De nombreuses entreprises de la Montérégie qui embauchent des personnes handicapées, se voient remettre le CERTIFICAT DE RECONNAISSANCE du SDEM SEMO Montérégie

CHOISIR LA DIFFÉRENCE ET EMBAUCHER AUTREMENT
Une valeur ajoutée pour l'entreprise

MONTRÉAL, le 14 juin 2016 /CNW Telbec/ - /CNW Telbec/ - C'est sous le thème « Choisir la différence pour embaucher autrement - Une valeur ajoutée pour l'entreprise », que le SDEM SEMO Montérégie, un organisme offrant un service d'aide et de placement en entreprise pour personnes handicapées, vient de tenir son coquetel de reconnaissance aux employeurs qui embauchent des personnes handicapées et avec lesquels il transige.

Plus de 100 de personnes, dont une cinquantaine d'employeurs, ont assisté à un important évènement qui se tenait au Centre socioculturel de Brossard. La présidence d'honneur de cet évènement devait être assurée par M. Étienne Boulay, footballeur professionnel, animateur et conférencier mais celui-ci, pour des raisons hors de son contrôle, a dû fort malheureusement annuler sa participation à cette soirée à la toute dernière minute. Il a cependant tenu à adresser ses remerciements à l'équipe du SDEM SEMO Montérégie pour le support qu'elle apporte à la cause de l'intégration des personnes handicapées sur le marché du travail.

Premier à prendre la parole lors de cet évènement, le président du conseil d'administration du SDEM SEMO Montérégie, M. Benoit Guilbault, s'est adressé à l'auditoire en ces mots : « Si nous sommes réunis ce soir sous ce thème, « Choisir la différence pour embaucher autrement », c'est exactement parce qu'en engageant une personne handicapée, comme employeur, vous avez fait le choix de cette différence et nul doute que votre entreprise en est la première gagnante.

Lors de son allocution, M. Guibault a tenu à citer ces paroles de l'écrivain français, Marek Halter : « Faire partie d'un monde reconnu, c'est être reconnu. ». Ce à quoi il ajoutait : « La réalité voulant qu'il existe dans notre société trop de personnes handicapées qui se sentent encore exclues, vous tous, comme employeurs, en reconnaissant les compétences de ces personnes et en leur offrant la possibilité d'accéder au marché du travail, vous faites d'abord en sorte que « ce monde des personnes handicapées » soit reconnu, et par le fait même, que ces mêmes personnes se sentent reconnues. »

Quant à la directrice générale de l'organisme, Mme Liette Landry, elle a tenu à souligner le fait que « les personnes handicapées, habituées à relever des défis au travail comme dans la vie se révèlent un atout précieux et… Une valeur ajoutée pour l'entreprise. Plusieurs employeurs nous en ont déjà fait part » a-t-elle précisé. Les personnes handicapées, de poursuivre Mme Landry, suscitent une mobilisation du personnel en se démarquant entre autres par leur haut niveau de motivation. Souvent, leur seule présence suffit à créer un esprit d'entraide qui se propage rapidement au sein de l'entreprise qui les embauche.

Sur cette réflexion du Dr. Peter Marshall, psychologue, « Un monde différent ne peut être construit par des gens indifférents », la directrice générale du SDEM SEMO Montérégie s'est adressée en ces termes aux employeurs présents dans la salle : « vous tous, qui avez décidé de choisir la différence pour embaucher autrement, vous faites partie de ces gens qui ne sont pas indifférents… Et qui sont en train de le bâtir, ce monde différent! Au nom de toutes les personnes handicapées qui sont à votre emploi ainsi qu'au nom du SDEM SEMO Montérégie, je vous remercie sincèrement de votre confiance. Voilà donc ce qui motive notre organisme à vous rendre ce soir cet hommage bien mérité, en vous remettant le CERTIFICAT DE RECONNAISSANCE de l'employeur qui se distingue en embauchant une ou plusieurs personnes handicapées au sein de son organisation. »

Une fois la remise du certificat de reconnaissance aux employeurs du SDEM SEMO Montérégie terminée, Mme Liette Landry en a profité pour dévoiler le nouveau site Web de l'organisme que l'on peut consulter au www.sdem-semo.org

Rappelons enfin que le SDEM SEMO Montérégie, dont le siège social est situé à Longueuil, possède huit des points de service en Montérégie : Châteauguay, Granby, Mont Saint-Hilaire, Saint-Hyacinthe, Saint-Jean-sur-Richelieu, Salaberry-de-Valleyfield, Sorel-Tracy et Vaudreuil-Dorion.

SOURCE SDEM SEMO Montérégie

Bas de vignette de la vidéo : "Une courte vidéo sur l'événement et la remise des certificats de reconnaissance du SDEM SEMO Montérégie". Lien URL de la vidéo : http://stream1.newswire.ca/cgi-bin/playback.cgi?file=20160614_C9218_VIDEO_FR_44763.mp4&posterurl=http://photos.newswire.ca/images/20160614_C9218_PHOTO_FR_44763.jpg&clientName=SDEM%20SEMO%20Mont%26%23233%3Br%26%23233%3Bgie&caption=Une%20courte%20vid%26%23233%3Bo%20sur%20l%27%26%23233%3Bv%26%23233%3Bnement%20et%20la%20remise%20des%20certificats%20de%20reconnaissance%20du%20SDEM%20SEMO%20Mont%26%23233%3Br%26%23233%3Bgie&title=SDEM%20SEMO%20MONT%26%23201%3BR%26%23201%3BGIE%20%2D%20De%20nombreuses%20entreprises%20de%20la%20Mont%26%23233%3Br%26%23233%3Bgie%20qui%20embauchent%20des%20personnes%20handicap%26%23233%3Bes%2C%20se%20voient%20remettre%20le%20CERTIFICAT%20DE%20RECONNAISSANCE%20du%20SDEM%20SEMO%20Mont%26%23233%3Br%26%23233%3Bgie&headline=De%20nombreuses%20entreprises%20de%20la%20Mont%26%23233%3Br%26%23233%3Bgie%20qui%20embauchent%20des%20personnes%20handicap%26%23233%3Bes%2C%20se%20voient%20remettre%20le%20CERTIFICAT%20DE%20RECONNAISSANCE%20du%20SDEM%20SEMO%20Mont%26%23233%3Br%26%23233%3Bgie

Bas de vignette : "Coquetel de reconnaissance SDEM SEMO Montérégie - C'est dans une ambiance de fête et sur un fond de musique que les employeurs présents à l'événement, se sont vus remettre à tour de rôle par un membre du personnel ou de la direction de l'organisme, le CERTIFICAT DE RECONNAISSANCE (Groupe CNW/SDEM SEMO Montérégie)". Lien URL de l'image : http://photos.newswire.ca/images/download/20160614_C9218_PHOTO_FR_44762.jpg



Renseignements :

Mme Liette Landry, Directrice générale, SDEM SEMO Montérégie, Tél. : 450 646-1595 (poste 245)

Profil de l'entreprise

SDEM SEMO Montérégie

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