Conclusion d'une étude : la bioéconomie canadienne à la fois en pleine croissance et exposée au risque



    OTTAWA, le 26 juin /CNW Telbec/ - Le secteur de la biotechnologie du
Canada est fort et en pleine croissance, mais la pénurie immédiate de
compétences menace sa viabilité en tant qu'importante plateforme émergente de
l'économie du pays. Une nouvelle étude révolutionnaire publiée aujourd'hui par
BioTalent Canada révèle une croissance fulgurante au sein du secteur au cours
des deux dernières décennies, où de petits employeurs bien établis jouent le
rôle d'assise. Cependant, les entreprises de biotechnologie sont aux prises
avec le manque de compétences requises au sein de la main-d'oeuvre actuelle,
et de nouveaux employés inaptes au travail qui entrent dans le secteur.
    Présentant une croissance de plus de 77 pour cent depuis 1988, la
bioéconomie du Canada est devenue un secteur bien établi, exerçant ses
activités dans toutes les régions du pays et au sein d'un vaste échantillon
représentatif d'industries, de l'agriculture à la santé en passant par
l'environnement et la bioénergie. "L'étendue et la profondeur de ce secteur
sont maintenant, et pour la toute première fois, vraiment apparentes, indique
Colette Rivet, directrice générale de BioTalent Canada. La biotechnologie est
forte, elle est en pleine croissance et elle est partout."
    Toutefois, l'étude Regroupement des données - le rôle essentiel des
ressources humaines dans la bioéconomie canadienne révèle au grand jour les
principaux défis des ressources humaines qui continuent de constituer le
principal obstacle des employeurs... une réalité ayant de plus en plus de
répercussions sur l'habileté du secteur à demeurer à l'avant-garde. L'étude du
marché du travail au sein de l'industrie de la biotechnologie signale que
35 pour cent des employeurs interviewés affrontent des défis en matière de
recrutement et de maintien des effectifs et que 34 pour cent doivent composer
avec un manque de compétences.
    "Cette étude déclenche certaines alarmes, ajoute Mme Rivet. Les gens et
leurs compétences constituent la clé du problème, et nous devons travailler
ensemble sur ces enjeux relatifs aux ressources humaines afin de renforcer la
viabilité du secteur."
    L'étude précise clairement que les intervenants (les gouvernements, les
associations, les établissements d'enseignement et l'industrie) doivent
comprendre et prioriser les ressources humaines. Cette nécessité exige non
seulement un investissement direct dans les ressources humaines pour attirer
des employés aptes au travail, mais également un investissement financier dans
les entreprises elles-mêmes. Les entreprises ont besoin de capitaux pour
approfondir leurs capacités en matière de ressources humaines. Cela dit, les
investisseurs hésitent à investir dans des entreprises qui n'ont pas déjà de
talents en place. En outre, les établissements d'enseignement devraient être
prêts à mettre à jour leurs programmes d'études afin de produire plus de
diplômés aptes au travail.
    BioTalent Canada tire parti de sa position unique de facilitateur entre
l'industrie, le gouvernement, les établissements d'enseignement et la
main-d'oeuvre en biotechnologie. L'organisme travaille à mettre en
communication les chercheurs d'emploi et les employeurs et à aider les
entreprises à améliorer leurs pratiques en matière de ressources humaines afin
qu'elles puissent mieux acquérir et maintenir des employés qualifiés.

    A propos de BioTalent Canada

    BioTalent Canada est l'organisme de référence en matière d'information
sur les ressources humaines et d'acquisition de compétences en biotechnologie
au Canada. BioTalent Canada participe à l'avancée des carrières grâce à ses
recherches, ses rapports, ses formations, son service de placement et ses
programmes. L'organisme offre du soutien aux entreprises pour la gestion de
leurs ressources humaines et encourage la formation continue au sein de
l'industrie.

    Ce projet est financé par le Programme des conseils sectoriels du
gouvernement du Canada.




Renseignements :

Renseignements: Cindy Goldberg, Blueprint Public Relations, (613)
237-7400, poste 24, cell. (613) 240-5722, cindy@blueprintpr.ca; Siobhan
Williams, BioTalent Canada, (613) 235-1402 ext. 229, siobhanw@biotalent.ca

Profil de l'entreprise

BioTalent Canada

Renseignements sur cet organisme


FORFAITS PERSONNALISÉS

Jetez un coup d’œil sur nos forfaits personnalisés ou créez le vôtre selon vos besoins de communication particuliers.

Commencez dès aujourd'hui .

ADHÉSION À CNW

Remplissez un formulaire d'adhésion à CNW ou communiquez avec nous au 1-877-269-7890.

RENSEIGNEZ-VOUS SUR LES SERVICES DE CNW

Demandez plus d'informations sur les produits et services de CNW ou communiquez avec nous au 1‑877-269-7890.