communautés sur trois continents.

Chez FMC, les valeurs de diversité et d'inclusion sont bien ancrées dans notre culture et notre identité. L'excellence du service à la clientèle et notre capacité de faire croître nos opérations reposent directement sur la qualité de nos équipes. En vivant une expérience outremer, les membres de FMC étendent leurs horizons personnels et professionnels et gagnent une compréhension plus approfondie des grandes questions mondiales.

Contribution d'un cabinet d'avocats à l'amélioration de l'enseignement du droit : Projet pilote avec la Cour canadienne de l'impôt
FMC maintient son engagement de longue date visant à favoriser l'essor des collectivités et c'est pourquoi le cabinet s'est associé à l'organisme Pro Bono Students Canada (PBSC) pour mettre en œuvre un projet pilote permettant à des étudiants en droit de représenter, à titre bénévole, des personnes à faible revenu devant la Cour canadienne de l'impôt. Il s'agit du premier projet de ce genre au Canada mené par un cabinet d'avocats. Sous la supervision d'avocats plaidants de FMC spécialisés en droit fiscal, des étudiants en droit membres de PBSC gagnent grâce à ce projet une expérience pratique en remplissant de vrais mandats de représentation en justice. Ce projet est à l'avant-garde en ce qui concerne le développement et la prestation de services juridiques à un groupe de personnes particulièrement vulnérables et souvent négligées, qui autrement se représenteraient elles-mêmes.

La diversité en action au sein d'un cabinet d'avocats : Programme de mentorat professionnel du Toronto Region Immigrant Employment Council (TRIEC), Out on Bay Street/Fierté au travail Canada, Programme de stages en droit, formation sur la diversité et l'intégration
En 2006, FMC a créé son initiative sur la diversité et les milieux de travail inclusifs et s'est donné comme mandat de s'assurer que tous les membres du cabinet aient l'occasion d'exprimer pleinement leurs talents et d'atteindre le succès professionnel. Le prix Zenith dans la catégorie « Diversity Action by Law Firm » souligne le travail de FMC visant à élaborer et à mettre en œuvre des programmes axés sur l'inclusion, notamment des projets de mentorat et de stages et des initiatives en matière de diversité.

En plus d'avoir reçu trois prix Platine, FMC a reçu un prix Or pour sa contribution à l'amélioration de l'enseignement du droit.

Contribution d'un cabinet d'avocats à l'amélioration de l'enseignement du droit : Numéro spécial du Law Review de l'UBC sur la diversité dans les milieux juridiques
FMC a participé à la rédaction d'un numéro spécial, paru en mars 2011, du journal Law Review de l'Université de la Colombie-Britannique intitulé « Diversité and the Law ». Ce numéro spécial témoigne de l'engagement de FMC à promouvoir la diversité, l'excellence académique et la formation juridique continue. À chaque étape de ce projet, du concept initial à la recherche du financement, en passant par la rédaction de deux sections de la publication, FMC a maintenu son engagement d'assurer la réussite de ce projet. Le prix Zenith dans la catégorie « Legal Education » qu'a remporté FMC démontre la volonté du cabinet de contribuer à l'avenir de l'industrie juridique au Canada.

« Il ne suffit pas de parler de diversité et d'inclusion pour qu'un changement s'opère dans nos milieux de travail, souligne John Rider. Grâce à notre vaste programme portant sur les questions de diversité et d'inclusion, axé sur des mesures concrètes telles que des stages professionnels et de la formation, notre cabinet a créé un milieu de travail qui permet à nos membres d'être à l'écoute des besoins des autres et de leurs clients, d'innover, d'apprendre et de trouver des solutions créatives à leurs problèmes. »

À propos de Fraser Milner Casgrain s.e.n.c.r.l. (FMC)
FMC, l'un des principaux cabinets d'avocats en droit des affaires et en litige au Canada, compte plus de 500 avocats répartis dans six bureaux situés dans les principaux centres d'affaires au pays. FMC se consacre à fournir un service et une valeur sans égal à ses clients et à créer un milieu de travail de choix pour ses membres. Quel que soit l'endroit où vous exercez au Canada, nos professionnels du droit vous offrent une gamme complète de services et possèdent les connaissances et les compétences nécessaires pour traiter et faire avancer des dossiers régionaux, nationaux ou internationaux. Notre excellente réputation à fournir des services et des conseils juridiques de qualité est enrichie par notre culture, qui axée sur des valeurs de diversité et d'inclusion alimente notre vision et ouvre notre perspective à l'égard des besoins de nos clients. Visitez www.fmc-avocats.com ou suivez @FMC_Law sur Twitter à l'adresse www.twitter.com/FMC_Law.

Bas de vignette : "Kate Broer, associée, co-présidente de l'initiative nationale de FMC en matière de diversité et d'inclusion (Groupe CNW/Fraser Milner Casgrain s.r.l.)". Lien URL de l'image : http://photos.newswire.ca/images/download/20110922_C5817_PHOTO_FR_3683.jpg

Bas de vignette : "Barbara Grossman, associée, groupe de litige et règlement des différends (Groupe CNW/Fraser Milner Casgrain s.r.l.)". Lien URL de l'image : http://photos.newswire.ca/images/download/20110922_C5817_PHOTO_FR_3685.jpg

Bas de vignette : "Dana Hooker, avocate, groupes de droit de l'emploi et du travail et de litige et règlement des différends commerciaux (Groupe CNW/Fraser Milner Casgrain s.r.l.)". Lien URL de l'image : http://photos.newswire.ca/images/download/20110922_C5817_PHOTO_FR_3687.jpg

Bas de vignette : "John Rider, Chef de la direction clientèle (Groupe CNW/Fraser Milner Casgrain s.r.l.)". Lien URL de l'image : http://photos.newswire.ca/images/download/20110922_C5817_PHOTO_FR_3689.jpg

Bas de vignette : "David Spiro, avocat-conseil (Groupe CNW/Fraser Milner Casgrain s.r.l.)". Lien URL de l'image : http://photos.newswire.ca/images/download/20110922_C5817_PHOTO_FR_3691.jpg

SOURCE Fraser Milner Casgrain s.r.l.

Renseignements :

Josianne Ledoux 
Fraser Milner Casgrain s.e.n.c.r.l.
514 878 5855
josianne.ledoux@fmc-law.com

Stéphane Vidal 
MaisonBrison communications
514 731 0000, poste 228
stephane@maisonbrison.com

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