Conventions collectives - Deux ententes de principe entre le SFPQ et la Sépaq



    QUEBEC, le 24 juill. /CNW Telbec/ - Le Syndicat de la fonction publique
du Québec (SFPQ) annonce la conclusion de deux ententes de principe
intervenues au cours des derniers jours entre les représentants syndicaux et
ceux de la Société des établissements de plein air du Québec (Sépaq). Ces
ententes visent le renouvellement de la convention collective des
travailleuses et des travailleurs de l'Auberge Port-Menier et la convention
collective du personnel du siège social, de l'Auberge Fort-Prével, des
campings, des centres touristiques et du Parc de la Chute-Montmorency.
    "Il s'agit de deux bonnes ententes, qui permettront notamment d'améliorer
la procédure de grief et d'établir une nouvelle structure salariale
avantageuse pour les deux groupes visés. Au cours des prochaines semaines, ces
deux ententes de principe seront présentées aux travailleuses et aux
travailleurs concernés, qui devront se prononcer par vote", a expliqué la
présidente générale du SFPQ, Lucie Martineau.
    L'entente de principe concernant les travailleuses et les travailleurs de
l'Auberge Port-Menier, située sur l'Ile d'Anticosti, est intervenue le
17 juillet dernier. La convention collective était échue depuis le mois de
février 2005. Elle vise une douzaine d'employés.
    De son côté, l'entente de principe concernant les travailleuses et les
travailleurs du siège social de la Sépaq (situé à Québec), de l'Auberge
Fort-Prével (située à Gaspé), du Camping de la Baie-de-Percé (situé à Percé),
du Camping des Voltigeurs (situé près de Drummondville), du Centre touristique
du Lac-Kénogami (situé près de Saguenay), du Centre touristique du Lac-Simon
(situé en Outaouais) et du Parc de la Chute-Montmorency (situé à Québec) a été
conclue le 23 juillet dernier. La convention collective était échue depuis
juin 2006. Elle vise quelque 275 personnes.




Renseignements :

Renseignements: Stéphane Caron, Responsable des relations avec les
médias, (418) 623-2424, poste 338, Cell. : (418) 564-4150


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