Départ de la présidente de la Commission de l'équité salariale



    La CSQ souligne la contribution de Mme Rosette Côté à la reconnaissance
    de la valeur du travail des femmes au Québec

    MONTREAL, le 8 juin /CNW Telbec/ - La Centrale des syndicats du Québec
(CSQ) tient à souligner la contribution remarquable de Mme Rosette Côté au
monde du travail et, plus particulièrement, à la reconnaissance de la valeur
sociale du travail des femmes. Mme Côté est présidente de la Commission de
l'équité salariale et elle vient d'annoncer son départ de celle-ci.
    "Sa détermination, sa rigueur et son énergie auront permis de faire
avancer le dossier de l'équité salariale au Québec de façon remarquable depuis
les cinq dernières années. Nous voulons donc souligner son apport indéniable à
l'amélioration des conditions de vie des travailleuses et signaler que les
récentes réalisations qui se sont effectuées sous sa gouverne ont pu permettre
à des milliers de personnes d'obtenir une rémunération juste et équitable
nonobstant leur sexe ou leur catégorie d'emploi", de souligner le président de
la CSQ, M. Réjean Parent.
    De plus, grâce aux travaux d'équité salariale, les travailleuses
syndiquées et non syndiquées ont pu obtenir des ajustements salariaux
significatifs en plus d'améliorer le climat de travail et les relations de
travail au sein des organismes des secteurs public, parapublic et dans
plusieurs entreprises.

    La résistance malsaine des associations patronales

    La CSQ déplore également que les grandes associations patronales, comme
le Conseil du patronat, la Fédération des chambres de commerce et les
manufacturiers du Québec n'ont rien fait pour accélérer l'application de la
loi dans les entreprises et tentent par tous les moyens de retourner en
arrière. "En opposant de la résistance à un changement aussi nécessaire dans
le monde du travail, les associations patronales font preuve de vision à
courte vue en plus de priver des milliers de femmes du droit fondamental
d'être reconnues à leur juste valeur", de dire Réjean Parent.
    Au regard du dernier bilan dressé par la présidente de la Commission, la
CSQ constate que 5 % des entreprises ne veulent pas compléter leur exercice
d'équité salariale, et ce, malgré l'obligation pour elles de s'y conformer.
"Nous dénonçons les entreprises récalcitrantes et déplorons que plusieurs
travailleurs, particulièrement des femmes, subissent toujours des préjudices.
Nous sommes plus que jamais convaincus de la pertinence de la Commission de
l'équité salariale et de la poursuite de son travail", de dire Réjean Parent.

    Profil de la CSQ

    La Centrale des syndicats du Québec (CSQ) représente plus de 175 000
membres, dont 120 000 dans le secteur public, la grande majorité travaillant
dans le domaine de l'éducation. Elle est présente dans les secteurs de la
santé et des services sociaux, des services de garde, des loisirs, de la
culture, du communautaire et des communications.




Renseignements :

Renseignements: Marjolaine Perreault, Attachée de presse, CSQ, cell.:
(514) 235-5082, perreault.marjolaine@csq.qc.net


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