Femmes de métier: vision d'avenir



    MONTREAL, le 13 nov. /CNW Telbec/ - C'est sur le thème Femmes de métier :
vision d'avenir que la CSN tient un forum les 13 et 14 novembre à l'hôtel
Delta de Trois-Rivières. Ce forum vise à mieux comprendre les situations
vécues par les femmes oeuvrant dans des milieux majoritairement masculins afin
de trouver des réponses à des problèmes concrets et mettre en place des
dynamiques de changement qui permettront de soutenir et de faciliter
l'intégration et la participation de ces travailleuses tant dans les
entreprises que dans la vie syndicale.
    Pour la présidente de la CSN, Claudette Carbonneau, ce forum prend aussi
une importance toute spéciale dans la mesure où plusieurs secteurs d'emplois
sont aux prises avec de grandes perturbations, dont le secteur manufacturier
et celui de la forêt. "Dans ce contexte, la possibilité pour les femmes
d'avoir accès à une plus large diversification de leur cheminement
professionnel et à des formations appropriées dans des secteurs où elles
étaient absentes prend une importance plus grande encore", affirme Claudette
Carbonneau.
    Pour la représentante de la CSN, la centrale syndicale a un rôle central
à jouer pour améliorer la place et l'accueil des femmes dans des milieux de
travail où elles agissent souvent à titre de pionnières. "Les femmes qui
oeuvrent dans des milieux de travail majoritairement masculins finissent
souvent par abandonner leur emploi devant l'impossibilité de résoudre les
difficultés qu'elles rencontrent, les tensions qu'elles vivent quotidiennement
et les obstacles infranchissables qu'elles n'arrivent pas à surmonter,
explique Claudette Carbonneau. Il nous revient de faire tomber ces barrières
et ces obstacles", poursuit-elle.
    Lors du forum, les participantes seront appelées à débattre de diverses
questions : pouvons-nous proposer aux employeurs un processus précis
permettant de favoriser la présence de travailleuses au sein d'entreprises qui
en comptent peu ou pas ? Pouvons-nous faciliter l'accueil des nouvelles
arrivées en organisant un jumelage avec une autre travailleuse bien intégrée
dans l'entreprise ? Pouvons-nous développer une approche de mentorat ?
Pouvons-nous également organiser un accueil syndical ouvert et inclusif ?
Pouvons-nous nous engager résolument dans la lutte contre les préjugés ?
    Ce forum sera aussi l'occasion pour les militantes de poursuivre leurs
réflexions sur l'aménagement du temps de travail en lien avec les
responsabilités familiales à assumer et à partager. "Somme toute, je crois que
la prise en charge des problèmes rattachés à la conciliation
famille-travail-études mérite toute notre attention", ajoute la présidente de
la CSN.

    Des travaux déjà exécutés

    La CSN a déjà réalisé des travaux dans le but de développer et de
promouvoir la présence des femmes dans tous les secteurs d'activité. Outre la
mise en place de programme d'accès à l'égalité dans plusieurs milieux de
travail, la centrale s'est également impliquée lors des concours Chapeau, les
filles ! et Excelle science. De plus, dans ses conseils centraux, la CSN a pu
miser sur des expériences visant l'intégration des femmes dans des métiers
majoritairement occupés par des hommes.

    Ce forum regroupe pour la première fois des travailleuses oeuvrant dans
des milieux majoritairement masculins, des représentantes des équipes
syndicales locales, des expertes de ces questions et le réseau de condition
féminine de la CSN. La CSN regroupe 300 000 membres répartis dans les secteurs
privé et public.




Renseignements :

Renseignements: Jacqueline Rodrigue, Service des communications CSN,
Cellulaire: (514) 773-0060; Source: CSN


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