Coupures au MICC - La CSN dénonce le choix du gouvernement



    MONTREAL, le 23 oct. /CNW Telbec/ - "Il nous apparaît tout à fait
inadmissible que dans le contexte actuel où l'ensemble de la société
québécoise se mobilise autour des questions d'intégration des immigrantes et
des immigrants que le gouvernement décide d'y aller de son couperet au
ministère de l'Immigration et des Communautés culturelles (MICC) avec une
réduction de 11 % de son personnel, déclare Lise Poulin, secrétaire général de
la CSN. Et ce, au moment même où l'on s'apprête également à hausser le niveau
d'immigration", poursuit-elle.
    Récemment, lors de la présentation du mémoire de la centrale devant la
Commission de la culture et portant sur la planification des niveaux
d'immigration pour 2008-2010, les représentants de la centrale soutenaient au
contraire la nécessité d'accentuer les efforts.
    Afin d'y parvenir, les représentants de la CSN proposaient alors au
gouvernement d'agir sur différents axes afin de réussir cette intégration des
immigrantes et des immigrants. Ainsi, pour contrer les préjugés, l'ignorance
et la discrimination, des actions doivent se faire dans les milieux
d'éducation et de travail ainsi que dans les médias. Par exemple, dans les
milieux de travail, le gouvernement devrait favoriser des programmes de
formation à la réalité interculturelle et au racisme. Les employeurs
pourraient intégrer des cours de français dans leur plan de formation.
    En outre, le gouvernement doit accélérer les processus menant à la
reconnaissance des expériences professionnelles et des diplômes acquis à
l'étranger, et ce, à un coût raisonnable, sinon l'argent devient un obstacle à
cette reconnaissance.
    "Pour réussir, nous croyons que le MICC aurait mieux à faire que de
réduire son personnel, car il aura besoin de toutes les ressources nécessaires
pour enfin atteindre de meilleurs résultats que ceux atteints à ce jour en
matière d'intégration", ajoute-t-elle.
    Par ailleurs, la CSN reprochait aussi au gouvernement, lors de la
présentation de son mémoire, d'avoir réduit considérablement les budgets du
MICC. Selon un article paru dans Le Devoir le 15 septembre dernier, pour
l'année financière 2005-2006, 83 des 172 millions versés cette année-là au
gouvernement québécois - en vertu de l'entente Canada-Québec sur l'immigration
- ont été retournés au Fonds consolidé du revenu. "Nous sommes en droit de
nous demander pourquoi cet argent, qui a tant fait défaut aux politiques
d'intégration, a été investi ailleurs. Les conséquences d'une intégration
ratée risquent de coûter beaucoup plus cher à notre société que les sommes qui
auraient dû être investies. Le gouvernement doit choisir parmi ses scénarios
un seul scénario, soit celui d'investir les sommes issues en vertu de
l'entente Canada-Québec au MICC", poursuit-elle.
    "Sans les investissements nécessaires, le MICC ne pourra répondre aux
défis incontournables que nous nous devons de relever collectivement en
matière d'intégration des personnes immigrantes", de soutenir Lise Poulin.
    Miroir de la société québécoise, la composition de plusieurs syndicats
affiliés à la CSN s'est transformée au cours des dernières années.
Aujourd'hui, la proportion des membres immigrants ou issus des communautés
culturelles se situe globalement entre 15 et 20 %. Ces personnes sont
particulièrement présentes dans les syndicats de la santé et des services
sociaux, de l'hôtellerie, de la construction et de la métallurgie. Dans la
région de Montréal, plusieurs de nos syndicats comptent une majorité de
membres des communautés culturelles. Le milieu de travail demeure le lieu
privilégié d'intégration.

    La CSN regroupe plus de 300 000 membres répartis dans le secteur privé et
dans le secteur public.




Renseignements :

Renseignements: Jacqueline Rodrigue, Service des communications de la
CSN, Cellulaire: (514) 773-0060


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