Entente de principe au Delta de Sherbrooke - Bilan de mi-parcours des négociations coordonnées des syndicats CSN de l'hôtellerie



    MONTREAL, le 28 août /CNW Telbec/ - Une entente de principe est
intervenue aujourd'hui à l'hôtel Delta de Sherbrooke. Il s'agit du 20ème
règlement à intervenir dans le cadre des négociations coordonnées de
l'hôtellerie, au Québec. C'est dire qu'une vingtaine de conventions
collectives restent à renouveler, particulièrement dans la région de Montréal.
    Les quatre hôtels de Sherbrooke en négociations coordonnées ont
maintenant une entente. Celle du Delta de Sherbrooke reprend les grands
éléments des autres règlements conclus dans le secteur au cours des dernières
semaines, notamment ;

    
    - une réduction de la charge de travail des préposées aux chambres. Elle
      se fera progressivement jusqu'à la réduction d'une chambre à l'année à
      compter de 2011 ;
    - des mesures favorisant la conciliation entre famille et travail,
      notamment des mécanismes permettant aux salarié-es de réduire leur
      temps de travail pour s'occuper de leurs enfants ou de leurs proches ;
    - des dispositions limitant fortement les recours aux agences de
      personnel ;
    - le partage du coût des assurances, à raison de 60 % pour l'employeur et
      40 % pour la personne salariée, dès la première année de la convention
      collective ;
    - huit congés de maladie par année, remboursables s'ils ne sont pas
      utilisés ;
    - l'indexation de la prime de départ ;
    - un calcul des gains plus favorable pour les salarié-es - comprenant
      notamment les vacances, les heures supplémentaires et les pourboires -
      au regard du régime de retraite ;
    - une augmentation des contributions au régime de retraite de 1 % pour
      chacune des parties ;
    - des augmentations salariales de 3 % pour chacune des trois premières
      années et de 4 % pour la dernière année d'un contrat de travail de
      quatre ans.
    

    Poursuite des négociations

    Les négociations se poursuivent pour une vingtaine de syndicats CSN. Il
s'agit du Château-Cartier, de Gatineau, du Clarion de Sainte-Foy - le seul
encore en négociation à Québec - de l'hôtel des Seigneurs de Saint-Hyacinthe
ainsi que de 17 hôtels du Grand Montréal, soit :

    Holiday Inn de Longueuil, en lock-out depuis le 17 juillet ;
    Sheraton Four Points, en grève générale illimitée depuis lundi, 25 août ;
    Reine-Elizabeth, en grève générale illimitée depuis ce matin, 28 août ;
    Hilton Double-Tree, détient un mandat de grève générale illimitée ;
    Omni Mont-Royal ;
    Gouverneurs de la Place Dupuis ;
    Holiday Inn Centre-ville ;
    Mahi ;
    Maritime Plaza ;
    Day's Inn ;
    Ritz-Carlton ;
    Nouvel hôtel ;
    Hilton de Laval ;
    Ruby Foo's ;
    Quality de l'avenue du Parc ;
    Comfort Inn de Pointe-Claire ;
    Comfort inn de Dorval

    Mandats de grève

    Notons que plusieurs syndicats CSN de l'hôtellerie de Montréal
convoqueront leurs membres en assemblée générale prochainement afin d'adopter
des mandats de grève générale illimitée pour faire débloquer leur négociation.

    11 500 chambres

    Au total, la Fédération du commerce CSN compte 37 500 membres, dont 6500
dans les hôtels du Québec. De ce nombre, environ 5500 font partie de la ronde
de négociations coordonnées 2008, soit les membres des syndicats de 41 hôtels
totalisant 11 500 chambres. La CSN compte aujourd'hui 300 000 membres dans
tous les secteurs d'activité. Pour tout savoir sur les négociations
coordonnées de l'hôtellerie : www.fc.csn.qc.ca/nego2008.




Renseignements :

Renseignements: Jean-Pierre Larche, Service des communications de la
CSN, (514) 598-2264; Source: Confédération des syndicats nationaux


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