Etes-vous un "employeur remarquable" ? Un défi régional est lancé aux entreprises de la région!



    QUEBEC, le 24 févr. /CNW Telbec/ - Un défi régional est lancé aux
entreprises de la région : se démarquer et être reconnu comme un employeur
exceptionnel. Voilà ce que propose aux entreprises québécoises le nouveau
programme de certification Employeur remarquable qui vient d'être lancé dans
la région de la Capitale-Nationale avec le soutien du ministère du
Développement économique, de l'Innovation et de l'Exportation (MDEIE), du Parc
technologique du Québec métropolitain, de POLE Québec Chaudière-Appalaches et
d'Emploi Québec.
    Ce programme, mis au point par le Groupe Ambition, a été testé au cours
des derniers mois par des entreprises dont certaines de la région de Québec.
Il s'agit d'un processus visant à vérifier, par le biais d'un diagnostic
organisationnel, la qualité des relations d'affaires à l'intérieur d'une
entreprise. Le programme propose également des possibilités d'amélioration sur
les plans de l'attraction de main-d'oeuvre, de la motivation des employés et
de la rétention de personnel.
    "Au chapitre de l'emploi, notre région devra composer, au cours des
prochaines années, avec de nombreux départs vers la retraite et un déclin
démographique qui auront des conséquences importantes sur l'économie, nos
entreprises et la gestion de leurs ressources humaines. Cela va créer une
situation qui demandera aux chefs d'entreprises d'être des plus imaginatifs
dans le recrutement et la rétention de leur personnel. Avec le défi "Employeur
remarquable", outre l'intérêt qu'ont les entreprises d'y participer, je
perçois un outil qui aura un impact positif sur la mobilisation interne des
employés", a mentionné le ministre de l'Emploi et de la Solidarité sociale et
ministre responsable de la région de la Capitale-Nationale, M. Sam Hamad,
présent au lancement.
    Le Bureau de normalisation du Québec (BNQ), à titre d'organisme neutre et
indépendant, est chargé d'émettre la certification en fonction des exigences
qu'il a conçues pour ce programme. Seules les entreprises certifiées par le
BNQ pourront afficher la marque de conformité attestant l'atteinte de la
qualité des relations d'affaires internes de l'entreprise.
    "En mettant son expertise de certification au profit du programme
Employeur remarquable , le BNQ fait valoir son rôle de partenaire du milieu
des affaires, déclare le directeur adjoint du BNQ, M. Jean Rousseau. Il
apporte ainsi des solutions concrètes aux besoins du marché", poursuit-il.
    L'activité de lancement a donné lieu à la remise officielle des toutes
premières certifications Employeur remarquable par le BNQ à trois entreprises
méritantes de la région de Québec : XEOS Imagerie, IDE Conseil et Corporation
scientifique Claisse.
    Le créateur du concept, le président du Groupe Ambition, M. Pierre
Bernier, a présenté la certification avec enthousiasme : "Etre reconnu comme
un Employeur remarquable démontre la grande qualité des pratiques régissant
les relations d'affaires internes. C'est une reconnaissance publique qui
démontre que la culture organisationnelle est exceptionnelle. Un Employeur
remarquable, c'est une entreprise dans laquelle les gestionnaires et les
employeurs créent ensemble un milieu de travail de qualité".
    POLE Québec Chaudière-Appalaches et le Parc technologique du Québec
métropolitain seront les promoteurs de ce défi régional auprès des entreprises
de la région.

    Pour des renseignements sur la démarche menant à la certification
"Employeur remarquable", les employeurs peuvent visiter:
www.employeurremarquable.ca
    Pour des renseignements sur la certification, les employeurs peuvent
consulter :
    http://www.bnq.qc.ca/fr/certif/detail_programme/detail_9825-900.html

    POUR PASSER A L'ACTION :

    Les employeurs situés dans le Parc technologique sont invités à contacter
l'équipe du Parc au 418-650-2210 et au www.parctechno.qc.ca Les autres
employeurs de la région sont invités à contacter POLE Québec
Chaudière-Appalaches au : 418-681-9700 ou
http://www.pole-qca.ca/employeurremarquable
    -%SU: LBR
    -%RE: 1




Renseignements :

Renseignements: Pierre Bernier, Groupe Ambition, 1 (514) 924-3924; Line
Lagacé, POLE Québec Chaudière-Appalaches, (418) 618-9700; Nathalie Quirion,
Parc technologique du Québec métropolitain, (418) 650-2210; François Lambert,
BNQ, (418) 652-2216; Stéphane Jean, IDE Conseil, (418) 527-0225; Sources:
Christiane Dupont, Conseillère, Communication, Bureau de normalisation du
Québec (BNQ), 1 (514) 916-5122; Alexandre Boucher, Attaché de presse, Cabinet
du ministre de l'Emploi et de la Solidarité sociale et ministre responsable de
la région de la Capitale-Nationale, (418) 643-4810


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