Equipes de travail traditionnellement masculines : Nouveaux outils pour aider l'intégration des femmes



    MONTREAL, le 11 juin /CNW Telbec/ - Le Comité consultatif Femmes en
développement de la main-d'oeuvre (CCF) dévoile aujourd'hui de nouveaux outils
visant à aider les employeurs québécois à intégrer des femmes dans des équipes
de travail majoritairement masculines. "Nous croyons que toute la société est
gagnante à faciliter l'intégration des femmes sur le marché du travail et à
assurer qu'elles puissent y contribuer à leur plein potentiel. Alors que les
entreprises québécoises font face à des défis considérables, comme la pénurie
de main-d'oeuvre, l'apport des femmes devient un incontournable, et cela, dans
toutes les sphères d'activité", de déclarer madame Thérèse Belley, présidente
du CCF.
    Parmi les outils, élaborés grâce à une contribution financière
d'Emploi-Québec, on retrouve un dépliant destiné aux employeurs, le site
Internet du CCF www.ca-femmes.qc.ca et la Stratégie nationale concertée pour
atteindre l'égalité des femmes dans les emplois majoritairement masculins.
Monsieur Sam Hamad, ministre de l'Emploi et de la Solidarité sociale, et
madame Marjolaine Loiselle, présidente de la Commission des partenaires du
marché du travail, assistaient à l'évènement.
    "Notre gouvernement reconnaît la nécessité d'accroître les efforts en vue
de l'intégration et du maintien en emploi des femmes dans les métiers non
traditionnels. Je souhaite qu'un grand nombre d'employeurs utilise les outils
élaborés par le Comité consultatif Femmes. Le Québec, pour maîtriser
pleinement son développement, ne saurait se passer de la main-d'oeuvre
féminine, et ce, quel que soit le secteur d'activité", a souligné le ministre
de l'Emploi et de la Solidarité sociale, Monsieur Sam Hamad.
    Le CCF est d'avis que des équipes de travail mixtes sont garantes de
performances plus élevées dans l'entreprise. La mixité des équipes diversifie
les méthodes, la manière de produire et de penser le travail. Ainsi, une
équipe de travail mixte trouvera généralement un plus grand éventail de
solutions à des problèmes donnés. C'est pourquoi, le Comité consultatif a
élaboré des outils afin de faire la promotion, auprès des employeurs, des
avantages et bénéfices liés à l'intégration de femmes dans des équipes de
travail traditionnellement masculines.
    De plus, les outils lancés aujourd'hui offrent aux employeurs des guides,
de même que l'accès à des ressources, pour faciliter leur virage vers la
mixité. Il arrive, par exemple, que l'environnement de travail doive être
adapté. Avec les outils maintenant disponibles, trucs et conseils
accompagneront l'employeur qui aura choisi d'enrichir son entreprise par la
contribution unique de ses équipes mixtes!

    Le Comité consultatif Femmes en développement de la main-d'oeuvre (CCF)
est un comité d'Emploi-Québec qui a pour mandat de promouvoir et d'appuyer
l'intégration des femmes sur le marché du travail et leur maintien en emploi.
Il participe aussi à l'élaboration des priorités d'action d'Emploi-Québec
ainsi qu'au suivi et à l'évaluation des interventions mises en place par
Emploi-Québec. Les activités du CCF sont coordonnées par le Conseil
d'intervention pour l'accès des femmes au travail (CIAFT).




Renseignements :

Renseignements: Linda Lévesque ou Stéfany Ranger, LCOM Communication,
(514) 393-3178, cellulaire (514) 242-8909; Source: Thérèse Belley, Comité
consultatif Femmes en développement de la main-d'oeuvre (CCF), (418) 695-0834

Profil de l'entreprise

COMITE CONSULTATIF FEMMES EN DEVELOPPEMENT DE LA MAIN-D'OEUVRE (CCF)

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