De plus en plus de chercheurs d'emploi reconnaissent l'importance de s'informer sur les employeurs potentiels, selon un sondage



    MONTREAL, le 6 mars /CNW/ - Il est beaucoup plus courant aujourd'hui
qu'il y a dix ans de se préparer en vue d'une entrevue d'emploi, selon un
nouveau sondage. Parmi les cadres interrogés, 79 % ont indiqué que les
candidats qu'ils reçoivent en entrevue démontrent au moins une certaine
connaissance de l'entreprise ou du secteur dans lequel elle évolue, en hausse
par rapport à 59 % des répondants du sondage effectué en 1997 sur le même
sujet. Malgré cette tendance, les futurs employés ne profitent pas toujours de
toutes les occasions de faire la démonstration qu'ils ont fait des
recherches : seuls 44 % des cadres interrogés affirment que les candidats
rédigent habituellement leur lettre de présentation de façon à démontrer
qu'ils se sont renseignés sur le poste offert. Ce pourcentage représente une
légère augmentation par rapport à la proportion de répondants qui avaient
donné cette réponse dans le sondage précédent, soit 37 %.
    Le sondage a été mené auprès de 150 cadres supérieurs des services des
ressources humaines, des finances et du marketing. Il a été réalisé par une
société de recherche indépendante et élaboré par Accountemps, le premier et le
plus important service de dotation de personnel temporaire spécialisé au monde
pour les professionnels de la comptabilité, des finances et de la tenue de
livres.
    On a posé la question suivante aux cadres : "A quelle fréquence les
candidats que vous recevez en entrevue démontrent-ils qu'ils connaissent votre
entreprise ou votre secteur d'activité?" Voici leurs réponses :

    
                                                    2008   1997
                                                   ------ ------
              Très fréquemment....................   34 %   15 %
              Fréquemment.........................   45 %   44 %
              Occasionnellement...................   14 %   29 %
              Rarement............................    2 %    9 %
              Ne sait pas.........................    5 %    3 %
                                                   ------ ------
                                                    100 %  100 %

    On leur a également posé la question suivante : "A quelle fréquence les
candidats démontrent-ils dans leur lettre de présentation qu'ils connaissent
votre entreprise ou votre secteur d'activité?" Voici leurs réponses :


                                                    2008   1997
                                                   ------ ------
              Très fréquemment....................    7 %   10 %
              Fréquemment.........................   37 %   27 %
              Occasionnellement...................   39 %   30 %
              Rarement............................   13 %   30 %
              Ne sait pas.........................    4 %    3 %
                                                   ------ ------
                                                    100 %  100 %
    

    "En s'informant le plus possible sur l'entreprise avant leur entrevue,
les futurs employés démontrent leur débrouillardise et leur intérêt véritable
à l'égard du poste", indique Max Messmer, président du conseil d'Accountemps
et auteur de Job Hunting For Dummies(MD), 2e édition (John Wiley & Sons,
Inc.). "Les candidats qui cherchent à acquérir une certaine connaissance de
l'entreprise en utilisant Internet et en visitant le site Web de l'entreprise
sont mieux en mesure de savoir précisément en quoi ils pourront contribuer à
la réussite de l'organisation."
    L'entrevue n'est pas la seule étape du processus de recherche d'emploi
dans laquelle le candidat peut se démarquer en affichant sa connaissance de
l'entreprise et de son secteur d'activité", a ajouté M. Messmer. "La lettre de
présentation et le curriculum vitae sont habituellement ce qui amène un
responsable de l'embauche à convoquer un candidat en entrevue. Les candidats
qui ne se montrent pas convaincants dans leur lettre de présentation et leur
curriculum vitae n'auront peut-être pas la chance de se distinguer dans une
rencontre en personne."

    Accountemps, qui compte plus de 360 bureaux dans le monde, offre des
services de recherche d'emploi en ligne à l'adresse www.accountemps.com.





Renseignements :

Renseignements: Karine Fortin, (514) 875-8585, poste 63024,
karine.fortin@rhi.com


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