Entente de principe à l'hôtel PUR - Elle servira de modèle à toutes les tables de négociation



    QUEBEC, le 24 juill. /CNW Telbec/ - Le syndicat représentant les 90
salarié-es de l'hôtel PUR de Québec a conclu une entente de principe avec son
employeur, mardi soir, pour le renouvellement de la convention collective.
Cette entente répond à toutes les priorités syndicales, incluant les éléments
faisant partie de la plateforme nationale défendus par les 41 syndicats CSN de
l'hôtellerie en négociations coordonnées.
    Lors d'une conférence téléphonique spéciale tenue en soirée hier, les
directions de l'ensemble des syndicats de l'hôtellerie en négociations
coordonnées ont entériné cette entente. C'est dire que les syndicats CSN
souhaitent maintenant que cette entente serve de modèle à toutes les tables de
négociation.

    L'accord de principe comprend notamment :

    
    - une réduction de la charge de travail des préposées aux chambres : la
      convention collective prévoit un maximum de 13 chambres au lieu de 14 ;
    - des mesures favorisant la conciliation entre famille et travail,
      notamment des mécanismes permettant aux salarié-es de réduire leur
      temps de travail - jusqu'à deux jours par semaine - pour s'occuper de
      leurs enfants ou de leurs proches ;
    - des dispositions limitant fortement les recours aux agences de
      personnel ;
    - le partage du coût des assurances, à raison de 60 % pour l'employeur et
      40 % pour la personne salariée, dès la première année de la convention
      collective ;
    - huit congés de maladie par année, remboursables s'ils ne sont pas
      utilisés ;
    - l'indexation de la prime de départ ;
    - un calcul des gains plus favorable pour les salarié-es - comprenant
      notamment les vacances et les pourboires - au regard du régime de
      retraite ;
    - une augmentation des contributions au régime de retraite de 1 % pour
      chacune des parties, au terme de la convention collective ;
    - des augmentations salariales de 3 % pour chacune des années d'un
      contrat de travail de trois ans.
    

    "Le syndicat CSN de l'hôtel PUR a mené sa négociation d'une manière
irréprochable. Par sa détermination, il a convaincu l'employeur de négocier
sérieusement et de régler la convention collective dans les meilleurs délais.
Nous sommes très satisfaits des résultats de cette négociation. Avec ce
règlement, les directions hôtelières n'ont vraiment plus aucune raison de se
traîner les pieds en négociations. Nous nous attendons à ce que les travaux
progressent rapidement, à toutes les tables sur la base de l'entente
intervenue au PUR", a déclaré le président de la Fédération du commerce de la
CSN, Jean Lortie, quelques minutes avant l'ouverture des assemblées générales
conjointes de sept syndicats de l'hôtellerie de la région de Québec.

    11 500 chambres

    Au total, la Fédération du commerce CSN compte 37 500 membres, dont 6500
dans les hôtels du Québec. De ce nombre, environ 5500 font partie de la ronde
de négociations coordonnées 2008, soit les membres des syndicats de 41 hôtels
totalisant 11 500 chambres. La CSN compte aujourd'hui 300 000 membres dans
tous les secteurs d'activité. Pour tout savoir sur les négociations
coordonnées de l'hôtellerie : www.fc.csn.qc.ca/nego2008.




Renseignements :

Renseignements: Jean-Pierre Larche, Service des communications de la
CSN, (514) 598-2264


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