Crise économique: les emplois étudiants pourraient être affectés



    MONTREAL, le 20 mai /CNW Telbec/ - En raison du contexte actuel, les
employeurs pourraient embaucher moins d'étudiants cet été. C'est ce que révèle
un sondage interne effectué auprès de ses membres par l'Ordre des conseillers
en ressources humaines agréés.
    En effet, les professionnels interrogés estiment dans une proportion de
68 % que les employeurs québécois risquent d'embaucher moins d'étudiants cet
été et, dans une proportion de 60 %, qu'ils pourraient également offrir moins
de stages étudiants.
    "C'est évident que, dans un contexte de crise, les employeurs ont
tendance à couper dans les ressources humaines en premier lieu. Il semble que
les emplois généralement offerts aux étudiants n'échapperont probablement pas
à cette réalité cet été. C'est regrettable, car les emplois d'été sont souvent
un bon investissement pour l'avenir : ils représentent une belle occasion
d'identifier et de préparer la relève au sein des entreprises tout en offrant
une expérience formatrice aux étudiants", a indiqué M. Florent Francoeur,
CRHA, président-directeur général de l'Ordre.

    Chez les conseillers en ressources humaines agréés...

    Par ailleurs, dans ce sondage interne de l'Ordre, près du tiers des
conseillers en ressources humaines agréés interrogés ont affirmé que leur
propre organisation prévoit embaucher moins d'étudiants cet été. Environ la
même proportion (30 %) prévoit en recruter autant que l'an passé.
    Autre fait intéressant à noter : 65 % des répondants disent que les
conditions salariales offertes aux étudiants qui bénéficieront d'un emploi
dans leur organisation cet été demeureront les mêmes que l'an passé.

    A propos de l'Ordre

    L'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés est l'organisme de
référence dans son domaine au Québec. Il regroupe près de 9500 membres,
candidats et étudiants, dont 5000 CRHA et 2500 CRIA. Il est le seul organisme
voué à la protection du public habilité par le Code des professions à décerner
ces titres professionnels.
    Présents dans tous les milieux, les CRHA et CRIA contribuent à
l'établissement et au maintien d'un climat de travail sain et d'un
environnement organisationnel efficace, sécuritaire et qui respecte la
spécificité de la personne en milieu de travail. Ils représentent aussi
l'employeur ou l'employé dans les divers champs de pratique de la gestion des
ressources humaines, notamment en relations du travail, en dotation, en
formation, en santé et sécurité du travail, en développement organisationnel
et en rémunération.

    
                                 Sondage de
            l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
                               Faits saillants
    

    Notes méthodologiques

    Ce sondage interne a été administré par l'Ordre des conseillers en
ressources humaines agréés entre le 30 avril 2009 et le 13 mai 2009. Les
données ont été recueillies via Internet auprès des membres de l'Ordre et
doivent être interprétées à titre indicatif seulement.

    
                 Principaux résultats : (n = 100)

    Par rapport à l'an passé, croyez-vous qu'en raison du contexte actuel,
    les employeurs risquent d'embaucher plus, moins ou autant d'étudiants
    cet été?

    Plus              2,1 %
    Moins            68,0 %
    Autant           17,5 %
    Ne sait pas      12,4 %

    Par rapport à l'an passé, croyez-vous qu'en raison du contexte actuel,
    les employeurs risquent d'offrir plus, moins ou autant de stages aux
    étudiants cet été?

    Plus               5,1 %
    Moins             59,8 %
    Autant            19,6 %
    Ne sait pas       15,5 %

    Par rapport à l'an passé, votre organisation prévoit-elle embaucher plus,
    moins ou autant d'étudiants cet été?

    Plus               7,0 %
    Moins             31,0 %
    Autant            30,0 %
    Ne sait pas        8,0 %
    N'embauchent
    pas d'étudiants   24,0 %

    Par rapport à l'an passé, les conditions offertes (salaires, avantages
    sociaux, etc.) par votre organisation dans les offres d'emploi pour les
    étudiants cet été sont-elles :

    Supérieures        8,1 %
    Inférieures        1,0 %
    Identiques        64,7 %
    Ne sait pas        3,0 %
    N'embauchent
    pas d'étudiants   23,2 %


                                 Echantillon

    Sexe
    Homme   32,3 %
    Femme   67,7 %

    Age                               Taille de l'organisation
    18 à 34 ans        37,5 %         Moins de 50 employés        11,8 %
    35 à 44 ans        28,1 %         50 à 99 employés            22,6 %
    45 à 54 ans        28,1 %         100 à 499 employés          12,9 %
    55 à 64 ans         6,3 %         500 à 999 employés          25,8 %
    65 ans et plus      0,0 %         1000 employés et plus       24,7 %
    Refus de répondre   0,0 %         Refus de répondre            2,2 %
    




Renseignements :

Renseignements: Caroline Soulas, Coordonnatrice, communications, (514)
879-1636, poste 224, c.soulas@portailRH.org


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