Emploi-Québec et la Conférence régionale des élus de la Chaudière-Appalaches présentent les résultats d'une vaste enquête sur les besoins de main-d'oeuvre dans la région



    LEVIS, QC, le 22 oct. /CNW Telbec/ - Le président de la Conférence
régionale des élus (CRE) de la Chaudière-Appalaches, M. Réal Laverdière, et la
directrice régionale d'Emploi-Québec Chaudière-Appalaches, Mme Thérèse
Leclerc, ont dévoilé aujourd'hui à Lévis les résultats de l'Enquête sur les
besoins de main-d'oeuvre et les caractéristiques des entreprises de la région
de la Chaudière-Appalaches. Réalisée au cours de l'année 2007 auprès de plus
de 3300 entreprises de plus de cinq employés de la région de la
Chaudière-Appalaches, l'enquête permet de dégager des priorités d'intervention
liées au développement des entreprises.
    "Les résultats de cette enquête arrivent à point. Afin de relever les
défis du marché du travail que pose notamment le contexte démographique, le
gouvernement du Québec s'est engagé dans un ambitieux projet, le Pacte pour
l'emploi, dont le principe premier stipule que le travail est le meilleur gage
de prospérité individuelle et collective. L'information recueillie au terme de
cette enquête permettra aux acteurs régionaux de mieux cibler les
interventions destinées à répondre aux besoins de main-d'oeuvre des
entreprises de la Chaudière-Appalaches et à améliorer leur productivité en
misant sur la formation de leurs travailleurs", a affirmé Mme Leclerc.
    Une première lecture des résultats permet déjà d'identifier quelques
caractéristiques qui devront être prises en compte dans l'établissement des
priorités d'intervention : une importante proportion d'entreprises de petite
taille, des variations saisonnières d'emploi pour plusieurs entreprises, une
proportion non négligeable de postes à pourvoir nécessitant peu de scolarité
et d'expérience et plus du tiers des entreprises préoccupé par le
vieillissement de leur main-d'oeuvre.
    "Cette enquête constitue un outil de développement important pour les
intervenants socioéconomiques et les entreprises de la région. En plus de nous
permettre d'approfondir notre connaissance sur les besoins de main-d'oeuvre en
Chaudière-Appalaches, l'enquête présente des données en lien avec la variation
de l'emploi, les intentions d'embauche, les départs à la retraite, les postes
vacants ou à combler ainsi que sur la formation du personnel. Il s'agit donc
d'un outil de gestion et de planification qui vise à accompagner encore mieux
nos entreprises. En tant que partenaire d'Emploi-Québec, la CRE est fière
d'avoir contribué à ce projet", a déclaré M. Laverdière.
    La version intégrale de l'enquête peut être consultée sur le site
Internet de la CRE : www.chaudiere-appalaches.qc.ca. Une publication intitulée
Sommaire régional est aussi disponible auprès de la CRE et de la direction
régionale Emploi-Québec dans la région de la Chaudière-Appalaches.
    Rappelons que la CRE constitue l'interlocuteur privilégié du gouvernement
du Québec en matière de développement régional en Chaudière-Appalaches. Elle a
principalement pour mandat d'encourager le développement régional, de
favoriser la concertation des partenaires régionaux et de donner, le cas
échéant, des avis au gouvernement.

    
                               FAITS SAILLANTS

    L'ENQUETE SUR LES BESOINS DE MAIN-D'OEUVRE ET LES CARACTERISTIQUES DES
                    ENTREPRISES DE LA CHAUDIERE-APPALACHES
    ----------------------------------------------------------------------

    Echantillonnage :
    -----------------
    Enquête réalisée auprès des entreprises de 5 employés et plus
    (3 248 entreprises ciblées). 2194 entreprises rejointes comptant
    67 209 employés pour un taux de réponse de 73%.

    Buts et objectifs:
    ------------------
    1. Identifier les besoins de main-d'oeuvre et les caractéristiques des
       entreprises de cinq employés et plus de la Chaudière-Appalaches issues
       de plusieurs secteurs d'activités.

    2. Etablir les priorités, notamment en regard de la formation de la main-
       d'oeuvre en entreprise, ainsi qu'aux choix de secteurs d'activités
et à
       de professions dans des interventions spécifiques.

    Faits saillants régionaux :
    ---------------------------
    Une importante proportion d'entreprises de petite taille : 66% comptaient
    moins de 20 employés alors que 13 % en comptait plus de 50.

    Près du tiers des entreprises subissent des variations saisonnières
    d'emplois : 78% des entreprises touchées par ces variations saisonnières
    indiquent que l'hiver provoque plusieurs mises à pied.

    Des entreprises en croissance : Plus de 20 % des entreprises indiquent
    que leur nombre d'employées et d'employés est en augmentation alors que
    2,5 % indiquent une décroissance de l'emploi.

    Des intentions d'embauche pour plus de 2 800 postes au cours de la
    prochaine année : Lors de l'enquête 1 267 postes étaient vacants, à ce
    nombre, les entreprises ont mentionné souhaiter embaucher 2 847 personnes
    pour de nouveaux postes ou afin de remplacer les départs d'employés.

    Une proportion encore importante de poste à pourvoir nécessitant peu de
    scolarité ou d'expérience : On constate que 32 % des postes à pourvoir
    dans la prochaine année ne nécessiteront aucune scolarité et pour 42 %
    aucune expérience. Toutefois les postes vacants présentent des
    proportions plus élevées de postes nécessitant scolarité et expérience.

    Difficultés de recrutement ? : 90 % des postes comblés dans les 12 mois
    précédents l'enquête l'ont été à l'intérieur d'une période de 4 mois.
    Toutefois, 63 % des entreprises mentionnent éprouver des difficultés à
    recruter des employés qualifiés et compétents.

    Le vieillissement de la main-d'oeuvre inquiète : Plus du tiers des
    entreprises sont préoccupées par le vieillissement de leurs employés.
    




Renseignements :

Renseignements: Eric Dubois, Agent d'information, Emploi-Québec
Chaudière-Appalaches, (418) 838-2605, eric.dubois@mess.gouv.qc.ca; Sylvie
Fortin, Conseillère en communication, CRE de la Chaudière-Appalaches, (418)
248-8488, sfortin@chaudiere-appalaches.qc.ca

Profil de l'entreprise

Conférence régionale des élus de la Chaudière-Appalaches

Renseignements sur cet organisme


FORFAITS PERSONNALISÉS

Jetez un coup d’œil sur nos forfaits personnalisés ou créez le vôtre selon vos besoins de communication particuliers.

Commencez dès aujourd'hui .

ADHÉSION À CNW

Remplissez un formulaire d'adhésion à CNW ou communiquez avec nous au 1-877-269-7890.

RENSEIGNEZ-VOUS SUR LES SERVICES DE CNW

Demandez plus d'informations sur les produits et services de CNW ou communiquez avec nous au 1‑877-269-7890.