Entente de principe sur l'équité salariale à l'Université de Montréal



    MONTREAL, le 18 fév. /CNW Telbec/ - L'Université de Montréal, le Syndicat
des employé(e)s de l'Université, affilié au SCFP, et la Commission des droits
de la personne et des droits de la jeunesse sont heureux d'annoncer la
conclusion d'une entente de principe concernant la plainte en discrimination
salariale déposée à la Commission en 1996.
    Il n'y aura aucun commentaire sur cette entente de principe tant que les
personnes plaignantes n'auront pu en prendre connaissance et se soient
prononcées. Les conclusions seront connues le 7 mars prochain.
    Les audiences au Tribunal des droits de la personne devaient débuter à la
mi-janvier, mais les pourparlers entre les parties ont permis d'en arriver à
un accord.




Renseignements :

Renseignements: Alexandre Boulerice, Information SCFP, cell. (514)
668-7148; Sophie Langlois, Université de Montréal, (514) 343-7704; Ginette
L'Heureux, CDPDJ, (514) 873-5146 poste 207; Source: Syndicat canadien de la
fonction publique (FTQ); Université de Montréal; Commission des droits de la
personne et de la jeunesse

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Université de Montréal

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