Entente de principe au Musée des beaux-arts du Canada



    OTTAWA, le 18 avril /CNW Telbec/ - L'Alliance de la Fonction publique du
Canada (AFPC) est heureuse d'annoncer qu'elle a conclu une entente de principe
avec le Musée des beaux-arts du Canada pour le compte de ses 225 membres.
L'entente conclue à l'étape de la médiation écarte donc la tenue d'un vote de
grève ainsi que la possibilité d'une grève des membres de l'AFPC au Musée.
    Pour le président de la section locale du Musée-AFPC, Philippe
Carpentier, le processus de négociation s'est révélé long et ardu, mais a
donné lieu à un règlement qu'il sera heureux de soumettre aux membres pour
ratification.
    "Bon nombre des améliorations recherchées par nos membres sont comprises
dans l'entente", déclare Philippe Carpentier.
    Le processus de négociation a été d'autant plus difficile qu'il fallait
inclure dans la nouvelle convention collective un nouveau système de
classification des emplois des membres de l'AFPC au Musée.
    En plus du nouveau système de classification des emplois, l'entente de
principe prévoit des augmentations salariales de 2,5 % pour chacune des quatre
années de la convention, en plus d'une augmentation de 2,5 % de la prime
d'ancienneté. Outre les augmentations économiques, les membres de l'AFPC
bénéficieront de dispositions améliorées sur les congés et d'autres avantages
sociaux.
    Selon Ed Cashman, vice-président exécutif de l'AFPC pour la région de la
capitale nationale, cette entente est le fruit des efforts consentis par tous
les membres de l'AFPC durant le processus de négociation.
    "Sans le travail acharné de l'équipe de négociation et l'appui soutenu de
tous les membres au Musée, cette entente n'aurait jamais vu le jour", déclare
Ed Cashman.
    En janvier, l'équipe de négociation de l'AFPC a demandé au gouvernement
de nommer un conciliateur en raison du peu de progrès réalisés dans les
négociations. Malheureusement, le processus de conciliation a échoué et a pris
fin le 20 mars. L'AFPC a aussitôt demandé la médiation, toujours dans le but
de conclure une entente juste et équitable avec l'employeur.
    L'AFPC a annoncé plus tard qu'elle allait tenir un vote de grève le 19
avril, à moins que les parties en arrivent à une entente avant cette date.
    La nouvelle convention collective viendra à échéance en 2010.
    En 2001, les employés du Musée ont dû faire la grève du 10 mai au 13
juillet avant de conclure une convention collective avec leur employeur.




Renseignements :

Renseignements: Alain Cossette, Communications AFPC, (613) 560-4317,
(613) 203-9210


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