Edward Jones nommée l'un des meilleurs employeurs au Canada - Société de courtage ayant obtenu le meilleur classement au sondage du magazine Canadian Business



    MONTREAL, le 25 avril /CNW/ - La société de services financiers Edward
Jones s'est classée septième dans le cadre du deuxième sondage annuel effectué
par le magazine Canadian Business sur les "meilleurs employeurs au Canada",
publié dans le numéro du 23 avril maintenant disponible en kiosque.
    Le palmarès des 50 "meilleurs employeurs au Canada" est compilé par le
Great Place to Work(R) Institute Canada pour le magazine Canadian Business.
Deux tiers du résultat proviennent des réponses d'associés choisis au hasard
aux questions ayant trait à la culture et aux pratiques de l'entreprise. Le
reste est issu d'une analyse approfondie de l'entreprise, dont l'évaluation
des politiques et procédures établies par les ressources humaines. Les
entreprises sont cotées selon cinq critères de base : la crédibilité, le
respect, l'équité, la fierté et la camaraderie.
    A Edward Jones, "les dirigeants évitent les descriptions de tâches,
préférant laisser aux employés le soin de définir leur propre rôle," souligne
le magazine Canadian Business. "Ceux qui réussissent à diversifier les
éléments d'actif de leurs clients peuvent mériter jusqu'à deux 'voyages de
diversification' par année; en 2006, les destinations étaient la côte
amalfitaine et le Grand Cayman."
    Plus de 1,2 million d'employés de 3 000 compagnies différentes ont
participé à ce sondage. "D'après le magazine, les employeurs qui se classent
parmi les meilleurs au Canada démontrent qu'ils tiennent à leurs employés, pas
en mettant à leur disposition des jeux de hockey sur table ou d'autres trucs
ni même de généreux avantages sociaux complémentaires. La loyauté et
l'engagement que recherchent tant les dirigeants tiennent à un mot de 9
lettres : la confiance."
    "En général, comparativement aux autres répondants du sondage de 2007,
les employés qui travaillent pour les 50 meilleurs employeurs sont beaucoup
plus susceptibles de jouir d'un meilleur équilibre entre leur vie
professionnelle et familiale, de bénéficier d'un milieu de travail sain sur le
plan psychologique et d'exécuter un travail valorisant tout en ayant du
plaisir avec leurs collègues", d'après le magazine. "Quel est le résultat? Ils
ont hâte de se rendre au travail, ils cherchent à se perfectionner, envisagent
de rester longtemps à l'emploi de la compagnie, ont l'impression de faire une
différence et, surtout, font des pieds et des mains pour accomplir le travail
demandé."
    "Une fois de plus, Edward Jones s'est démarquée comme étant un endroit
agréable où les associés peuvent s'épanouir", affirme M. Gary Reamey, associé
principal d'Edward Jones au Canada. "Notre mission est claire : servir les
investisseurs individuels et nous faisons tout pour atteindre cet objectif."
    Le Great Place to Work Institute de San Francisco, société
d'experts-conseils en gestion, a lancé le Trust Index employee survey duquel
le magazine Fortune s'inspire pour dresser sa compilation annuelle des "100
employeurs de choix en Amérique du Nord," ainsi que celle-ci.
    De plus, pour la huitième année, Edward Jones figure au rang des "100
employeurs de choix en Amérique du Nord" d'après le magazine Fortune.

    Edward Jones est un courtier de plein exercice dont le réseau de
succursales est l'un des plus importants du Canada. La Compagnie est membre de
l'Association canadienne des courtiers en valeurs mobilières et du Fonds
canadien de protection des épargnants, et compte parmi les organismes
participants de la Bourse de Toronto. Par l'intermédiaire de plus de 9 700
bureaux, Edward Jones et ses filiales offrent leurs services à plus de six
millions d'investisseurs individuels au Canada, aux Etats-Unis et au
Royaume-Uni.




Renseignements :

Renseignements: Simon Falardeau, (514) 739-1188 X 231

Profil de l'entreprise

Edward Jones

Renseignements sur cet organisme


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