Commission de consultation sur les pratiques d'accommodements reliées aux différences culturelles - Agir en amont pour profiter pleinement de la diversité - Témoignage de la Ville de Montréal sur la diversité culturelle



    MONTREAL, le 14 déc. /CNW Telbec/ - Le maire de Montréal, monsieur Gérald
Tremblay, présentait aujourd'hui devant la Commission de consultation sur les
pratiques d'accommodements reliées aux différences culturelles, le témoignage
de la Ville de Montréal sur la diversité culturelle intitulé "Agir en amont
pour profiter pleinement de la diversité". Le maire était accompagné de
monsieur Franz Benjamin, président du Conseil interculturel de Montréal, de
mesdames Nicole Boily et Marilou Filliatreault, présidentes du Conseil des
Montréalaises et du Conseil jeunesse de Montréal, organismes consultatifs et
autonomes, ainsi que de maître Johanne Savard, Ombudsman de la Ville de
Montréal.
    "La diversité est un véritable levier pour enrichir Montréal, mais
également le Québec tout entier. Consciente du fait que l'immigration est
importante pour Montréal et son avenir, la Ville de Montréal a posé des
gestes, au cours des vingt dernières années, en s'appuyant et en respectant
les principes et les valeurs partagés par la grande majorité de la
population", a déclaré le maire Gérald Tremblay.
    Rappelons que Montréal compte 1,6 millions d'habitants dont plus du quart
est né à l'extérieur du pays. Chaque année, plus de sept nouveaux arrivants
sur dix qui font le choix d'immigrer au Québec, viennent s'établir à Montréal.
    Au cours des deux dernières décennies, les diverses administrations
montréalaises ont travaillé de façon cohérente pour développer un véritable
modèle montréalais de gestion de la diversité. Dès 1988, l'administration
municipale créait une unité administrative pour la conseiller et développer
des projets en matière d'interculturalisme. Puis en 1999, elle signait une
première entente avec le ministère de l'Immigration et des Communautés
culturelles qui a permis de financer, depuis, 150 projets visant à mieux
intégrer les immigrants. Montréal a également mis en place des mécanismes de
consultation publique afin que tous aient la possibilité d'être entendus. Elle
a également créé des organismes consultatifs autonomes chargés de faire des
recommandations à l'administration municipale. Depuis plusieurs années, les
gestionnaires de la Ville bénéficient d'un programme de formation sur les
pratiques en matière d'accommodements raisonnables. Cette année, c'est 150
gestionnaires qui ont suivi cette formation.
    Outre ces jalons, les valeurs et principes véhiculés par la société
montréalaise se confirmaient à travers l'adhésion à la Déclaration contre la
discrimination raciale adoptée par la Ville en 1989 et la Déclaration de
Montréal pour la diversité culturelle et l'inclusion adoptée en 2004.
Finalement, en 2005, la Ville adoptait la Charte montréalaise des droits et
responsabilités. Résultant d'une réflexion amorcée à l'occasion du Sommet de
Montréal de 2002 et à laquelle ont contribué des milliers de personnes, cette
charte s'appuie sur des fondements solides, des principes et des valeurs sur
lesquels les Montréalaises et les Montréalais ont choisi, ensemble, de bâtir
leur avenir. L'article 1 de cette charte déclare que doivent être promues la
dignité et l'intégrité de l'être humain, la tolérance, la paix, l'inclusion
ainsi que l'égalité entre toutes les citoyennes et tous les citoyens.
    "La Ville s'est dotée de moyens pour agir en amont. Toutefois, tous ces
acquis n'ont pas pour autant immunisé Montréal contre les tensions et les
difficultés qui accompagnent forcément la diversité", a ajouté le maire de
Montréal. "Cependant, il faut maintenir le cap : la diversité n'apporte ses
fruits qu'à ceux et celles qui demeurent vigilants et qui font activement
preuve d'ouverture. Ce modèle n'est ni le résultat d'une révélation récente ni
d'une génération spontanée, mais est plutôt issu de politiques et d'efforts
soutenus. Ce modèle n'est pas parfait et ne le deviendra jamais. Il est vivant
et évolue pour tenir compte des nouvelles réalités."
    La Ville de Montréal est un acteur clé dans le processus d'intégration
des immigrants, particulièrement en matière d'insertion sociale et urbaine.
Elle fournit notamment des services de proximité, met à la disposition de la
population des équipements collectifs et aménage des milieux de vie inclusifs.
La Ville a développé également des liens privilégiés avec des partenaires
communautaires et le réseau d'entraide, en plus de mettre en place des
programmes normés qui visent à favoriser l'expression de la diversité
culturelle montréalaise et le rapprochement interculturel.
    "La Ville ne peut agir seule. L'intégration ne se fait pas uniquement par
l'insertion sociale et urbaine, mais surtout par l'emploi et l'éducation, deux
domaines qui relèvent principalement des compétences du gouvernement du Québec
et de ses réseaux. Il est nécessaire de poursuivre nos efforts collectifs afin
qu'ils soient complémentaires, cohérents et financièrement bien supportés
puisque c'est tout le Québec qui en sortira gagnant", d'ajouter monsieur
Tremblay.
    Lors de sa présentation, le maire de Montréal a également fait état des
défis qui attendent la métropole et la société québécoise, telles la
dénatalité et la nécessité d'assurer une relève dans le domaine de l'emploi.
    "L'immigration représente une solution aux défis que nous allons devoir
relever ensemble, toutes les générations confondues, en provenance d'ici ou
d'ailleurs, afin de nous donner les moyens de bâtir un avenir à la hauteur de
nos ambitions", a conclu monsieur Tremblay.




Renseignements :

Renseignements: Service des communications et des relations avec les
citoyens, Claire Rocher, (514) 872-9080; Source: Cabinet du maire et du comité
exécutif, Renée Sauriol, (514) 872-4894


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