CMA Canada exhorte le gouvernement à adopter des mesures pour retenir les étudiants étrangers diplômés du Canada pour accroître la productivité et la compétitivité canadiennes



    Des recommandations au Groupe d'étude sur les politiques en matière de
    concurrence comprenant notamment des moyens d'améliorer l'investissement
    en technologies de l'information et des communications (TIC) et en
    recherche pour renforcer la productivité

    TORONTO, le 15 janv. /CNW/ - L'octroi de permis de travail aux meilleurs
étudiants étrangers formés au Canada compte parmi les six recommandations des
Comptables en management accrédités (CMA Canada) déposées auprès du Groupe
d'études sur les politiques en matière de concurrence et qui visent à redorer
la compétitivité du Canada et lui permettre ainsi de livrer concurrence sur
les marchés mondiaux.
    "CMA Canada a longtemps prôné l'adoption de politiques visant
l'amélioration de la productivité canadienne" a déclaré M. Steve Vieweg (CMA
et FCMA), Président et chef de la direction de CMA Canada. "Rétablir la
productivité du Canada constitue la clé qui permettra aux entreprises
canadiennes de réussir dans un contexte économique mondial férocement
compétitif, et pour améliorer le niveau de vie de tous les Canadiens et
Canadiennes".
    CMA Canada a présenté ses recommandations au Groupe d'étude, mis sur pied
en juin 2007 par les ministres de l'Industrie et des Finances, dont le
"principal mandat" consistait à identifier la voie vers l'amélioration de la
productivité et de la compétitivité canadiennes. Le rapport de ce groupe devra
être déposé au plus tard le 30 juin 2008. Les recommandations de CMA Canada
ciblaient, selon les termes de l'Organisation de coopération et de
développement économiques (OCDE), les "moteurs de la croissance de la
productivité" - le capital humain, le capital physique et l'innovation,
notamment :

    
    1)  Attirer et retenir les meilleurs étudiants étrangers - CMA Canada
        recommande au gouvernement d'établir un programme de bourses conçu
        pour attirer les meilleurs étudiants étrangers et faire bénéficier la
        recherche canadienne de leur capacité d'innover, leurs talents et
        intelligence. CMA Canada propose d'apporter, parallèlement au
        programme de bourses proposé, des modifications à la politique
        d'immigration telles que le rallongement de la durée du permis de
        travail au-delà des deux années actuelles pour encourager les
        meilleurs étudiants étrangers à rester au Canada et ainsi permettre à
        l'économie canadienne de tirer avantage de son investissement en
        éducation.

    2)  Améliorer le crédit d'impôt pour les activités de recherche
        scientifique et de développement expérimental (RS&DE) - Le programme
        fiscal de RS&DE a généré plus de 2 milliards de dollars de crédits
        inutilisés pour les entreprises canadiennes. Ces crédits ne
        favorisent ni les nouveaux investissements, ni les nouvelles
        découvertes, ni la création d'emplois. Au contraire, les entreprises
        étrangères utilisent souvent ces incitatifs, financés à même les
        impôts des contribuables, pour amortir leurs coûts d'acquisition
        d'entreprises canadiennes. CMA Canada recommande d'étendre le
        remboursement du crédit d'impôt, offert actuellement aux seules
        petites entreprises, à toutes les entreprises quelle que soit leur
        taille. Sinon, le gouvernement pourrait permettre aux demandeurs plus
        importants de défalquer les crédits d'impôt d'autres prélèvements
        gouvernementaux comme les cotisations d'A-E.

