CMA Canada exhorte le gouvernement à adopter des mesures clés pour améliorer la productivité canadienne - Investir dans des conducteurs de productivité - le capital humain, le capital physique et l'innovation; combattre la contrefaçon et le vol de la propriété intellectuelle qui coûtent aux Canadiens et Canadiennes des milliards de dollars par année



    OTTAWA, le 28 nov. /CNW/ - Les chiffres récents sur la productivité
canadienne sont plutôt "inquiétants" pour la compétitivité canadienne et notre
qualité de vie, ont déclaré les Comptables en management accrédités (CMA
Canada).
    "Si les Canadiens et Canadiennes veulent se hisser parmi les meilleurs au
monde pour leur qualité de vie, le gouvernement doit impérativement investir
dans le capital humain, le capital physique et l'innovation pour stimuler la
productivité" a déclaré M. Richard Monk, CMA, FCMA, CFE, C.Dir. et Président
de CMA, au Comité permanent des finances de la Chambre des communes.
    Lors de sa présentation prébudgétaire de CMA Canada, M. Monk a également
dit au Comité permanent des finances que nonobstant la bonne performance de
l'économie, "le rendement récent du Canada en termes de croissance de la
productivité et de son impact sur les Canadiens et Canadiennes sont
préoccupants".
    Depuis l'année 2000, les rapports indiquent que l'écart entre la
productivité de la main-d'oeuvre canadienne et celle des Etats-Unis s'est
creusé de 17 % en 2000 et 26 % en 2006. Autrement dit, la production des
travailleurs au Canada ne constituait que 83 % de la production de leurs
homologues aux Etats-Unis en 2000. L'année dernière, ce même écart
s'établissait à 74 % - son niveau le plus faible depuis les années 1950.
    M. Monk a dit au Comité permanent des finances que le défi économique le
plus sérieux que doivent relever aujourd'hui les Canadiens et Canadiennes est
celui de faire en sorte que la productivité canadienne reprenne sa croissance
là où elle se situait avant l'année 2000, sinon même plus forte. Voici les
recommandations de CMA Canada pour la réaliser :

    
    Le capital humain

    - Mettre sur pied un programme canadien reconnu de bourses complètes pour
      les étudiants étrangers en vue d'attirer au Canada les plus
      intelligents et les meilleurs du monde;
    - Offrir des incitatifs qui favoriseraient l'installation permanente au
      Canada d'étudiants étrangers doués après leur diplomatioon;
    - Améliorer la littératie en vue d'améliorer la productivité. Examiner
      une vaste gamme d'instruments de politique, depuis les investissements
      directs dans des programmes de littératie jusqu'au crédit d'impôt pour
      les employeurs pour le financement de programmes approuvés
      d'alphabétisation en milieu de travail.

    Capital physique

    - Etablir un crédit d'impôt consacré à la Technologie de l'information et
      des communications (TIC) qui ciblerait précisément les petites et
      moyennes entreprises pour accélérer la croissance et la productivité,
      comme le recommande le rapport du Groupe d'étude sur le cadre
      réglementaire des Télécommunications;
    - Accroître les efforts en vue d'harmoniser la TPS avec les cinq
      provinces qui entretiennent un régime de taxation distinct.

    Innovation

    - Les investissements des entreprises canadiennes en recherche et
      développement continuent d'être à la traîne de ceux des Etats-Unis et
      d'autres pays. Favoriser un accroissement des investissements en R et D
      en étendant l'aspect remboursement du crédit d'impôt pour la recherche
      scientifique et le développement expérimental (RS&DE) aux entreprises
      de toutes les tailles, réservé actuellement aux seules petites
      entreprises;
    - Autrement, autoriser les demandeurs plus importants de crédits d'impôt
      pour investissements en R et D de retrancher les montants de ces
      crédits d'autres formes de prélèvements gouvernementaux, comme les
      primes d'assurance-emploi;
    - Mettre à disposition des ressources adéquates pour combattre la
      contrefaçon et le piratage de la propriété intellectuelle par
      l'adoption des recommandations des récents rapports du Comité permanent
      de la sécurité publique et nationale et du Comité permanent de
      l'industrie, des sciences et de la technologie.
    

    Lors d'audiences tenues plus tôt cette année, ces comités ont entendu les
experts, la police et les chefs de file des milieux d'affaires dire que le
contrefaçon et le vol de la propriété intellectuelle coutaient aux Canadiens
et Canadiennes des "milliards de dollars" en perte de revenu et impôt,
certains ont avancé que ces pertes se chiffraient à 30 milliards de dollars
par année. CMA Canada souligne que la protection de la protection de la
propriété intellectuelle peut favoriser l'innovation et doit être encouragée.
La présentation complète de CMA Canada faite devant le Comité permanent peut
être consultée à www.cma-canada.org.

    Comptables en management accrédités du Canada (CMA Canada)
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    Avec plus de 38 000 membres certifiés et 10 000 candidats à travers le
monde, CMA Canada accorde une désignation professionnelle dans le domaine de
la comptabilité de gestion stratégique(TM) et se charge de la définition des
normes d'accréditation et de développement professionnel permanent des CMA.
Quelle que soit la taille des organismes dans lesquels ils travaillent, les
CMA offrent une perspective d'ensemble pour la prise de décision par
l'application des pratiques exemplaires de gestion de la planification
stratégique, de la gestion financière, opérationnelle, commerciale, de la
technologie de l'information et des ressources humaines pour identifier les
nouvelles possibilités commerciales, pour assurer l'imputabilité corporative,
et pour aider les organismes à préserver leur avantage concurrentiel à long
terme. Pour optimiser le rendement des entreprises mondiales et pour former
des compétences en comptabilité de gestion stratégique TM, CMA Canada offre
des programmes exécutifs innovateurs, des cours avancés en ligne, et des
publications reconnues internationalement sur la gestion. CMA Canada est un
chef de file qui forme des partenariats stratégiques avec des groupes
professionnels pour accroître les possibilités de carrière des CMA, et pour
permettre une plus grande réussite des entreprises qui évoluent dans des
marchés internationaux. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter
le site Web de CMA Canada www.cma-canada.org




Renseignements :

Renseignements: ou pour parler à M. Monk, veuillez appeler: R. David
Fletcher, Vice-président, Affaires publiques, CMA Canada, (905) 949-3106, 
Gratuit: 1-800-262-7622, poste 3106, dfletcher@cma-canada.org; Stuart
McCarthy, Bluesky Strategy Group (Pour CMA Canada), (613) 241-3512 poste 229,
Cell: (613) 762-4321, stuart@blueskystrategygroup.com

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SOCIETE DES COMPTABLES EN MANAGEMENT DU CANADA

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