    3)  Crédit d'impôt pour les investissements en technologies de
        l'information et des communications (TIC) - Les investissements par
        travailleur en technologies de l'information et des communications
        (TIC) par les entreprises canadiennes ne constituent que la moitié de
        ceux des entreprises américaines. Cette carence ajoute
        significativement au marasme de la productivité canadienne. CMA
        Canada exhorte le gouvernement de mettre en oeuvre un crédit
d'impôt
        TIC remboursable à l'intention des petites et moyennes entreprises
        (PME), lesquelles comptent pour 65 % de l'emploi de l'ensemble du
        secteur privé. Comme l'a proposé le Groupe d'étude sur le cadre
        réglementaire des télécommunications, ce crédit s'appliquerait aux
        ordinateurs, au matériel de communications, aux logiciels, à la
        formation en TIC et au matériel de fabrication assistée par
        ordinateur.

    4)  Combattre le piratage de la propriété intellectuelle (PI) et la
        contrefaçon - Bien que le gouvernement fédéral ait récemment déclaré
        généralement appuyer les recommandations d'études sur la contrefaçon
        et le piratage au Canada effectuées par deux comités parlementaires.
        Il est impératif d'agir rapidement. CMA Canada demande la mise en
        oeuvre de ces recommandations qui, entre autres, criminaliseraient
la
        fabrication, la duplication, l'importation, la distribution et le
        piratage de marchandises et de PI, et l'élargissement des pouvoirs
        d'application et des pénalités.

    5)  Harmonisation des taxes de vente provinciales et la TPS - CMA Canada
        recommande l'harmonisation des taxes de vente provinciales (TVP) et
        la TPS à travers le Canada, ce qui comprendrait l'élimination de la
        TVP sur les intrants d'affaires et les biens d'équipement, comme dans
        le cas de la TPS, les dépenses en TIC.

    6)  Les compétences de base et la formation de la main-d'oeuvre -
Compte
        tenu que 40 % de la main-d'oeuvre canadienne est déficiente en
termes
        de littératie et de capacité de calcul, CMA Canada recommande
        l'adoption d'une batterie d'outils de formation, notamment
        l'accroissement de l'investissement dans les programmes directs de
        formation et les crédits d'impôt remboursables pour les entreprises
        qui investissent dans l'amélioration des compétences de base de la
        main-d'oeuvre.
    

    La présentation complète de CMA Canada peut être consultée à
www.cma-canada.org.

    Comptables en management accrédités du Canada (CMA Canada)
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    Avec plus de 38 000 membres certifiés et 10 000 candidats à travers le
monde, CMA Canada accorde une désignation professionnelle dans le domaine de
la comptabilité de gestion stratégique(TM) et se charge de la définition des
normes d'accréditation et de développement professionnel permanent des CMA.
Quelle que soit la taille des organismes dans lesquels ils travaillent, les
CMA offrent une perspective d'ensemble pour la prise de décision par
l'application des pratiques exemplaires de gestion de la planification
stratégique, de la gestion financière, opérationnelle, commerciale, de la
technologie de l'information et des ressources humaines pour identifier les
nouvelles possibilités commerciales, pour assurer l'imputabilité corporative,
et pour aider les organismes à préserver leur avantage concurrentiel à long
terme. Pour optimiser le rendement des entreprises mondiales et pour former
des compétences en comptabilité de gestion stratégique(TM), CMA Canada offre
des programmes exécutifs innovateurs, des cours avancés en ligne, et des
publications reconnues internationalement sur la gestion. CMA Canada est un
chef de file qui forme des partenariats stratégiques avec des groupes
professionnels pour accroître les possibilités de carrière des CMA, et pour
permettre une plus grande réussite des entreprises qui évoluent dans des
marchés internationaux. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter
le site Web de CMA Canada www.cma-canada.org





Renseignements :

Renseignements: R. David Fletcher, Vice-président, Affaires publiques,
CMA Canada, Tel: (905) 949-3106, Gratuit: 1-800-262-7622, poste 3106,
dfletcher@cma-canada.org; Stuart McCarthy, Bluesky Strategy Group (pour CMA
Canada), Tel: (613) 241-3512, poste 229, Cell: (613) 762-4321,
stuart@blueskystrategygroup.com

Profil de l'entreprise

SOCIETE DES COMPTABLES EN MANAGEMENT DU CANADA

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